En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe d'ingénieurs pédagogiques et animer des formations pour formateurs.
- Entreprise: Entreprise innovante offrant un environnement bienveillant et dynamique.
- Avantages: Télétravail à 100%, horaires stables et outils modernes.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la valorisation des parcours professionnels et faites une réelle différence.
- Qualifications: Expérience en management et compétences pédagogiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Pédagogique pour accompagner nos ingénieurs pédagogiques et formateurs temps plein/occasionnels dans leur montée en compétences.
Ce poste est ouvert en 100% télétravail avec des déplacements ponctuels sur Olivet (45160).
Vos missions
- Manager le pôle production composé de 2 ingénieurs pédagogiques (réunion de Pôle, coordination projet, répartition des tâches, respect des délais et priorités définies avec la Direction, ...)
- S'assurer du respect de la certification Qualiopi sur tous les aspects concernant la pédagogie, et participer à la démarche sur l'ensemble des indicateurs.
- Animer des sessions de formation de formateur pour les formateurs occasionnels (experts métiers)
- Participer en coordination avec la Direction à l'interface avec le client (analyse des besoins, proposition de stratégie de formation, de formats et méthodes pédagogiques...)
- Concevoir et adapter des supports pédagogiques en fonction des besoins des apprenants et des exigences des référentiels métiers.
- Participer à la réflexion des démarches d'évaluation des acquis des parties prenantes
- Jouer un rôle d’expert et de transmission des compétences auprès d’un public varié.
- Participer, en étroitecollaboration avec l’équipe, au suivi de la qualité des prestations ens’assurant de remontées d’information efficaces
- Ce que nous vous offrons
- Unemission porteuse de sens, au cœur de la valorisation des parcoursprofessionnels.
- Unenvironnement bienveillant, innovant et engagé.
- Uneéquipe dynamique et collaborative.
- Desoutils et ressources pédagogiques modernes pour faciliterl’accompagnement.
- Deshoraires stables
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Pédagogique (H/F) in Olivet employeur : Groupe Destia SAS
Groupe Destia SAS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Reims. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un encadrement personnalisé. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la qualité, tout en contribuant à un secteur qui a un impact positif sur la vie des personnes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pédagogique (H/F) in Olivet
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Groupe Destia SAS. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Groupe Destia SAS. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Groupe Destia SAS, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Responsable Pédagogique (H/F) et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Groupe Destia SAS.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pédagogique (H/F) in Olivet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Groupe Destia SAS. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Responsable Pédagogique (H/F) chez Groupe Destia SAS.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Groupe Destia SAS apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Destia SAS
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Groupe Destia SAS, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Groupe Destia SAS que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
