En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et coordonner des formations pour développer les compétences des collaborateurs.
- Entreprise: Destia, entreprise engagée avec une culture humaine forte.
- Avantages: Environnement bienveillant, perspectives d'évolution et formations internes continues.
- Autres infos: Ouvert à toutes les singularités, nous valorisons la diversité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'évolution des compétences dans un groupe en pleine croissance.
- Qualifications: Passion pour l'apprentissage et compétences en gestion de formation.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Chez Destia, entreprise engagée et à mission, nous plaçons l’humain au cœur de notre activité. Afin de renforcer notre stratégie de développement des compétences et d’accompagnement des collaborateurs, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation passionné(e) par l’apprentissage et le développement professionnel.
Votre mission :
- Analyse des besoins en formation : identifier les besoins par service et proposer des plans d’action personnalisés.
- Conception et organisation des formations : co-construire des parcours pédagogiques, sélectionner les prestataires, planifier et assurer le suivi des sessions.
- Accompagnement des managers et collaborateurs : conseiller les parties prenantes sur les opportunités de formation, les dispositifs disponibles (CPF, plan de développement des compétences, etc.) et assurer le suivi individualisé des parcours.
- Pilotage opérationnel des formations : assurer la logistique des sessions (planning, intervenants, matériel), coordonner les prestataires externes et internes, et garantir la qualité des actions.
- Veiller à l’optimisation financière des actions de formation : en lien avec les différents financeurs (notamment les OPCO et Transitions Pro), vous pilotez l’ensemble des démarches administratives et financières : montage et suivi des dossiers de demande de prise en charge, gestion des conventions et des factures, suivi des accords de financement, relances, et traitement des demandes de remboursement.
- Gestion administrative et reporting : suivre les indicateurs de performance, gérer les budgets formation et produire des bilans périodiques d’activité.
- Veille réglementaire et innovation : assurer une veille sur les évolutions légales et les nouvelles tendances pédagogiques afin d’optimiser l’offre de formation.
Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement bienveillant, dynamique et porté par des valeurs humaines fortes. La possibilité de contribuer activement à l’évolution des compétences au sein d’un groupe en pleine croissance. Des perspectives d’évolution et des formations internes continues pour accompagner votre développement professionnel.
Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Chargé(e) de formation H/F in Olivet employeur : Groupe Destia SAS
Groupe Destia SAS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Reims. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un encadrement personnalisé. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la qualité, tout en contribuant à un secteur qui a un impact positif sur la vie des personnes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de formation H/F in Olivet
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de Groupe Destia SAS sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Chargé(e) de formation H/F !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de formation H/F in Olivet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de Groupe Destia SAS.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Chargé(e) de formation H/F.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez Groupe Destia SAS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Destia SAS
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à Groupe Destia SAS. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
