Coordinateur Paie Senior – Expert WinPaie | Télétravail

Coordinateur Paie Senior – Expert WinPaie | Télétravail

Full Time 42750 - 52250 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Assurez la fiabilisation des processus de paie et coordonnez la préliquidation.
  • Entreprise: Groupe ENSAE-ENSAI, un environnement dynamique et collaboratif.
  • Avantages: Télétravail, cadre A, et cycle hebdomadaire de 37h30.
  • Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un cadre stimulant.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à l'évolution des outils SIRH et faites une réelle différence.
  • Qualifications: Expérience en paie et compétences en gestion des ressources humaines.

Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.

Le Groupe ENSAE-ENSAI recrute un Coordinateur(rice) paie H/F au sein du service des ressources humaines (SRH) à Palaiseau (91), 5 avenue Henry le Chatelier.

Poste ouvert aux titulaires et/ou contractuels, cycle hebdomadaire de 37h30, cadre A ou contractuel.

Vous assurerez la fiabilisation des processus de paie, coordonnerez la préliquidation, piloterez les tableaux de bord et contribuerez à l’évolution des outils SIRH, en collaboration avec les gestionnaires RH et partenaires externes.

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Coordinateur Paie Senior – Expert WinPaie | Télétravail employeur : Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (GENES)

Le Groupe ENSAE-ENSAI est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant au cœur de Paris. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et l'internationalisation, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une flexibilité de télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission enrichissante au service de l'éducation et des sciences sociales.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (GENES)

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur Paie Senior – Expert WinPaie | Télétravail

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (GENES). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Coordinateur Paie Senior – Expert WinPaie | Télétravail chez Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (GENES), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur Paie Senior – Expert WinPaie | Télétravail

Fiabilisation des processus de paie
Coordination de la préliquidation
Pilotage des tableaux de bord
Évolution des outils SIRH
Collaboration avec les gestionnaires RH
Gestion des partenaires externes
Compétences en ressources humaines

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (GENES).

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (GENES).

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (GENES)

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (GENES). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (GENES) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.