Contrôleur magasins (H/F) in Paris

Contrôleur magasins (H/F) in Paris

Paris Full Time 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
GROUPE CYBERTEK

En un coup d'œil

  • Missions: Assurez le bon fonctionnement des magasins et soutenez les équipes pour booster les ventes.
  • Entreprise: Groupe Cybertek, leader dans la vente de matériel informatique en France.
  • Avantages: Environnement inclusif, opportunités de carrière et travail dynamique.
  • Autres infos: Déplacements fréquents et interactions avec divers services pour améliorer la performance.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et faites la différence dans un secteur innovant.
  • Qualifications: Expérience en suivi de points de vente et compétences relationnelles requises.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 270 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 100 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Vos missions

  • Au cœur de nos magasins répartis sur toute la France lors de vos déplacements quotidiens, vous jouerez un rôle essentiel dans leur bon fonctionnement, l’accompagnement des équipes et le développement du chiffre d’affaires.
  • Réaliser le suivi des magasins définis :
    • Vérifier et contribuer à la mise en place d’une organisation permettant d’assurer le bon fonctionnement du point de vente (application et respect des procédures internes) ;
    • Veiller et participer à l’amélioration de l’image de marque du point de vente (présentation, ponctualité, propreté, accueil des clients, accueil téléphonique, rappel des clients, relationnel, etc.) ;
    • Contrôler les points de vente (stocks, activités réalisées au sein du point de vente, horaires d’ouverture) ;
    • Contrôler et analyser l’activité commerciale du magasin (devis, commandes, factures, chiffre d’affaires, résultats, objectifs) ;
    • Motiver, accompagner et soutenir les équipes ainsi que le Responsable dans le développement du chiffre d’affaires du point de vente ;
    • Assurer un soutien des équipes par une présence régulière dans chaque point de vente ;
    • Assurer les remplacements en magasin si nécessaires ;
    • Réaliser un entretien mensuel avec chaque Responsable afin d’évaluer l’avancement des objectifs, d’identifier les éventuelles difficultés et de prendre les décisions nécessaires en conséquence.
  • Suivi des interventions et coordination avec la Direction :
    • Réaliser un rapport sur chaque passage et contrôle d’un point de vente ;
    • Analyser les données ;
    • Assurer un point régulier avec la Direction au cours d’entretiens ponctuels, par téléphone plusieurs fois par semaine ;
    • Organiser une réunion tous les quinze jours afin de réaliser un point détaillé sur chaque point de vente et de définir les futures interventions ;
    • Réaliser une réunion mensuelle avec la Direction afin de produire un bilan du mois écoulé et de définir les objectifs du mois suivant ;
    • Animer une réunion mensuelle avec les différents services du siège social du Groupe Cybertek en lien avec les magasins, afin d’identifier les difficultés rencontrées et d’améliorer la communication et la coordination entre les différents services (SAV, Technique, Stock, Administratif, etc.).
  • L’animation commerciale :
    • Animer les magasins et organiser les journées portes ouvertes (salons, partenariats, etc.) ;
    • Assurer le facing des magasins et veiller à la bonne présentation de l’offre produit et des produits en démonstration ;
    • Assurer le suivi et le reporting des incentives et des différentes opérations commerciales.

Vos compétences

Vous justifiez d’une expérience dans le suivi et le contrôle de points de vente, idéalement dans le secteur de l’informatique ou de l’high-tech. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise avec l’analyse des performances commerciales, le suivi des stocks et le contrôle du respect des procédures. Vous savez accompagner et soutenir les équipes et les Responsables de magasin dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en identifiant les éventuels axes d’amélioration. Autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous appréciez le travail de terrain, les déplacements et les échanges avec les différents services. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer activement à la performance et au bon fonctionnement de nos points de vente ? Rejoignez notre équipe !

Contrôleur magasins (H/F) in Paris employeur : GROUPE CYBERTEK

Rejoindre notre entreprise à Bordeaux, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante dans le secteur du High-Tech. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la croissance personnelle et professionnelle est encouragée, avec des opportunités de développement de carrière et des avantages attractifs tels que des indemnités de transport et un Comité Social et Économique (CSE) pour le bien-être de nos employés.

GROUPE CYBERTEK

Coordonnées :

Équipe de recrutement de GROUPE CYBERTEK

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur magasins (H/F) in Paris

✨Plonge dans le monde du retail !

Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.

✨Réseautage local dans le retail

Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !

✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne

Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.

✨Postule directement via notre site !

N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de GROUPE CYBERTEK est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur magasins (H/F) in Paris

Suivi et contrôle de points de vente
Analyse des performances commerciales
Gestion des stocks
Respect des procédures internes
Compétences relationnelles
Organisation
Rigueur

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.

Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez GROUPE CYBERTEK.

Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez GROUPE CYBERTEK et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.

Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez GROUPE CYBERTEK.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE CYBERTEK

✨Maîtriser les tendances du marché

Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez GROUPE CYBERTEK.

✨Prépare des exemples concrets

Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.

✨Comprendre les outils de vente

Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.

✨Se projeter dans la culture de l'entreprise

Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de GROUPE CYBERTEK, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.