En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets informatiques en C#/SQL pour le secteur bancaire.
- Entreprise: Euro-Information, filiale technologique du Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
- Avantages: Rémunération fixe, télétravail, congés payés, et plan de formation.
- Autres infos: Poste basé à Cergy avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise à mission et impactez le secteur financier.
- Qualifications: Formation bac +4/5 en informatique et expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
strong Qui sommes-nous ? /strong
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe. br Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier. br Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales :
- L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir.
Vos missions
Le domaine informatique des fonctions dépositaires et Référentiels OPCVM travaille sur les solutions informatiques internes en lien avec les activités d'Asset Management et de Dépositaire du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Nous recherchons un chef de projet C#/SQL pour rejoindre nos équipes basées à Cergy au pied du RER A.
Vous serez en charge d'une ou plusieurs applications de l'équipe Référentiels OPCVM.
Pour cela, vous serez en charge de
- Recueillir les expressions de besoin des utilisateurs et étudier la faisabilité de mise en œuvre
- Assurer la relation avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et sur les projets d'évolution
- Etre force de proposition en termes d'orientations et/ou de solutions
- Organiser, estimer, planifier, piloter, coordonner les différents contributeurs, accompagner le déploiement des projets
- Organiser animer les comités projet, faire le reporting d'avancée des projets
- Rédiger les spécifications fonctionnelles, valider les spécifications techniques dans le respect de l'architecture et des normes de l'entreprise
- Piloter les développeurs affectés aux projets
- Prendre en charge les tâches de développement lorsque cela est nécessaire
- Etablir la stratégie et le plan de tests d'intégration et de recette et en assurer tout ou partie de l'exécution
- Respecter les processus de la démarche qualité
- Gérer la maintenance évolutive et corrective
- Animer la démarche d'amélioration continue sur votre périmètre
- Ce que vous allez vivre chez nous
Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient
- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
- D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
- D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
- D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ...)
- Ce que nous allons aimer chez vous
Issu(e) d'une formation scientifique bac +4/5, idéalement informatique, avec une expérience de plus de 5 ans dans la gestion de projet et l'animation de collaborateurs.
Vous avez été développeur(se) C# SQL par le passé.
Rigoureux(se), disponible et réactif(ve), vous possédez un solide bagage technique et un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de négociation, une aptitude à communiquer et à obtenir l'adhésion, le sens du travail en équipe et de la satisfaction des besoins clients.
Vous êtes force de proposition et vous souhaitez vous investir dans la progression de l'équipe et du domaine.
La connaissance du monde bancaire et de la finance est une vraie valeur ajoutée.
Informations complémentaires
Le poste basé à Cergy est à pourvoir en CDI dès que possible.
Cheffe/Chef de projet informatique (F/H) - C#/SQL - Référentiels OPCVM in Neuville-sur-Oise employeur : Groupe Crédit Mutuel
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, est un employeur de choix grâce à son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs et sa culture d'innovation. Avec des avantages tels que 29 jours de congés payés, des opportunités de télétravail, et un plan de formation ambitieux, l'entreprise favorise la croissance professionnelle tout en s'investissant dans des missions sociales et environnementales. Travailler à Paris la Défense ou à Strasbourg Wacken offre un cadre dynamique et collaboratif, idéal pour ceux qui souhaitent contribuer à un avenir plus sûr et responsable dans le domaine de la cybersécurité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cheffe/Chef de projet informatique (F/H) - C#/SQL - Référentiels OPCVM in Neuville-sur-Oise
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Crédit Mutuel.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Crédit Mutuel.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Crédit Mutuel remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Crédit Mutuel est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cheffe/Chef de projet informatique (F/H) - C#/SQL - Référentiels OPCVM in Neuville-sur-Oise
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Crédit Mutuel et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Crédit Mutuel sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Crédit Mutuel
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Crédit Mutuel, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Crédit Mutuel !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Crédit Mutuel, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
