En un coup d'œil
- Missions: Gérez une agence MAAF et accompagnez une équipe dynamique vers le succès.
- Entreprise: MAAF, leader de l'assurance en France, valorisant simplicité et accessibilité.
- Avantages: Salaire compétitif, primes de performance, formation managériale et nombreux avantages.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers des postes de responsabilité commerciale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise où votre leadership fera la différence et impactera la communauté.
- Qualifications: Expérience en management et compétences commerciales requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
- Métier: Manager de proximité - CCN Assurance
- Type de contrat: CDI
- Domaine: Conseil et vente
- Description de l'entreprise
MAAF est une des marques leader de l’assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d’accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre.
Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l’entreprise.
Description du poste
Envie de rejoindre l’aventure ?
Prenez la responsabilité de l’agence MAAF de Sallanches et accompagne une équipe de 4 conseillers en clientèle dans leur montée en compétences et dans le développement de l’activité commerciale.
Un second point de vente, ouvert 3 jours / semaine à Chamonix, est rattaché à cette agence. Cela implique du management à distance ainsi que quelques déplacements.
Ce poste n’est pas éligible au télétravail
Vos missions au quotidien
- Vous organisez et planifiez l’activité de l’agence,
- Vous pilotez et suivez l’activité de votre équipe au regard des objectifs attendus et des process métier,
- Vous coopérez avec le réseau de partenaires internes et externes et contribuez à la performance commerciale de votre agence,
- Vous développez l’empreinte locale de la marque sur le territoire confié,
- Vous pimentez le quotidien avec des challenges variés,
- Vous développez les compétences et accompagnez les souhaits d’évolution de vos collaborateurs,
- Vous animez la cohésion de votre équipe en installant un climat de confiance qui favorise l’adhésion,
- Vous participez aux activités opérationnelles de l’équipe en recevant de la clientèle et en participant à l'atteinte des objectifs de l'agence.
Covéa s’attache à offrir des parcours professionnels diversifiés.
Vous pourrez ainsi avoir l’opportunité d’évoluer, par exemple, vers le métier de Responsable Commercial Territorial.
Les avantages qui font la différence
- Fourchette de rémunération fixe: 40 à 45 000 euros brut annuel (notre rémunération fixe comprend le 13emois et la prime de vacances mensualisés).
Le positionnement salarial sera déterminé par la recruteuse en charge du poste, en tenant compte de l’expérience, de l’équité au sein du Groupe et du marché de l’emploi .
- Prime de performance collective, pouvant atteindre 3 900 euros brut par an maximum (montant qui dépend de l’atteinte des objectifs).
- Primes d’Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
- Forfait jours de 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR et d’en monétiser une partie),
- Titres-restaurants d’une valeur de 9€ par jour travaillé (60% prise en charge employeur)
- Nombreux avantages proposés par le CSEE, accessible dès le premier jour de contrat (vacances, locations, billetterie…),
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
Encore une hésitation?
- Formationà nos produits d’assurance et nos outils informatiques (déplacement au siège à prévoir),
- Formation managériale certifiante pour accompagner votre développement de compétences et votre employabilité.
Et si c'était vous ?
- Vous bénéficiez d’uneexpérience en managementet/ou d’animation d’équipes commerciales,
- Vous savez donner du sens en communicant de manière efficace,
- Votre leadership est reconnu et vous êtes moteur du changement,
- Vous êtes doté(e) de réelles qualités commerciales et relationnelles,
- Vous savez mobiliser et motiver une équipe .
- Vous êtes orienté(e) résultats et savez piloter, fédérer et coacher vos équipes, y compris à distance, autour d’objectifs commerciaux communs.
Et la suite ?
Chaque candidature est étudiée individuellement par une sourceuse avant tout retour de notre part.
Le process de recrutement si votre candidature est validée à chaque étape , est le suivant :
- Présélection menée par une sourceuse (échange téléphonique de 20 minutes)
- Entretien RH avec la recruteuse ( visio de 1 h 30 )
- Entretien avec le manager recruteur ( au sein de l'agence, durée : 1 h 30 )
- Mise en situation managériale pour les finalistes (en visio - 2h).
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Directeur d'agence F/H MAAF in Sallanches employeur : Groupe-Cov
Covéa est un employeur de choix, offrant un environnement de travail convivial et dynamique au cœur de Paris. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'équipe bienveillante, les employés bénéficient d'avantages tels qu'un salaire compétitif, des primes de performance, et une généreuse politique de congés. Rejoindre Covéa, c'est intégrer un groupe mutualiste reconnu pour son engagement envers ses collaborateurs et ses clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'agence F/H MAAF in Sallanches
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Groupe-Cov dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Groupe-Cov et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'agence F/H MAAF in Sallanches
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Groupe-Cov. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Groupe-Cov.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe-Cov
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Groupe-Cov.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Groupe-Cov prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
