En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion des risques Cyber et coordonner une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe Covéa, leader européen de l’assurance et de la réassurance.
- Avantages: CDI, environnement collaboratif, développement professionnel et forte visibilité.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre réglementaire stimulant.
- Pourquoi ce job: Impactez la cybersécurité tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion des risques requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Manager d'expertise et de coordination - Risques, Résilience et Tiers F/H
- Classe: Classe 6
- Métier: Manager d'expertise / de coordination - CCN Assurance
- Type de contrat: CDI
- Domaine: Conseil et organisation SI
Premier assureur de biens et responsabilité en France et 10ème réassureur mondial, le groupe Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance, à travers ses 4 marques MAAF, MMA, GMF et Partner Re.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France
La Direction Cybersécurité et Risques Numériques (DCRN), au sein du pôle Gouvernance, Risques et Conformité de la sécurité des systèmes d’information (GRC SSI), recherche un Manager d’expertise et de coordination F/H pour piloter les activités de gestion des risques Cyber, de Cyber Résilience et de gestion des Tiers.
Ce dispositif s’inscrit dans un cadre réglementaire renforcé (ex: DORA, NIS) et au cœur des priorités stratégiques du groupe Covéa, avec une forte visibilité auprès de la Direction Générale et des instances de gouvernance.
Vous encadrez une équipe de 8 collaborateurs répartis sur les sites du Mans, Niort et à Paris, et contribuez activement au renforcement de la maitrise des risques numériques et à l’amélioration continue du dispositif déployé par le Groupe Covéa.
Votre mission?
En tant que manager, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la performance et de la transformation des dispositifs relevant de votre périmètre.
- Conseiller, orienter les collaborateurs, aider au développement de leurs compétences
- Décliner les orientations stratégiques de la direction et du domaine de GRC SSI en objectifs opérationnels
- Entretenir au sein de l’équipe et de l’équipe GRC SSI un climat de coopération facilitant l’adhésion, la motivation et la confiance
- Veiller à la répartition pertinente des activités, et au respect es règles et des processus
- Anticiper l’évolution des activités: identifier les enjeux, organiser une veille, etc.
- S’assurer de l’adéquation du dispositif déployé avec nos enjeux réglementaires (ex: DORA, NIS)
- Garantir la qualité des livrables réalisés par l’équipe, avoir une démarche basée les risques et selon la criticité des fonctions.
- Participer à l’acculturation des métiers de GRC SSI et à l’amélioration continue
- Participer et organiser les coopérations interservices entre les différents domaines de la DCRN et de la DSIN
Et si c'était vous?
- Expérience confirmée management de proximité
- Compétences en gestion des risques
- Compétences techniques principalement en architecture et réseaux
- Certification CISA, CISSP, ou diplôme équivalent
- Connaissance des exigences réglementaires
- Rigueur, aisance relationnelle, vision transverse
- Capacité à argumenter et défendre l’activité, capacité d’analyse et de synthèse
- Être force de proposition
- Proactif, ouvert et capable de remettre en cause votre mode de fonctionnement
- #J-18808-Ljbffr
Manager d'expertise et de coordination - Risques, Résilience et Tiers F/H in Paris employeur : Groupe-Cov
Covéa est un employeur de choix, offrant un environnement de travail convivial et dynamique au cœur de Paris. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'équipe bienveillante, les employés bénéficient d'avantages tels qu'un salaire compétitif, des primes de performance, et une généreuse politique de congés. Rejoindre Covéa, c'est intégrer un groupe mutualiste reconnu pour son engagement envers ses collaborateurs et ses clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager d'expertise et de coordination - Risques, Résilience et Tiers F/H in Paris
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Groupe-Cov dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Groupe-Cov et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager d'expertise et de coordination - Risques, Résilience et Tiers F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Groupe-Cov. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Groupe-Cov.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe-Cov
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Groupe-Cov.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Groupe-Cov prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
