En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance des réseaux de chaleur et optimiser les agences en Ile-de-France.
- Entreprise: Groupe Coriance, expert en énergies renouvelables avec une culture d'entreprise conviviale.
- Avantages: Évolution de carrière, environnement dynamique et impact positif sur la planète.
- Autres infos: Poste clé avec de nombreuses perspectives d'évolution dans un secteur innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine expansion pour bâtir un avenir durable.
- Qualifications: Expérience en gestion et compétences en management d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution.
Dans le cadre d'une création de poste et de l'expansion de notre activité, nous recherchons un(e) Directeur(rice) régional(e) pour la région Ile-de-France. Rattaché(e) à la Direction de l'Exploitation, vous coordonnez et optimisez la gestion des réseaux de chaleur et des agences de votre périmètre afin de garantir la performance opérationnelle, la satisfaction de nos clients et le développement de l'activité, dans le respect des engagements contractuels, des exigences réglementaires et des standards de sécurité du Groupe.
Vos principales responsabilités :
- Piloter la performance des activités régionales
- Déployer la stratégie régionale en lien avec les orientations du Groupe
- Superviser les agences et garantir les performances opérationnelles, énergétiques, financières et de sécurité
- Assurer la bonne exécution des contrats d'exploitation et l'optimisation des installations
- Développer les relations clients et partenaires
- Gérer et négocier les contrats de DSP et leurs évolutions
- Garantir le respect des engagements contractuels auprès des collectivités et clients
- Contribuer au développement et au renouvellement des réseaux et contrats
- Garantir la coordination des travaux et de l'exploitation
- Assurer la cohérence entre exploitation et projets de travaux
- Valider les études de raccordement et contrats associés
- Garantir la continuité de service et la performance des installations
- Manager et accompagner les équipes
- Encadrer les responsables d'agence et leurs équipes
- Fixer les objectifs, suivre les résultats et développer les compétences
- Participer aux recrutements et à l'accompagnement des talents
- Promouvoir la sécurité et la prévention des risques
- Déployer la culture sécurité et veiller au respect des procédures
- Animer les démarches de prévention et traiter les situations à risque
- Encadrer le Référent Prévention Sécurité régional
- Représenter le Groupe Coriance sur le territoire
- Représenter l'entreprise auprès des collectivités, clients et partenaires
- Favoriser la coopération entre les différentes directions
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et de la performance régionale
DIRECTEUR REGIONAL ILE DE FRANCE (F/H) in Noisy-le-Grand employeur : Groupe Coriance
Rejoindre notre équipe en tant que Technicien d'Exploitation à Choisy et Vitry, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'engagement et le développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la sécurité et l'optimisation des performances énergétiques sont au cœur de nos préoccupations. De plus, vous bénéficierez de formations continues et d'opportunités de croissance pour évoluer dans votre carrière tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR REGIONAL ILE DE FRANCE (F/H) in Noisy-le-Grand
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour Groupe Coriance si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par Groupe Coriance est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR REGIONAL ILE DE FRANCE (F/H) in Noisy-le-Grand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de Groupe Coriance.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur Groupe Coriance. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Coriance
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de Groupe Coriance ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
