En un coup d'œil
- Missions: Superviser la comptabilité et garantir la fiabilité des comptes.
- Entreprise: Groupe COPLAND, une PME coopérative axée sur les valeurs humaines.
- Avantages: RTT, mutuelle, carte restaurant et gestion financière.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'optimisation des ressources.
- Qualifications: Formation en comptabilité ou finance, expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Groupe COPLAND, qui sommes-nous ?Copland est une société Coopérative et Participative de plus de 200 personnes où priment les valeurs humaines et le développement personnel.
Nous sommes la première PME Française qualifiée à travailler, dans les réseaux électriques, de la BT à la HTB.
En effet, nous sommes capable d'intervenir du compteur Linky jusqu'à la centrale nucléaire !
Pour cela, il nous faut des hommes et des femmes animés par la même dynamique.
Pour mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : www. copland. fr !Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur Responsable administratif et financier H/F.
Avantages : RTTMutuellecarte restaurant Gestion financière et comptable Superviser la comptabilité générale et analytique en lien avec le cabinet comptable, le cas échéant.
Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations comptables et fiscales.
Assurer le suivi de la trésorerie, des encaissements et des décaissements.Élaborer les budgets prévisionnels et assurer le suivi budgétaire.
Analyser les résultats financiers et proposer des actions correctives.
Participer à l'élaboration des bilans, comptes de résultat et situations intermédiaires.
Suivre les investissements et les négociations bancaires Pilotage et accompagnement de la direction Fournir à la direction des analyses financières et des indicateurs de performance pertinents.
Participer à la définition et au suivi de la stratégie financière de l'entreprise.
Identifier les risques financiers et proposer des mesures de prévention.
Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et financiers.Être force de proposition dans l'optimisation des coûts et des ressources.
Véritable partenaire de la direction, vous contribuez à la bonne gestion de l'entreprise, à l'optimisation de ses ressources et à la sécurisation de ses opérations.
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, gestion, finance ou administration des entreprises (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire ou dans une fonction de gestion financière et administrative.
Vous disposez de solides connaissances en comptabilité, gestion financière, et fiscalité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et travailler en étroite collaboration avec la direction.
Compétences et qualités attendues Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Autonomie et capacité à prendre des décisions dans son périmètre.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Capacité à anticiper les besoins et à accompagner le développement de l'entreprise. #J-18808-Ljbffr
Responsable Administratif et financier H/F in Samadet employeur : Groupe Copland
Copland est un employeur exceptionnel qui valorise les relations humaines et le développement personnel au sein d'une équipe dynamique de plus de 200 personnes. En tant que magasinier H/F à Lanouaille, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de croissance professionnelle et d'une culture d'entreprise axée sur l'entraide et l'innovation, tout en contribuant à des projets d'envergure dans le secteur électrique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Administratif et financier H/F in Samadet
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Groupe Copland.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Groupe Copland, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Administratif et financier H/F in Samadet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Groupe Copland et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Groupe Copland.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Copland
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Groupe Copland soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Groupe Copland et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
