En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie commerciale et superviser le développement international des semences.
- Entreprise: GSN Semences, leader dans l'innovation génétique de semences potagères.
- Avantages: Environnement stimulant, encouragement à l'initiative et aux idées nouvelles.
- Autres infos: Poste basé à Riscle avec des opportunités de leadership et de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur des semences à l'international.
- Qualifications: Formation supérieure en agriculture ou agroalimentaire et expérience en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
GSN Semences est une filiale du Groupe Coopératif VIVADOUR qui conçoit, fabrique et commercialise principalement à l’international, des semences potagères, fourragères et florales, standards et hybrides. GSN, dans sa volonté de contribuer au maintien des variétés standard au catalogue national, est devenue la première société en nombre de variétés en maintenance exclusive. Sur quasiment toutes les espèces et tous les continents, GSN a construit depuis quelques années des collaborations et accède ainsi au développement d’une génétique qualitative.
Poste basé à Riscle (32)
Votre mission
- Rattaché(e) au Directeur Général GSN Semences, vous devrez :
- Définir la stratégie commerciale
- Assurer la prospection des grands comptes et comptes internationaux et accélérer le développement commercial à l’international
- Développer et suivre les comptes stratégiques, les global & large accounts en direct
- Superviser le marketing et la logistique des ventes
- S’assurer avec le Responsable de production que la mise en œuvre de la stratégie industrielle et de production définie soit en cohérence avec le déploiement marketing et commercial dans le respect de la réglementation, de la qualité, des coûts et des délais prévus
- Piloter les investissements industriels et les arbitrer avec la Direction Générale
- S’assurer de la sécurité des sites sous sa responsabilité
- Veiller à la conception, mise en place et suivi des politiques et procédures visant à garantir la santé, la sécurité au travail et l’environnement
- Piloter les projets transverses (innovation variétale, amélioration continue, optimisation des coûts)
- Assurer un reporting régulier au Directeur Général et proposer des actions correctives ou de progrès
Votre profil
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure agricole, agroalimentaire ou ingénieur, et vous justifiez d’au moins dix ans d’expérience dans le secteur de la semence potagère, dont dix années en développement commercial Grands Comptes, ainsi que d’un minimum de huit ans d’expérience en management de site.
- Vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation, d’une forte capacité d’anticipation et d’un réel goût pour le terrain, tout en disposant de solides qualités relationnelles, d’un leadership positif et d’une aptitude à décider et à fédérer dans un contexte exigeant.
- Vous maîtrisez couramment l’anglais et l’espagnol.
- Le poste est basé à Riscle (Gers) ou à proximité, avec une présence régulière exigée sur le site de Riscle.
Conditions d'Emploi
- Un poste à responsabilité au cœur de la stratégie semences potagères.
- Un environnement de travail stimulant, proche du terrain où l’initiative et les idées nouvelles sont encouragées.
DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) GSN SEMENCES (H/F),... employeur : Groupe Coopératif Vivadour
Vignasse & Donney est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et respectueux, où la tradition bouchère se marie avec l'innovation. Située à Artix, en Nouvelle Aquitaine, notre entreprise valorise le savoir-faire artisanal tout en garantissant des opportunités de développement professionnel pour ses employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une maison de confiance qui met l'accent sur la qualité des produits et le bien-être de ses collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Coopératif Vivadour
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) GSN SEMENCES (H/F),...
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
Rejoins des groupes sur les sciences agricoles et forestières sur les réseaux sociaux comme LinkedIn ou Facebook. Les professionnels du secteur partagent souvent des opportunités d'emploi et des conseils pratiques. Ne sois pas timide, participe aux discussions et fais-toi connaître !
✨Assiste à des salons et des événements
Les foires de l'emploi et les conférences sur l'agriculture et la foresterie sont des occasions en or pour rencontrer des employeurs potentiels. Prépare-toi à parler de ton expérience et de tes passions, et n'oublie pas de prendre des cartes de visite. Si possible, fais un tour dans les exploitations ou laboratoires locaux qui pourraient embaucher.
✨Utilise notre site pour candidater
N'oublie pas que postuler directement sur le site de Groupe Coopératif Vivadour peut faire la différence. Ça te permet de te démarquer et de montrer ton intérêt pour l'entreprise. Assure-toi de bien préparer ta candidature pour vraiment capter leur attention!
✨Mets en avant tes projets pratiques
Si tu as déjà réalisé des projets sur le terrain ou mené des recherches en sciences agricoles, mets-les en avant ! Crée un portfolio numérique ou une présentation pour montrer tes compétences. Ça peut vraiment convaincre un employeur que tu es le candidat idéal pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) GSN SEMENCES (H/F),...
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences spécifiques:Pour un poste dans les sciences agricoles et forestières, souligne toutes les compétences techniques que tu as acquises, comme la gestion de projets de recherche ou l'utilisation de logiciels de modélisation. Mentionne aussi tes connaissances en matière de durabilité et de gestion des ressources naturelles, qui sont super importantes dans ce domaine.
Utilise des chiffres concrets:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets de tes expériences passées. Par exemple, si tu as participé à une étude qui a amélioré le rendement d'une culture, indique le pourcentage d’augmentation. Cela montre ton impact réel et rend ton profil plus convaincant pour Groupe Coopératif Vivadour.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ton espace pour briller ! Explique pourquoi tu es passionné par les sciences agricoles et forestières et comment tu puises dans tes expériences pour être un atout pour Groupe Coopératif Vivadour. Laisse transparaître ta motivation et ton désir d'apprendre, car c'est ce qui peut vraiment te démarquer.
Rassemble des lettres de recommandation:N'hésite pas à joindre des lettres de recommandation ou des références de professeurs ou d'employeurs précédents qui peuvent témoigner de tes compétences en lien avec ce secteur. Cela peut faire la différence et rassurer les recruteurs sur ton sérieux et ta fiabilité.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Coopératif Vivadour
✨Maîtrise des techniques agricoles modernes
Prépare-toi à parler des dernières techniques et outils utilisés dans le domaine des sciences agricoles et forestières. Tu pourrais te retrouver face à des questions techniques sur la gestion des cultures, la productivité ou même des outils de précision comme les drones agricoles. Sois prêt à montrer ta compréhension de ces outils!
✨Démonstration de ton expérience pratique
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de pouvoir discuter de ton expérience pratique. N'hésite pas à évoquer des stages, des projets universitaires ou des travaux de recherche que tu as réalisés. Si tu peux amener un portfolio de tes projets, c'est un gros plus pour mettre en avant tes compétences.
✨Connaissance des enjeux environnementaux
Prépare-toi à discuter des enjeux environnementaux liés aux pratiques agricoles. Cela peut inclure des questions sur la durabilité, la biodiversité ou les impacts du changement climatique sur l'agriculture. Montre que tu es conscient de ces défis et que tu as des idées sur comment les aborder.
✨Préparation aux questions comportementales
Attends-toi à des questions comportementales où l'on te demandera de décrire des situations antérieures que tu as rencontrées dans un cadre professionnel. Sois prêt à appliquer la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer tes réponses. Cela te permettra de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi tes aptitudes relationnelles et de résolution de problèmes.
