En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie d'offre et optimiser la performance économique du pôle Bâtiment.
- Entreprise: Groupe COFAQ, un acteur dynamique dans le secteur du bâtiment.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de développement et impact direct sur les résultats.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe collaborative et dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transformation des achats et développez des stratégies innovantes.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou marketing et 5 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le Groupe COFAQ recherche pour son pôle Bâtiment, tréfilerie, Chauffage, Plomberie et Sanitaire, un(e) Category Manager H/F.
Dans un contexte de transformation et de développement de l'offre, vous pilotez un périmètre stratégique et contribuez activement à la performance et à la structuration des achats.
À ce titre, vos principales missions sont
- Définir la stratégie de l'offre et piloter la performance économique du pôle (chiffre d'affaires, marge, rotation, stock), avec la mise en place des actions correctives nécessaires.
- Proposer des actions concrètes pour optimiser la rentabilité et développer les résultats du pôle.
- Co-construire et suivre les Plans d'Actions Commerciales (PAC), animer les Groupes de Travail adhérents et les comités d'achats.
- Assurer la diffusion d'informations auprès des adhérents, services internes et prestataires, et intégrer les retours terrain.
- Participer aux salons professionnels et assurer une veille concurrentielle, technologique et sectorielle pour anticiper les tendances et attentes clients.
- Encadrer, fédérer et développer les compétences de votre équipe, coordonner les missions et piloter les indicateurs et le budget du pôle.
- Représenter le Groupe auprès des adhérents et fournisseurs sur votre périmètre.
- Favoriser la collaboration entre services pour garantir la performance globale du pôle et l'alignement avec la stratégie de l'entreprise.
- Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation en commerce, marketing ou achats, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et disposez de solides compétences en management.
Une bonne connaissance des univers Bâtiment, Tréfilerie, Chauffage, Plomberie et Sanitaire, ainsi qu'une bonne compréhension des acteurs et enjeux du retail, seraient un véritable plus pour développer une stratégie performante.
Force de proposition, autonome et organisé(e), vous faites preuve de curiosité, d'un bon esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe.
Rejoindre le Groupe COFAQ, c'est intégrer un environnement dynamique où vous contribuez à la transformation des achats et au développement de l'offre, avec un réel impact sur la performance du groupe.
Category Manager Bâtiment H/F employeur : Groupe COFAQ
COFAQ est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon. Avec des opportunités de télétravail et un fort accent sur le développement professionnel, nous valorisons la croissance de nos employés tout en favorisant une culture d'innovation et de performance. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'un acteur clé du secteur de la distribution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Category Manager Bâtiment H/F
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Groupe COFAQ.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Groupe COFAQ, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Groupe COFAQ. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Category Manager Bâtiment H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Groupe COFAQ.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe COFAQ. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Groupe COFAQ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe COFAQ
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Groupe COFAQ veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Groupe COFAQ sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
