En un coup d'œil
- Missions: Piloter deux concessions AUDI et développer leur performance.
- Entreprise: Groupe Cobredia, en pleine croissance dans l'univers automobile.
- Avantages: Prime de partage de valeur, carte cadeau, formation personnalisée et accès à des activités à tarif réduit.
- Autres infos: Poste basé à Saint-Brieuc et Lannion, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence chaque jour.
- Qualifications: Leadership, passion pour l'automobile et sens du résultat.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Leader reconnu(e), passionné(e) par l’univers automobile et le management d’équipes ? Vous souhaitez piloter deux sites, accompagner leur développement et contribuer à la réussite d’un groupe ambitieux et en pleine croissance ? Rejoignez nous !
Le Groupe Cobredia recrute son/sa futur(e) Responsable de site H/F, en CDI - Statut Cadre pour piloter les concessions AUDI SAINT-BRIEUC & LANNION.
Vos Missions Et Challenges
Rattaché(e) au Directeur de marque AUDI, vous êtes le moteur de la performance de vos sites. Véritable chef d'orchestre, vous fédérez vos équipes, développez l'activité et faites grandir la satisfaction de vos clients comme les résultats de votre concession. En vous appuyant sur vos chefs de service, vos principales missions consisteront à :
- Elaborer la stratégie commerciale permettant l’atteinte des résultats escomptés (VN, VO, Financement, APV),
- Gérer et motiver vos équipes autour des objectifs prédéfinis avec elles,
- Respecter et faire respecter les règles et process Groupe, le Droit du travail et le Droit de la consommation,
- Définir et suivre les meilleurs indicateurs de performance (arrêtés mensuels de situation comptable),
- Développer la visibilité de votre marque dans votre zone de chalandise (réseaux professionnels, communication…)
- Régler les litiges et plaintes des clients.
Les Spécificités Du Poste
Poste basé à Saint-Brieuc et Lannion.
Vos Avantages
- Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 800€ bruts en 2025),
- Une carte cadeau d’une valeur de 150 € distribuée en fin d’année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE),
- Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie,
- Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles,
- Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources).
Votre Profil
Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer vos équipes et votre sens du résultat. Passionné(e) par l’automobile et doté(e) d’une forte culture commerciale, vous savez piloter la performance et accompagner le développement de plusieurs sites. Organisé(e), dynamique et orienté(e) satisfaction client, vous êtes un(e) véritable moteur dans l’accompagnement des équipes et la réussite collective.
Prêt(e) à accélérer votre carrière ? Si vous aimez les défis, les responsabilités et le management de proximité, rejoignez une entreprise où les femmes et les hommes font la différence chaque jour. Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
RESPONSABLE DE SITE - AUDI SAINT-BRIEUC & LANNION - H/F employeur : Groupe Cobredia
Le Groupe Cobredia est un employeur de choix, offrant une rémunération alléchante et un environnement de travail dynamique au sein de ses concessions Citroën à Lannion et Guingamp. Avec une culture axée sur le développement personnel et professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance, tout en travaillant dans une équipe soudée qui valorise l'innovation et le service client. Rejoindre Cobredia, c'est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DE SITE - AUDI SAINT-BRIEUC & LANNION - H/F
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Groupe Cobredia. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DE SITE - AUDI SAINT-BRIEUC & LANNION - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Groupe Cobredia et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Cobredia
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
