En un coup d'œil
- Missions: Gérez des solutions embarquées innovantes et collaborez avec des équipes multidisciplinaires.
- Entreprise: CLS, pionnier des solutions d'observation de la Terre, engagé pour la planète.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, primes, et un environnement inclusif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui protègent notre planète tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en IoT, télécom ou systèmes embarqués, et compétences en gestion de produit.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
L'entreprise CLS, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d'observation et de surveillance de la Terre depuis 1986. Sa vision est d'imaginer et de déployer des solutions innovantes pour comprendre, protéger notre Planète et gérer durablement ses ressources.
Opérateur historique des balises Argos, CLS figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences. L’entreprise œuvre dans 5 secteurs d’activités stratégiques : la gestion durable des pêches, la surveillance environnementale et le climat, la sécurité maritime, la mobilité, les énergies et infrastructures.
Au sein de la Business Unit Mobilités, nous recherchons un(e) Product Manager - Solutions Embarquées H/F. Vos missions principales :
- Prendre en charge un portefeuille de solutions embarquées et télématiques, en collaboration avec les équipes Produits, R&D, Opérations, Ventes et nos partenaires technologiques.
- Contribuer à faire évoluer les solutions de votre périmètre sur l'ensemble de leur cycle de vie : analyse des besoins, conception, sélection et configuration des équipements, développement, intégration, validation, déploiement et évolution.
- Apporter une forte dimension Product Ownership à votre périmètre : roadmap, backlog, priorisation, arbitrages, gestion des ressources et coordination des parties prenantes.
Vos principales responsabilités :
- Construire et maintenir la roadmap de votre portefeuille en cohérence avec les priorités de la BU.
- Recueillir et analyser les besoins des clients, du marché et des équipes Opérations.
- Structurer et prioriser le backlog, en arbitrant valeur business, complexité technique, coûts, délais et ressources.
- Identifier les évolutions technologiques et les opportunités de marché.
- Préparer les décisions et arbitrages avec les équipes Produit et la Direction.
- Analyser et spécifier les besoins fonctionnels et techniques.
- Évaluer et sélectionner des terminaux IoT, modems, capteurs et équipements embarqués.
- Configurer et tester les équipements et leurs interfaces.
- Challenger les architectures et solutions proposées par les équipes techniques et les fournisseurs.
- Participer aux tests en laboratoire et sur le terrain et contribuer au diagnostic des problèmes.
- Assurer une veille sur les technologies IoT, télécom, GNSS, réseaux cellulaires, satellite et systèmes embarqués.
- Piloter et coordonner les développements avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Définir les priorités, jalons, ressources et dépendances.
- Suivre les développements jusqu'à leur validation et leur déploiement.
- Accompagner les équipes Operations, Support et SAV sur les problématiques liées aux solutions.
- Transformer les retours terrain en améliorations produit.
- Contribuer à l'industrialisation, à la documentation et à l'amélioration continue.
Profil recherché :
Nous recherchons un profil issu d'un environnement IoT, télécom, électronique, télématique, automotive ou systèmes embarqués, combinant expertise technologique et expérience en gestion de produit ou de projets techniques. Vous disposez idéalement d'un minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement technologique et avez travaillé sur des produits combinant hardware, software et connectivité.
Vous êtes à l'aise avec :
- Les systèmes embarqués, l'IoT et les équipements électroniques.
- Les télécommunications et la connectivité.
- La gestion de produit : roadmap, backlog, priorisation et cycle de vie.
- La gestion de projets techniques et la coordination transverse.
- Les tests, la configuration et le diagnostic de solutions.
Une expérience dans un environnement Agile ou hybride est appréciée. Anglais professionnel indispensable.
Vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre une BU en transformation, au cœur des activités de mobilité, transport, logistique et gestion de flottes ? N'hésitez pas, venez rejoindre l'aventure !
Caractéristiques du poste :
- CDD - 12 mois
- Temps plein
- Experience souhaitée
- Permis non obligatoire
- Bac +5
Parce que la diversité est une force, nous accueillons toutes les candidatures avec bienveillance et sans distinction, dans le respect de l’égalité des chances. Ensemble, construisons un environnement inclusif, où chaque talent a sa place.
Product manager solutions embarquées - h/f in Ramonville-Saint-Agne employeur : Groupe CLS
Quiet-Oceans, en tant que filiale du Groupe CLS, offre un environnement de travail dynamique et innovant, où la collaboration et l'expertise technique sont au cœur de nos activités. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages tels qu'une mutuelle complémentaire, des primes de mobilité douce et de vacances, ainsi qu'une participation aux frais de transports publics. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets passionnants en mer tout en évoluant dans un cadre international stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product manager solutions embarquées - h/f in Ramonville-Saint-Agne
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe CLS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe CLS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe CLS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe CLS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product manager solutions embarquées - h/f in Ramonville-Saint-Agne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe CLS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe CLS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe CLS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe CLS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe CLS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe CLS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
