En un coup d'œil
- Missions: Déployez des plans de formation pour des clients prestigieux dans le secteur du Luxe.
- Entreprise: GroupeCimes, leader en gestion de la formation depuis plus de 30 ans.
- Avantages: Cadre de travail agréable, management de proximité et accès à des formations CEGOS.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et engagement pour la qualité de vie au travail.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'évolution des compétences dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines ou gestion, avec au moins 5 ans dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Filiale du Groupe Cegos, GroupeCimes (www.groupecimes.com) est depuis plus de 30 ans l’acteur de référence dans la gestion externalisée de la formation et de l’alternance. Nous accompagnons de grandes entreprises et ETI de tous secteurs en leur garantissant une gestion fiable, de qualité et performante de leurs dispositifs formation.
Vos missions :
- Directement intégré au sein des équipes clients (Neuilly sur Seine), au sein d'un acteur majeur du secteur du Luxe, vous assurerez le déploiement des plans de développement des compétences de nos clients à travers les missions suivantes :
- La planification des formations,
- La gestion logistique des sessions,
- Le contact avec les stagiaires et les interlocuteurs clients et externes,
- La gestion administrative et financière des formations.
Vous contribuez à établir un reporting précis en interne et pour vos clients.
Profil recherché :
Idéalement issu d'une formation supérieure, en Ressources Humaines ou en Gestion, vous avez occupé une fonction similaire pendant une durée d'au moins 5 ans. Vous êtes de nature organisée et savez prendre rapidement les sujets en autonomie. Votre capacité d'adaptation ainsi que votre réactivité seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (logiciels RH, suite MS Office).
Ce que nous vous offrons :
- Un cadre de travail agréable et une qualité de vie au travail,
- Un management de proximité qui donne du sens à votre travail,
- Des opportunités d’évolution avec un accès privilégié aux formations CEGOS.
Le processus de recrutement :
Deux entretiens vous attendent : un premier échange avec notre chargée de recrutement suivi d'une rencontre avec votre futur manager.
Afin de simplifier la lecture, le genre masculin est utilisé de manière générique et doit être compris comme neutre. Les candidatures seront traitées avec équité et ne seront départagées que sur la base des compétences recherchées. Le Groupe CIMES s’inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.
Chargé de formation (H/F) in Puteaux employeur : Groupe Cimes
Rejoindre CIMES, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise la qualité de vie au travail et le développement des compétences. Avec un management de proximité et des opportunités d'évolution concrètes, vous serez soutenu dans votre parcours professionnel tout en travaillant dans un environnement collaboratif et innovant. Située à Paris La Défense, CIMES offre un cadre de travail stimulant au cœur d'un écosystème professionnel riche et diversifié.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de formation (H/F) in Puteaux
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe Cimes. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de formation (H/F) chez Groupe Cimes, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de formation (H/F) in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe Cimes.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe Cimes.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Cimes
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe Cimes. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe Cimes avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
