En un coup d'œil
- Missions: Aide à la gestion des ressources humaines et participation à des projets innovants.
- Entreprise: Laboratoire CERBA, un groupe solide présent dans 20 pays.
- Avantages: Formation continue, avantages sociaux attractifs et perspectives de carrière.
- Autres infos: Environnement inclusif et handi-accessible avec de nombreuses opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à améliorer la santé de tous.
- Qualifications: Préparation d'un Master 2 en RH et expérience en stage ou alternance.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?
Nous vous proposons de rejoindre le service RH du Laboratoire CERBA en tant qu'Assistant Chargé de Ressources Humaines.
Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous !
Directement rattaché à la RRH, vous contribuez au déploiement de la stratégie RH du périmètre.
Vos missions
- Vous établirez les contrats du personnel (contrats, avenants, prolongation...) et vous actez les départs des collaborateurs (démission, retraite, fin de période d'essai...)
- Vous gérez les différents courriers administratifs (attestation employeur, congé parental, lettre de mission...) ;
- Vous suivez les titres de séjour ;
- Vous participez à la tenue du registre du personnel ;
- Vous assurez les relations avec la médecine du travail (convocations, suivi...) et vous procédez à la déclaration des accidents du travail ;
- Vous assurez le suivi de l'absentéisme (suivi des arrêts maladie et des dossiers prévoyance) et vous saisissez les éléments variables de paie ;
- Participation au projet QVT (Qualité de Vie au Travail) ;
- Gestion des contrats avec nos partenaires (salle de sport, massage et ostéopathe sur site...) ;
- Vous participez à l'organisation des évènements internes (petit déjeuner collaborateurs, animation et évènements internes) ;
- Vous participez à l'élaboration des présentations de services et autres bilans Rh
- Vous assurez le suivi des indicateurs et la mise à jour des tableaux de bords.
- Élaboration des présentations pour le CSE et la CSSCT ou diverses instances
- Mise à jour du registre du personnel & organigramme
- Vous serez amené à intervenir ponctuellement sur des sujets relevant des autres pôles du service RH.
- Ce que nous recherchons chez notre futur collaborateur
- Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines.
- Vous avez déjà déjà réalisé un stage ou une alternance en RH.
- Vous savez travailler en toute confidentialité.
- Vous êtes capable de recueillir, analyser et exploiter des données avec rigueur et méthode.
- Vous êtes agiles et savez vous adaptater aux changements liés à l'évolution de la réglementation légale, conventionnelle et d'entreprise.
- Votre capacité à établir facilement des relations avec le personnel et à écouter seront des atouts pour cette mission.
- Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez
- Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs
- Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
- Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...).
Vous partagez les valeurs de notre Groupe
- Audace
- Engagement
- Exigence
- Respect
Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous.
Tous nos postes sont handi-accessibles.
#J-18808-Ljbffr
Assistant Chargé de Ressources Humaines H/F in Frépillon employeur : Groupe Cerba Healthcare
Cerballiance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Pont-l'Évêque. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant dans leur parcours de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, tout en contribuant à un réseau de santé reconnu.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Cerba Healthcare
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Chargé de Ressources Humaines H/F in Frépillon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant Chargé de Ressources Humaines H/F chez Groupe Cerba Healthcare. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Chargé de Ressources Humaines H/F in Frépillon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe Cerba Healthcare.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe Cerba Healthcare spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Cerba Healthcare
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe Cerba Healthcare.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe Cerba Healthcare.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe Cerba Healthcare. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
