En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les admissions et mouvements des patients pour optimiser l'hospitalisation.
- Entreprise: Clinique Saint-Jean, un établissement de santé innovant près de Montpellier.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle, restaurant d'entreprise et télétravail possible.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Devenez acteur clé dans l'amélioration du parcours patient et la qualité des soins.
- Qualifications: Diplôme IDE ou ASD requis, avec expérience en milieu hospitalier.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Clinique Saint-Jean La Clinique Saint-Jean-Sud-De-France, située à Saint-Jean-De-Védas près de Montpellier, est une clinique privée appartenant au groupe Cap Santé.
Elle dispose des meilleurs équipements et praticiens pour assurer aux habitants de la région une prise en charge optimale et des qualités de soins supérieures. work Le poste
VOTRE RÔLE
Dans le cadre d’un remplacement, la Clinique Saint Jean - Sud de France recherche un(e) Bed Manager en CDD pour une durée de 6 mois.
Au cœur de l’organisation de l’établissement, vous assurez la coordination et la régulation des capacités d’hospitalisation.
Vous centralisez les informations relatives aux lits, coordonnez les admissions et les mouvements des patients et contribuez à l’adaptation des ressources en fonction de l’activité.
Vous êtes un interlocuteur privilégié des différents services et participez à la fluidification du parcours patient ainsi qu’au bon fonctionnement de l’établissement.
- VOS RESPONSABILITÉS
- Recenser deux fois par jour les lits disponibles dans l’ensemble des services.
- Recueillir et suivre les mouvements d’entrées et de sorties des patients.
- Mettre à jour les affectations des patients dans les lits.
- Centraliser les informations et transmettre en temps réel les disponibilités en lits aux urgences et aux différents services.
- Assurer l’orientation et le placement des patients programmés et non programmés : créations de séjours, rajouts urgents, mutations et modifications de séjours.
- Participer à la régulation hebdomadaire du bloc en collaboration avec les responsables de bloc et les référentes de service.
- Collaborer avec la référente Ressources Humaines Soins afin d’ajuster les effectifs des services en fonction de l’activité hebdomadaire.
- Animer la réunion hebdomadaire consacrée à la gestion des lits et des ressources.
- Assurer le renseignement du ROR - Répertoire Opérationnel des Ressources, notamment concernant les disponibilités en lits de soins critiques (« lits chauds ») et en lits d’hospitalisation (« lits tièdes »).
- Travailler en collaboration avec le corps médical sur le suivi des durées moyennes de séjour.
- Participer au signalement des événements indésirables via les fiches progrès.
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ainsi qu’à la gestion des risques.
- Participer à la politique de développement durable de l’établissement.
- Participer à la démarche de certification, aux comités, instances et groupes de travail, et assurer la transmission des informations auprès des professionnels concernés.
- VOTRE PROFIL
- Vous êtes
- Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État (IDE) ou
Aide-Soignant(e) (ASD) et souhaitez valoriser votre expérience du milieu hospitalier dans une fonction de coordination et d’organisation.
- Vous Êtes Reconnu(e) Pour Votre
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Esprit d’analyse et capacité d’adaptation ;
- Sens du service et intérêt pour l’organisation du parcours patient.
Une expérience en établissement de santé et une bonne connaissance du fonctionnement des services de soins constitue des atouts pour ce poste.
- LES CONDITIONS DU POSTE
- Contrat : CDD de 6 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Horaires : du lundi au jeudi, de 8h00 à 18h00
- Profil : IDE ou ASD
- Rémunération : selon profil
- REJOIGNEZ LA CLINIQUE SAINT JEAN
Rejoindre la Clinique Saint Jean - Sud de France, c’est intégrer un établissement où la coordination des équipes, la qualité des soins et la fluidité du parcours patient sont au cœur des priorités.
Dans ce poste transversal, vous serez un véritable acteur de la gestion des capacités d’hospitalisation et de l’organisation des parcours patients, en lien avec les équipes médicales, paramédicales et les fonctions supports.
- Avantages
- Reprise d'ancienneté
- 13 ème mois
- Prime d'intéressement/participation
- Mutuelle d'entreprise
- Restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
- Prévoyance
- Stationnement gratuit
- Tramway à proximité
- Convention mobilité
- Prime et jours d’ancienneté
- Prise en charge transport 100% (hors agglo.)
- Télétravail possible
- Rémunération
- Date De Début
- 09/2026
- Date De Fin
- #J-18808-Ljbffr
BED MANAGER - H/F employeur : Groupe Cap Santé
Le Groupe Cap Santé est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein de ses établissements à Saint Louis et Saint Jean. Avec un engagement fort envers la formation continue et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance tout en contribuant à l'amélioration des soins de santé. La culture d'entreprise valorise la qualité, la sécurité et l'innovation dans les pratiques pharmaceutiques, faisant de chaque journée une expérience enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher BED MANAGER - H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Groupe Cap Santé, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que BED MANAGER - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Groupe Cap Santé et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Groupe Cap Santé. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Cap Santé
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Groupe Cap Santé que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Groupe Cap Santé. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
