En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et piloter des projets de formation innovants pour l’Université CDC.
- Entreprise: Caisse des Dépôts, leader du financement public au service de l'intérêt général.
- Avantages: Travail en équipe dynamique, impact positif sur la société et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet ambitieux et contribuez à l'évolution de la formation au sein d'une institution reconnue.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et formation, compétences en nouvelles technologies.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
À propos de nous
Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.
La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) est au service de la performance et de la transformation de la CDC à travers des missions telles que la définition des stratégies RH, les politiques d'emploi et de rémunération, et le pilotage des projets de développement RH. La DRH assure également la gestion administrative et financière des collaborateurs ainsi que la coordination des actions de formation, de mobilité, et de recrutement externe.
Mission
La fonction ingénierie de l’Université CDC pilote la conception de l’offre pour les fonctions supports et les thématiques transversales. À ce titre, elle recueille et analyse les besoins de développement en compétences, en lien avec la fonction conseil en développement des compétences et la GEPP. Elle détermine, en déclinaison de la stratégie de l’Etablissement public et du Groupe, les réponses pédagogiques les plus adaptées aux différents besoins, demandes, projets.
Le titulaire de ce poste a pour missions de :
- Préparer les comités
- Supports des comités de projet et des comités de pilotage avec les sponsors
- Reporter sur l’état des projets
- Proposer des contenus de communication
- Concevoir l’offre de formation
- Recueillir et analyser les demandes de formations collectives, les formaliser et mettre en œuvre les actions de formations correspondantes
- Animer des groupes d’experts référents chargés de valider les contenus et le choix des intervenants
- Conduire des projets d’ingénierie et de digitalisation de la formation en lien avec toutes les parties prenantes (modules et parcours) : suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques sur le projet
- Piloter la conception des modules de e-learning
- Assurer les relations avec les organismes de formation / effectuer une veille du marché / Acheter dans le respect du code des marchés publics / Suivre le budget dédié à son école
- Évaluer les actions de formation à chaud et à froid
- Contribuer à la mise en production de l’offre de formation
- Fournir aux équipes d’appui les éléments nécessaires au déploiement de l’offre
- Coopérer avec la fonction conseil formation
Le mot du manager
Vous souhaitez vous investir dans un projet motivant au sein d'un collectif de travail dynamique, au service de l'intérêt général et des collaborateurs de la CDC. Rejoignez-nous et contribuer au développement de l’Université CDC. Un projet ambitieux au cœur de la stratégie de la DRH.
Profil
PROFIL DU CANDIDAT
Ce poste s’adresse à une personne ayant une expérience significative dans le domaine de la formation, la conduite de projet, et des nouvelles technologies digitales.
Profil :
- Niveau d’expérience requis : 2 à 5 ans en tant que chef de projet dans le domaine de la formation
- Compétences liées au poste :
- Connaissances pédagogiques de la formation pour adultes
- Expérience/ connaissance des acteurs du marché de la formation
- Avoir un talent personnel d’organisation et de gestion des priorités
- Bon réseau relationnel dans le secteur de la formation
- Savoir mettre en place les conditions de la coopération entre les membres du projet
- Maitrise des technologies courantes dans le domaine
CDP Court 10 mois - Chef de ingénierie de formation/Responsable d’Ecole (F/H) in Paris employeur : Groupe Caisse des Dépôts
La Caisse des Dépôts est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec un engagement fort envers le développement professionnel de ses employés, elle propose des opportunités de formation continue et de montée en compétences dans le secteur immobilier. En intégrant une équipe dédiée à des projets d'envergure, vous contribuerez à des missions d'intérêt général tout en bénéficiant d'une culture d'innovation et de flexibilité, notamment grâce à des options de télétravail.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Caisse des Dépôts
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDP Court 10 mois - Chef de ingénierie de formation/Responsable d’Ecole (F/H) in Paris
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de Groupe Caisse des Dépôts sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de CDP Court 10 mois - Chef de ingénierie de formation/Responsable d’Ecole (F/H) !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDP Court 10 mois - Chef de ingénierie de formation/Responsable d’Ecole (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de Groupe Caisse des Dépôts.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de CDP Court 10 mois - Chef de ingénierie de formation/Responsable d’Ecole (F/H).
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez Groupe Caisse des Dépôts.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Caisse des Dépôts
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à Groupe Caisse des Dépôts. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
