En un coup d'œil
- Missions: Montez et posez des structures en bois sur des chantiers variés.
- Entreprise: Rejoignez BRIAND, une entreprise innovante et collaborative.
- Avantages: Formation assurée, avantages sociaux attractifs et évolution de carrière.
- Autres infos: Déplacements hebdomadaires sur le territoire national avec opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets passionnants tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Profil manuel, expérience en charpente appréciée, motivation et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
Prêts à rejoindre l'aventure #Etre BRIAND ?
Mission
Devenez un acteur clé de nos projets
En tant que Levageur - Monteur/Poseur en charpente bois , vous intervenez directement sur les chantiers pour assurer le montage et la pose des structures bois :
- Pré-assembler les éléments de charpente à partir des plans de montage et des consignes de chantier
- Implanter et contrôler les repères et points de fixation des éléments à poser
- Guider les opérations de levage et assurer le positionnement des éléments à l'aide des engins de levage
- Réaliser la poser et la fixation définitive des éléments de charpente
- Evoluer et travailler en hauteur, notamment depuis une nacelle dans le respect des règles de sécurité
- Utiliser les équipements et engins de manutention nécessaires à la réalisation des travaux
- Travailler en équipe avec le chef d'équipe et les autres monteurs afin de garantir la bonne réalisation du chantier
Votre expertise sera au cœur des projets, où votre capacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel.
Profil
Vos compétences qui feront la différence
- Vous avez un profil manuel et bricoleur, avec un véritable vécu technique et l'envie de mettre vos compétences au service d'un métier de terrain.
- Vous avez de l'expérience en charpente bois : une expérience en charpente métallique peut également être apprécié.
- Vous êtes manuel, habile et à l'aise avec les travaux techniques, avec une réelle envie d'apprendre et de progresser.
- Vous êtes particulièrement attaché au respect des règles de sécurité et à la qualité du travail réalisé.
Vous savez travailler en équipe avec rigueur, méthode et vigilance, notamment lors des opérations de levage et de travail en hauteur.
- Vous êtes capable de travailler en hauteur dans des conditions de chantier parfois exigeantes
- Vous appréciez le travail en équipe, savez communiquer avec vos collègues et vous adapter aux différentes situations rencontrées sur chantier
- Vous êtes volontaire, proactif et fiable, avec l'envie de relever de nouveaux défis
Aucun diplôme spécifique n'est requis : nous assurons la formation et l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste.
L'expérience terrain et la motivation feront la différence.
Le poste implique des déplacements chaque semaine sur l'ensemble du territoire national.
Vous devez donc être pleinement à l'aise avec ce mode de fonctionnement et apprécier la mobilité géographique.
Selon votre expérience et votre implication, des évolutions vers un poste de Chef d'équipe sont possibles à moyen terme.
Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœurs de nos valeurs.
En nous rejoignant vous intégrez un groupe où l'apprentissage et l'évolution sont essentiels.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.
Ce que je vous gagnez en rejoignant notre équipe
- Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants.
- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées.
- La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement
- Des avantages sociaux attractifs incluant : partage des résultats collectifs (accord de participation et d'intéressement)
Les étapes qui nous séparent
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.
- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction
- Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d'un futur collègue, etc.).
A chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise.
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Monteur/Poseur en charpente bois (H/F) employeur : Groupe Briand
Briand GROUP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de l'équipe Ressources Humaines. Avec un fort accent sur le développement des compétences et la transformation, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs. Situé dans un cadre stimulant, ce poste permet de travailler directement avec la direction pour façonner la marque employeur et soutenir les managers dans leurs missions.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Monteur/Poseur en charpente bois (H/F)
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Groupe Briand pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Groupe Briand. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Groupe Briand.
✨Applique directement sur le site de Groupe Briand
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Groupe Briand ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Monteur/Poseur en charpente bois (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Groupe Briand.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Groupe Briand ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Groupe Briand que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Briand
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Groupe Briand.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
