En un coup d'œil
- Missions: Organiser et superviser des chantiers de désamiantage en toute sécurité.
- Entreprise: Groupe BRAJA VÉSIGNÉ, leader dans le secteur du BTP.
- Avantages: Salaire compétitif à négocier selon profil et expérience.
- Autres infos: Poste à pourvoir immédiatement, n'hésitez pas à postuler !
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur crucial.
- Qualifications: Bac + 2 minimum en BTP ou expérience équivalente requise.
Le salaire estimé est compris entre 38000 - 65000 € par an.
Dans le cadre de son renforcement d’équipe, le Groupe BRAJA VÉSIGNÉ recherche un/une CHEF DE CHANTIER DESAMIANTAGE H/F en CDI, pour sa société.
Vous serez basé à Lyon. Fort d’une expérience réussie d’au minimum 3 années à ce poste et sous la direction d’un conducteur de travaux, vous aurez notamment pour mission de :
- Participer à la préparation et à la réalisation du chantier,
- Organiser, planifier et superviser le travail des équipes vis-à-vis du risque amiante en toute sécurité au quotidien,
- Assurer le suivi, l’organisation et le contrôle de l’exécution des travaux,
- Assister le chargé d’affaire dans l’établissement des rapports de fin d’intervention,
- Gérer l’interface locale avec les différents organismes accrédités COFRAC,
- Assurer le suivi budgétaire du chantier.
Votre profil : de formation bac + 2 minimum BTP ou expérience équivalente. Salaire à négocier selon profil et expérience. Ce poste est à pourvoir immédiatement, n’hésitez pas à postuler !
Cette offre vous intéresse ? N’hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.
CHEF DE CHANTIER DESAMIANTAGE H/F en CDI employeur : Groupe BRAJA
Le Groupe BRAJA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à LA GARDE, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de progression de carrière, tout en garantissant un cadre de travail sûr et respectueux. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE CHANTIER DESAMIANTAGE H/F en CDI
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme Groupe BRAJA et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE CHANTIER DESAMIANTAGE H/F en CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à Groupe BRAJA que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de CHEF DE CHANTIER DESAMIANTAGE H/F en CDI chez Groupe BRAJA.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à Groupe BRAJA. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à Groupe BRAJA que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe BRAJA
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de Groupe BRAJA.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de Groupe BRAJA. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
