En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation en matière de sanctions et embargos au sein d'un groupe international.
- Entreprise: Groupe BPCE, acteur majeur engagé dans le développement durable et l'inclusion.
- Avantages: Télétravail, carte ticket-restaurant, congés payés, et épargne salariale attractive.
- Autres infos: Opportunités de formation sur-mesure et un modèle managérial favorisant l'initiative.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et expertise en sécurité financière requises.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Dans le cadre du renforcement de la supervision des filiales du Groupe et de l’accompagnement du rapprochement des dispositifs de conformité avec les standards Groupe, BPCE recherche un chef de projet senior Sanctions / Embargos. Le compliance officer reporte à la responsable du pôle « sanctions – embargos » au sein du Département Sécurité Financière du Groupe (DSFG). Ce département est organisé en :
- Pôle « Sanctions – embargos »
- Pôle « Lutte contre le blanchiment » (LCB)
- Pôle « Lutte contre le Financement du Terrorisme » (LFT)
- Pôle « Coordination » comprenant les fonctions transverses et communes aux différents pôles expert « métier » : reporting, formation et animation de la filière « Sécurité financière » et contrôles permanents
Le poste implique des interactions régulières avec chacun des 3 pôles experts « métier », ainsi qu’avec :
- l’ensemble des Sécurités Financières des affiliés du Groupe
- les autres directions de BPCE (en particulier les directions IT / Data et BPCE SF)
Le poste à pourvoir sera dédié au pilotage des projets de transformation du dispositif Sanctions / Embargos, comportant une dimension IT essentielle (raccordement des entités au système centralisé du Groupe BPCE, paramétrage des outils de filtrage et de criblage, mise en place des différentes optimisations nécessaires au bon fonctionnement du dispositif, monitoring des performances de l’outil). Ce poste offre une exposition internationale, une forte exposition avec les superviseurs (BCE/ACPR/AMLA) et une contribution directe à la transformation du dispositif sanctions / embargos.
Détail de la mission :
- Piloter l’intégration des entités non centralisées aux dispositifs centralisés de filtrage des transactions et de criblage des bases clients, en lien avec le DSI de BPCE SA
- Piloter les projets structurants autour du dispositif Sanctions en lien avec les équipes Technologies & Opérations.
- Contribuer à accompagner les équipes de Sécurité Financière des entités du Groupe dans l’alignement et la mise en place des politiques et procédures Sanctions et Embargos du Groupe BPCE, ainsi qu’à leur bonne déclinaison dans les entités.
- Contribuer à la supervision du dispositif « sanctions embargos » au sein des différentes filiales du Groupe BPCE.
- Contribuer, en tant que besoin, aux missions courantes de l’équipe : suivi des réglementations, accompagnement dans les différentes missions d’audit en lien avec la Sécurité Financière, accompagnement sur les dossiers complexes en lien avec les sanctions / embargos, accompagnement sur les nouveaux projets en lien avec la Sécurité Financière, transmission de la culture Sécurité Financière BPCE, aide à la formation des collaborateurs.
Profil et compétences requises :
- Expertise dans le domaine de la gestion de projet
- Expertise dans le domaine de la Sécurité financière en général et plus spécifiquement dans les sanctions embargos
- Très bonne maîtrise de la réglementation et de ses applications en matière de Sanctions et embargos (UN, UE, FR, US, UK)
- Très bonnes capacités de rédaction et de synthèse
- Fortes capacités d'analyse, rigueur et fiabilité
- Proactivité et autonomie en matière d'organisation
- Bon sens du relationnel et du travail en équipe
Langues : très bonne maîtrise de l’anglais indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit (environnement international).
Une expérience significative (10 ans minimum) dans le domaine de la Sécurité Financière et plus spécifiquement en « sanctions – embargos » est attendue. Une expérience significative en gestion de projet dans un environnement bancaire est nécessaire. Un diplôme de niveau BAC + 5, de préférence dans le domaine juridique / conformité. Une Certification type ACAMS sera appréciée.
Informations complémentaires sur le poste :
- Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
- Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises.
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d’épargne salariale attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
Vous avez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis et en famille !
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Senior Sanctions Transformation & Subsidiary Oversight Manager (F/H) in Paris employeur : Groupe BPCE
La CASDEN Banque Populaire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nantes. En tant que banque coopérative dédiée à la Fonction Publique, nous valorisons l'autonomie et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et un soutien constant à nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui privilégie l'engagement communautaire et le bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Sanctions Transformation & Subsidiary Oversight Manager (F/H) in Paris
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Groupe BPCE, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Sanctions Transformation & Subsidiary Oversight Manager (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Groupe BPCE doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe BPCE
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
