En un coup d'œil
- Missions: Évaluez la conformité et supervisez les opérations de sanctions et embargos.
- Entreprise: Rejoignez le Groupe BPCE, un leader engagé dans le développement durable.
- Avantages: Télétravail, congés payés, mutuelle avantageuse et formations sur-mesure.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement inclusif garantis.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez la sécurité financière à l'international.
- Qualifications: Expertise en sécurité financière et gestion de projet requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Nous recherchons un(e) compliance officer Sanctions et embargos. Vous reporterez à la responsable du pôle « Sanctions – embargos » au sein du Département Sécurité Financière du Groupe (DSFG). Ce département, positionné au sein de la Direction de la Conformité du Groupe BPCE, est organisé en 3 pôles expert « métier » :
- Pôle « Sanctions – embargos »
- Pôle « Lutte contre le blanchiment » (LCB)
- Pôle « Lutte contre le Financement du Terrorisme » (LFT)
Un pôle « Pilotage et coordination » comprenant les fonctions transverses et communes aux différents pôles expert « métier » : reporting, formation et animation de la filière « Sécurité financière » et contrôles permanents.
Vous êtes directement rattaché à la directrice du DSFG et dédié à la mission de surveillance des opérations en matière LCB. Le poste implique des interactions régulières avec chacun des 3 pôles experts « métier », ainsi qu’avec : la nouvelle filiale de BPCE, Novo Banco et les autres directions de BPCE (en particulier les directions IT et Data, BPCE SF).
Le poste à pourvoir sera intégralement dédié à :
- L’évaluation de la conformité et de l’efficacité opérationnelle du dispositif existant, ainsi que le gap analysis par rapport aux procédures et process opérationnels du Groupe ;
- L’alignement sur les procédures du Groupe BPCE, ainsi que de sa politique pays ;
- L’appui à la formation des collaborateurs de la filiale ;
- La mise en place d’un dispositif de contrôle permanent ;
- La revue de la bonne déclinaison des procédures et des contrôles au sein des différents métiers de Novobanco ;
- L’intégration de Novobanco dans les reporting d’activité du groupe.
Au sein du pôle « Sanctions-embargos » qui compte 5 personnes à temps plein, vous aurez la charge de superviser le dispositif de Novobanco et de piloter les travaux afin d’aligner l’ensemble des composantes du dispositifs Sanctions-embargos avec les normes, procédures et process opérationnels du Groupe BPCE.
Vos missions :
- Accompagner la mise en œuvre du cadre normatif Groupe (politiques et procédures) en matière de Sanctions et Embargos et veiller à la réduction des éventuels écarts ;
- Superviser la mise en œuvre des outils de filtrage des transactions et de criblage des bases clients au sein de Novobanco et de ses filiales ;
- Accompagner le déploiement de la cartographie des risques de non-conformité, ainsi que la réalisation des premières campagnes de contrôles permanents sur le dispositif Sanctions-embargos ;
- Accompagner la mise en place des reporting règlementaires, ainsi que la remontée d’informations nécessaires aux reporting aux autorités nationales et à la gouvernance Groupe ;
- Appuyer la mise en place, par Novobanco en tant que palier de consolidation, d’une supervision de ses filiales ;
- Piloter le run des activités dans ce domaine (suivi des réglementation, accompagnement dans les différentes missions d’audit en lien avec la Sécurité Financière, accompagnement sur les dossiers complexes en lien avec les sanctions / embargos, accompagnement sur les nouveaux projets en lien avec la Sécurité Financière, transmission de la culture Sécurité Financière BPCE,…) ;
- Contrôler la déclinaison des procédures Groupe par Novobanco ;
- Participer à la formation et l’information continue des collaborateurs.
Profil et compétences requises
Compétences & connaissances attendues spécifiques au poste :
- Expertise dans le domaine de la gestion de projet ;
- Expertise dans le domaine de la Sécurité financière en générale et plus spécifiquement dans les sanctions-embargos ;
- Très bonne maîtrise de la réglementation et de ses applications en matière de Sanctions et embargos (UN, UE, FR, US, UK) ;
- Très bonnes capacités de rédaction et de synthèse ;
- Fortes capacités d'analyse, rigueur et fiabilité ;
- Proactivité et autonomie en matière d'organisation ;
- Bon sens du relationnel et du travail en équipe ;
- Très bonne maîtrise de l’anglais indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit (environnement international uniquement).
Expérience requise
Une expérience significative (10 ans minimum) dans le domaine de la Sécurité Financière et plus spécifiquement en « sanctions – embargos » est attendue. Une expérience significative en gestion de projet est nécessaire.
Formation requise
Un diplôme de niveau BAC + 5, de préférence dans le domaine juridique / conformité. Une Certification type ACAMS sera appréciée.
Informations complémentaires sur le poste
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..). Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises.
En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d’épargne salariale attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
Espace diversité et inclusion : En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Sanctions Compliance Officer Advisory Senior (F/H) in Paris employeur : Groupe BPCE
La CASDEN Banque Populaire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nantes. En tant que banque coopérative dédiée à la Fonction Publique, nous valorisons l'autonomie et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et un soutien constant à nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui privilégie l'engagement communautaire et le bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sanctions Compliance Officer Advisory Senior (F/H) in Paris
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Groupe BPCE, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sanctions Compliance Officer Advisory Senior (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Groupe BPCE doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe BPCE
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
