En un coup d'œil
- Missions: Déployez et maintenez un outil de gestion des temps innovant au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez BPCE, un groupe engagé avec plus de 100 000 collaborateurs à l'international.
- Avantages: Télétravail, carte ticket-restaurant, congés payés, et formation continue.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets stratégiques qui transforment le secteur bancaire et faites la différence.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 et expérience en gestion des temps requise.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Description de l'entreprise
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Poste et missions
Au sein du pôle Technologies & Opérations de BPCE, Rejoignez la DSI Corporate !
Vous voulez construire les solutions technologiques qui font tourner les fonctions Corporate de BPCE et Natixis sur les domaines Finance, Risques, Conformité, Juridique, Ressources Humaines, Communication, BPA et T&O?
C''est ici que ça se passe !
Avec nous vous pourrez
- Grandir et Apprendre au sein d''une équipe d''experts passionnés (700+ collaborateurs France/Portugal).
- Innover sur des projets stratégiques et ambitieux qui transforment le Groupe.
- Agir dans une organisation à taille humaine, agile et proche des métiers.
Envie de rendre la tech plus intelligente et performante ? N’hésitez plus !
La Direction des Systèmes d''Information Ressources Humaines et Communication agit comme un partenaire stratégique, garantissant la fiabilité, la performance et l''innovation des outils RH nécessaires au succès de toutes nos métiers (Paie, Gestion administrative, gestion des temps, recrutement, compétences, formation, expertises sociales et CSE, compensation, data, communication)
En rejoignant cette équipe vous rejoindrez une équipe engagée où la collaboration, l''entraide et un fort sens du résultat sont des valeurs fondamentales.
Au sein du département SIRH GTA & Paie, vous évoluerez en tant que Responsable Applicatif GTA. (Gestion des Temps et des Activités)
Dans le cadre du changement de notre outil GTA, vous aurez un rôle clé à jouer dans sa mise en place et serez en charge de son maintien en conditions opérationnelles et de son administration.
Vos principales missions seront le
- Déploiement du nouvel outil GTA (Horoquartz e-temptation)
- Participer activement au projet de déploiement du nouvel outil GTA (vagues 2 et 3, prévues au 1er trimestre 2027).
- Assurer la stabilisation des démarrages en production
- Fournir un support post-démarrage lors des différentes bascules
• Maintenance de l’application GTA
- Être en relation avec l''éditeur Horoquartz dans le cadre des activités de RUN (exploitation courante) et TMA (Tierce Maintenance Applicative).
- Rédiger les expressions de besoin du métier à destination de l''éditeur.
- Participer aux instances de suivi avec l''éditeur Horoquartz.
- Paramétrage et évolutions de l''outil GTA (Horoquartz e-temptation) :
- Réaliser le paramétrage fonctionnel de l’outil (outil Horoquartz e-temptation)
- Piloter la mise en place des évolutions réglementaires/fonctionnelles GTA
- Recetter les évolutions demandées/anomalies de chaque livraison
- Réaliser les tests de non-régression à chaque livraison
• Optimisation des processus et accompagnement au changement
- Décrire et optimiser les processus de gestion du temps (contribution à la mise à jour du Livre blanc)
- Accompagner le changement lors de mise en place de nouveaux processus (organisation des formations, support utilisateurs).
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les évolutions légales relatives à la gestion du temps de travail, aux heures supplémentaires, etc.
- Profil et compétences requises
- Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique et collaboratif, nécessitant de nombreuses interactions.
- Vous faites preuve d''autonomie et d''une curiosité intellectuelle qui vous poussent à explorer et comprendre.
- Votre communication est fluide et efficace, tant à l''écrit qu''à l''oral.
- Vous possédez une excellente capacité à gérer les priorités et à organiser votre travail.
- Formation/expérience
- Vous êtes titulaire d''un diplôme de niveau BAC+5 (MIAGE, SIRH, Informatique.)
- Vous justifiez d''une expérience d''au moins 5 ans dans le domaine de la Gestion des Temps et des Activités (GTA), idéalement sur des fonctions similaires.
- Compétences techniques
- Une maîtrise approfondie de la réglementation GTA est indispensable pour ce poste.
- Vous maîtrisez l''outil Horoquartz.
- Vous avez une maîtrise parfaite des outils du pack Office.
- Vous avez un vif intérêt pour les outils et les technologies informatiques, et appréciez de vous tenir informé de leurs évolutions.
- Informations complémentaires sur le poste
- Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, Linked In Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
- Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises.
Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail …
- Mais aussi …
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salariale attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
- Nos offres d'emploi similaires dans le secteur : Informatique
- #J-18808-Ljbffr
Application Owner / responsable applicatif GTA - F/H in Paris employeur : Groupe BPCE
La CASDEN Banque Populaire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nantes. En tant que banque coopérative dédiée à la Fonction Publique, nous valorisons l'autonomie et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et un soutien constant à nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui privilégie l'engagement communautaire et le bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Application Owner / responsable applicatif GTA - F/H in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Application Owner / responsable applicatif GTA - F/H chez Groupe BPCE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Application Owner / responsable applicatif GTA - F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe BPCE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe BPCE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe BPCE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe BPCE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe BPCE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe BPCE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
