Chargé d’étude marketing clientèle Premium (F/H) in Nanterre

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d’entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de férité et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.

Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

Poste et missions

La direction de la clientèle des personnes physiques du Crédit Coopératif est en charge, au sein de la direction du développement, de :

• Définir et de mettre en œuvre la stratégie de la banque sur le marché de la Banque privée et de la clientèle Premium.
• Élaborer l’offre commerciale, gérer les partenariats et la politique tarifaire sur le marché de la Banque privée et de la clientèle Premium et de l’épargne financière globale.
• Élaborer les campagnes commerciales et de marketing, en lien avec la Banque privée à impact et la direction de la communication.
• Contribuer à la formation des collaborateurs sur les offres commerciales d’épargne financière en lien avec la direction des ressources humaines.

Vous avez notamment pour missions, en relation avec le Directeur du marché des personnes physiques :

• Élaborer et piloter le plan d’action relationnel et commercial (PARC) sur l’épargne financière et la clientèle PREMIUM.
• Préparer, lancer et assurer le suivi des campagnes commerciales prévues dans le cadre de ce plan d’action.
• Contribuer au lancement de nouvelles offres d’épargne financière et de produits spécifiques à la clientèle PREMIUM.
• Réaliser des benchmarks concurrentiels et contribuer à l’élaboration de la plaquette tarifaire annuelle.
• Réaliser des analyses sur le fonds de commerce et produire des indicateurs.

Au départ de ces missions spécifiques, d’autres missions pourront vous être confiées, susceptibles de contribuer au développement du marché des personnes physiques au sein du Crédit Coopératif.

Profil et compétences requises

De formation Bac+5 dans le domaine du marketing, vous justifiez d’une première expérience dans le secteur bancaire, dans le domaine de la banque de détail ou du marketing.

• Capacité à travailler en équipe.
• Maitrise des outils bureautiques et des bases de données.
• Qualités personnelles recherchées : dynamisme, réactivité, rigueur, esprit de synthèse, communication écrite, organisation, esprit d’équipe.

Informations complémentaires sur le poste

• 32 jours de congés + 12 jours de RTT.
• 100% du coût de la mutuelle dernière pris en charge au titre de la formule de base.
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels.
• Restaurant d'entreprise.
• Accord de télétravail (15 jours par trimestre).
• Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…).
• Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle).
• Dispositifs d'engagement solidaire.

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de CO2 que la moyenne des banques françaises. Au sein du Groupe Crédit Coopératif, l’innovation facilite aussi le quotidien de nos collaborateurs : grâce à l’intelligence artificielle du Groupe BPCE, nos équipes disposent d’un outil performant conçu pour soutenir leur efficacité métier et fluidifier l’accès à l’information. Une technologie utile, mise au service de l’expertise, de l’humain et de la relation client.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap… Pour preuve, notre entreprise, labellisée AFNOR Égalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.