En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et gérer des espaces de travail innovants pour améliorer l'environnement professionnel.
- Entreprise: Groupe BPCE, leader engagé dans le développement durable et l'inclusion.
- Avantages: Télétravail, congés payés, mutuelle avantageuse et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière au sein d'un groupe dynamique et inclusif.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets impactants et transformez les espaces de travail pour un avenir meilleur.
- Qualifications: Expérience en gestion d'espaces tertiaires et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
- Responsable Conception et Gestion des Espaces de Travail F/H
- Description de l'entreprise
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Rejoindre l’équipe Espaces & Aménagements de la direction Workplace, c’est contribuer à des projets immobiliers structurants, au cœur de l’évolution des environnements de travail.
Le poste offre une grande diversité d’opérations, une forte exposition aux enjeux de transformation des espaces et un rôle clé dans la qualité de réalisation des projets au service des occupants.
Ce poste est rattaché au département Espaces & Aménagements, au sein de la Direction Parc Immobilier / Workplace, et localisé à Charenton-le-Pont.
- Poste et missions
- 1. Garantir la connaissance et la gestion des espaces
- Piloter la gestion du référentiel immobilier, des plans, du zoning et des données de vacance.
- Veiller à la qualité, à l’actualisation et à la traçabilité des données d’occupation.
- Produire les analyses nécessaires à l’optimisation des surfaces et à l’allocation des espaces.
- Conseiller la stratégie immobilière et éclairer les choix d’évolution du parc à partir de l’analyse croisée des besoins métiers, des niveaux d’occupation des immeubles et des perspectives de transformation.
- 2. Piloter la conception des espaces
- Organiser la traduction des besoins métiers en programmes d’aménagement et scénarios d’occupation.
- Superviser les études de space planning, les principes de design, les ambiances...
- Établir les grands principes d’aménagement et assurer la mise à jour des chartes d'aménagement
- Garantir la cohérence fonctionnelle, esthétique, ergonomique et environnementale des concepts.
- 3. Accompagner les métiers et sécuriser les projets
- Conseiller les directions métiers et les parties prenantes dans l’expression de leurs besoins et les accompagner dans les transformations des environnements de travail.
- Contribuer aux instances projets, aux arbitrages et à la préparation des décisions.
- S’interfacer avec les équipes Travaux, PMO Projets, Transferts, Mobilier, Exploitation, Sécurité, IT….
- Veiller au respect des exigences internes, réglementaires, budgétaires, calendaires et RSE applicables aux études et prescriptions.
- 4. Manager l’équipe et piloter l’activité
- Définir les priorités, organiser la charge, répartir les activités et suivre les engagements de l’équipe.
- Animer les collaborateurs, développer les compétences, accompagner les évolutions de pratiques et favoriser la coopération avec les autres services.
- Construire et suivre les objectifs, indicateurs, budgets et plans d’action du service.
- Assurer un reporting régulier et alerter sur les risques, arbitrages et besoins de décision.
- Profil et compétences requises
- Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.
- Solide culture de l’immobilier tertiaire, de la programmation et de l’aménagement des espaces de travail.
- Capacité à structurer une activité, arbitrer, prioriser et décider dans un environnement multi-projets.
- Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles, avec une posture de conseil auprès des métiers et de la gouvernance.
- Rigueur, sens du service, autonomie, capacité d’analyse et orientation résultats.
- Formation supérieure Bac +5 ou équivalent dans un des domaines suivants architecture, architecture intérieure, design d’espace, immobilier, ingénierie ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée (10 années minimum) en conception et gestion d’espaces tertiaires, conduite de projets d’aménagement et management d’équipe.
- Maîtrise des enjeux de space planning, plans et référentiels, programmation, mobilier, signalétique et accompagnement des transformations.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et capacité à s’approprier les outils métiers et progiciels internes.
- Informations complémentaires sur le poste
- Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, Linked In Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
- Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises.
Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail …
- Mais aussi …
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
- Nos offres d'emploi similaires dans le secteur : Organisation & Qualité
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Responsable Conception et Gestion des Espaces de Travail F/H in Maisons-Alfort employeur : Groupe BPCE
La CASDEN Banque Populaire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nantes. En tant que banque coopérative dédiée à la Fonction Publique, nous valorisons l'autonomie et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et un soutien constant à nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui privilégie l'engagement communautaire et le bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Conception et Gestion des Espaces de Travail F/H in Maisons-Alfort
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Groupe BPCE, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Conception et Gestion des Espaces de Travail F/H in Maisons-Alfort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Groupe BPCE pour le poste de Responsable Conception et Gestion des Espaces de Travail F/H, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe BPCE
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Groupe BPCE apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Groupe BPCE et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
