En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique d'ingénieurs et piloter des projets innovants dans le secteur des paiements.
- Entreprise: Groupe BPCE, leader en innovation bancaire avec un fort engagement sociétal.
- Avantages: Télétravail, carte ticket-restaurant, congés payés, et épargne salariale attractive.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure collective et impactez l'avenir des paiements numériques.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.
Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client.
Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution.
Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.
Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement.
Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.
Poste et missions
Contexte du poste
Au sein du département IT Commerçant de BPCE PS, vous aurez la charge du service « Avant-vente & Vente ».
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction produit en charge des offres d’encaissement (TPE, Mobile et E-Commerce) et des outils à destination des Clients et Collaborateurs du Groupe.
Au sein de la direction Tech & Data de BPCE PS, vous travaillerez également avec les autres directions, notamment Monétique, Data, Architecture/Sécurité.
Vous serez à la tête d’une équipe d’environ 35 personnes réparties en squad et géographiquement situées entre Paris, Porto et Lisbonne.
Missions principales
- Encadrement et animation : Manager, motiver et fédérer une équipe d'ingénieurs (recrutement, entretiens annuels, plans de formation, gestion des carrières).
- Accompagner les talents : Soutenez vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur autonomie.
Lead Technique
- Méthodologie : Garantir l’application des pratiques Agile (Scrum/Kanban/Safe) au sein des squads.
- Culture technique : Promouvoir l'excellence technique, les bonnes pratiques de code et la culture Dev Ops (CI/CD).
- Architecture & Sécurité : Travailler étroitement avec les architectes et la sécurité pour garantir la scalabilité, résilience, disponibilité et sécurité de nos applications.
- Pilotage du Delivery et des Projets
- Planification & Delivery : Collaborer étroitement avec vos Assets Owners pour s'assurer du respect des délais de livraison.
- Amélioration continue : Analyser les KPI de performance de l'équipe et mettre en place des actions d'amélioration.
• Gouvernance
- Gestion budgétaire : Pilotez le budget avec rigueur et transparence.
- Qualité de service : Assurez la Qo S sur l'ensemble du périmètre.
- Gestion des incidents : Travaillez étroitement avec les équipes supports garantir le rétablissement rapide du service en cas d’incident.
- Collaboration : Travaillez main dans la main avec les managers du domaine IT Commerçant, les autres directions IT et le métier pour créer des synergies.
- Profil et compétences requises
- Formation et Expérience
- De formation supérieure en informatique (Bac+5, École d'ingénieurs ou Master).
- Expérience minimale de 3 à 5 ans dans un rôle de management d'équipe.
- Une expérience significative dans le développement logiciel et/ou digital.
- Une expérience significative dans les Paiements.
- Niveau d'anglais : Courant (contexte international, partenaires anglophones).
- Compétences Techniques (Hard Skills)
- Langages/Frameworks : Maîtrise de concepts API, Gateway et microservices (Java/Spring Boot).
- Sécurité et Infrastructure : Notions OAUTH. Expérience Cloud (AWS, GCP) et conteneurisation (Open Shift, Kubernetes).
- Qualités Humaines (Soft Skills)
- Leadership inspirant : Capacité à fédérer, à donner du sens et à résoudre les conflits. Sens aigu des priorités.
- Excellente communication : Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès d'interlocuteurs business. Maitriser les techniques de feedback constructif.
- Rigueur et résilience : Calme et structuré, bonne capacité à supporter la pression notamment lors de la gestion d'incidents critiques en production.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, Linked In Learning ..),
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.
- Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises.
Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe
- 1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours,
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique,
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.
- La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services.
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
- Mais aussi …
- 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail
- Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail,
- 26 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + entre 14 et 17 jours de RTT (en fonction des années)
- 60% de prise en charge des frais de transport,
- Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel,
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %.
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
- Notre process de recrutement
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
- Nos offres d'emploi similaires dans le secteur : Informatique
- #J-18808-Ljbffr
Manager Leader Technologie (F/H) in Maisons-Alfort employeur : Groupe BPCE
La CASDEN Banque Populaire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nantes. En tant que banque coopérative dédiée à la Fonction Publique, nous valorisons l'autonomie et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et un soutien constant à nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui privilégie l'engagement communautaire et le bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Leader Technologie (F/H) in Maisons-Alfort
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe BPCE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe BPCE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe BPCE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe BPCE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Leader Technologie (F/H) in Maisons-Alfort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe BPCE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe BPCE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe BPCE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe BPCE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe BPCE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe BPCE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
