En un coup d'œil
- Missions: Gérer les pièces de rechange et accessoires tout en assurant un service de qualité.
- Entreprise: Brecendis, une filiale de BodemerAuto, reconnue pour son expertise après-vente.
- Avantages: CDI, véhicule de service, et intégration dans une équipe expérimentée.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe solide.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à la satisfaction client dans le secteur automobile.
- Qualifications: Expérience en gestion de stock et sens du service client.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
La société Brecendis, filiale Bodemer Auto, recrute un magasinier en pièces de rechange et accessoires en CDI.
Le poste est basé à Saint-Brieuc, avec déplacements dans le département des Côtes-d’Armor et mise à disposition d’un véhicule de service.
Vous intégrez une équipe expérimentée au sein d’un groupe reconnu pour son activité après-vente et ses réseaux Renault, Dacia, Nissan et Alpine.
Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous travaillez sur le site de Saint-Brieuc et vous pouvez être
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Magasinier Pièces & Accessoires – CDI, Véhicule de Service in Saint-Brieuc employeur : Groupe Bodemer
Le GROUPE BODEMER est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son Centre Logistique. Avec une politique salariale motivante et des opportunités de formation continue, les employés bénéficient d'une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe expérimentée, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque jour apporte de nouveaux défis et la satisfaction de contribuer à un service de qualité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Magasinier Pièces & Accessoires – CDI, Véhicule de Service in Saint-Brieuc
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de Groupe Bodemer
Quand tu repères une offre chez Groupe Bodemer, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Magasinier Pièces & Accessoires – CDI, Véhicule de Service in Saint-Brieuc
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez Groupe Bodemer !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez Groupe Bodemer, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Bodemer
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de Groupe Bodemer pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez Groupe Bodemer.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par Groupe Bodemer.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
