En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et gérer les recrutements pour une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez CHARAL, la marque de viande préférée des Français.
- Avantages: CDI, 5 RTT, mutuelle familiale, primes et tickets restaurant.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Participez à une aventure familiale et faites la différence au quotidien.
- Qualifications: Bac +5 en RH avec 3 à 5 ans d'expérience en milieu industriel.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
À propos de nous
Si CHARAL est aujourd'hui la marque de viande préférée des Français, c'est grâce à l'engagement quotidien des hommes et des femmes de l'entreprise. Etes-vous prêt à les rejoindre?
Chaque jour, les 260 collaborateurs de notre site de Metz mettent leur savoir-faire boucher au service des consommateurs, pour offrir une viande de qualité.
Notre amour pour la viande s'exprime chaque jour à travers une culture de la qualité, de la sécurité et de l'innovation.
Mission
Rejoindre le Groupe Bigard, c'est participer à une aventure familiale, au sein d'équipes passionnées, reconnues pour leurs capacités à transmettre un savoir-faire ancestral : l'Art de la Viande.
C’est aussi faire partie d’une communauté RH présente sur nos sites partout en France, et qui déploie au quotidien une politique sociale particulièrement riche et dynamique.
Missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Multi-sites, vous intégrez une équipe de 3 personnes pour participez au déploiement de la politique RH du Groupe.
- À Ce Titre, Vous
- Accompagnez les managers au quotidien dans leurs problématiques RH et dans la gestion de leurs équipes
- Pilotez les recrutements du site, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Déployez et suivez les actions de formation et de développement des compétences
- Participez au suivi des parcours professionnels, des mobilités et des évolutions internes
- Assurez la gestion administrative du personnel, notamment la saisie et le contrôle des variables de paie, le suivi des absences et la mise à jour des dossiers individuels des salariés
- Assurez une présence RH de proximité auprès des salariés et répondez à leurs sollicitations
- Contribuez aux différents projets RH ainsi qu’au déploiement des politiques et outils RH Groupe sur le site
- Participez au suivi des indicateurs RH et à l’identification des actions à mettre en œuvre
- Profil
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 et issu(e) d’une formation RH
Vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience réussie sur une fonction RH généraliste, idéalement acquises dans un environnement industriel.
Vous êtes avant tout une personne de terrain, à l’aise au contact des salariés comme des managers.
Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous savez prendre en charge vos sujets, gérer les priorités et faire preuve d’initiative, tout en sachant solliciter votre hiérarchie lorsque la situation le nécessite.
Votre sens du relationnel, votre capacité d’écoute et votre pragmatisme vous permettent d’accompagner efficacement les managers dans leurs problématiques quotidiennes.
Rigoureux(se) et fiable, vous êtes également à l’aise avec les outils RH et la gestion administrative.
Enfin, vous appréciez les environnements dynamiques dans lesquels il faut savoir passer rapidement d’un sujet à l’autre et travailler au plus près des réalités opérationnelles.
- Ce que nous vous proposons
- Poste basé à Metz en horaires de journée
- Statut : Agent de Maitrise avec 5 RTT
- Poste en CDI
- Rémunération sur 13 mois définie selon l'expérience et le profil
- Indemnités de transport journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail)
- Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau
- Primes d'intéressement et de participation
- Prime vacances
- Tickets Restaurant
- CSE actif : chèques vacances, cinéma, loisirs, voyages à tarif préférentiel…
- Chèques CESU - garde d'enfants
- Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)
- Référence de l'offre : ogjb3x254d
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Ressources Humaines - F/H employeur : Groupe Bigard
Le Groupe BIGARD est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et respectueux, où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'entreprise axée sur les valeurs familiales et des avantages tels que des primes d'intéressement, une mutuelle généreuse et un CSE actif, nous nous engageons à soutenir nos équipes dans leur parcours. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure humaine au cœur d'une entreprise innovante et responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Ressources Humaines - F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe Bigard. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Ressources Humaines - F/H chez Groupe Bigard, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Ressources Humaines - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe Bigard.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe Bigard.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Bigard
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe Bigard. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe Bigard avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
