En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez et animez la politique HSE pour garantir la sécurité au sein de notre filiale.
- Entreprise: Groupe Berto, leader national dans la location de véhicules industriels.
- Avantages: Salaire compétitif, prime sur objectifs, tickets restaurant et aides au logement.
- Autres infos: Poste basé à Thouaré-sur-Loire avec des opportunités de progression.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail sécurisé.
- Qualifications: Diplôme BAC+2/3 en QHSE et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux.
Nous recherchons un(e) Responsable HSE Filiale en CDI pour notre filiale BERTO PAYS DE LOIRE, basée à Thouaré-sur-Loire (Nantes EST). Rattaché(e) au Directeur de filiale, et sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable HSE Région, vous serez en charge de la coordination, de l'animation et du pilotage de la politique HSE définie par le Groupe BERTO sur le périmètre de votre filiale :
- Vous managez une équipe HSE dédiée, composée d'un Formateur HSE et d'un Moniteur HSE, que vous encadrez au quotidien.
- Vous accompagnez votre équipe dans la priorisation et la réalisation des actions HSE, fixez et suivez les objectifs, et développez les compétences de vos collaborateurs.
- Vous veillez à la formation des conducteurs à la sécurité, à la prévention des risques et à l'écoconduite.
- Dans le cadre des intégrations, vous réalisez l'accueil sécurité des nouveaux arrivants.
- Vous pilotez l'accompagnement des Conducteurs sur le terrain, notamment dans le cadre des rencontres sécurité (planifiées ou inopinées).
- Vous détectez/évaluez les situations à risques et proposez des actions préventives et correctives.
- Vous animez des causeries sécurité sur notre site et ceux de nos clients.
- Vous analysez les sinistres et accidents de travail au moyen d'un arbre des causes, puis débriefez avec les salariés concernés.
- Vous vérifiez le respect de la réglementation transport et accompagnez votre équipe sur la gestion des infractions.
- Vous réalisez la mise à jour des plans de prévention et des protocoles de sécurité.
- Vous maintenez à jour le registre de sécurité et le registre des déchets.
- Vous mettez à jour le DUER et l'analyse de pénibilité en respect de la réglementation française.
Au-delà des missions terrain, vous mettrez à profit votre sens de l'analyse destinés à mesurer les résultats de vos actions. Vous maintiendrez une veille sur l'évolution de la réglementation et de la législation sécurité. L'activité de la filiale s'étend sur les départements 44 et 85, zone sur laquelle vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement dans le cadre de vos missions.
Contrat : CDI 39H, statut Haute Maîtrise (assimilé cadre)
Horaires : en journée, du lundi au vendredi
Rémunération : Fixe à négocier selon profil + Prime variable sur objectifs + Tickets Restaurant + Plan d'épargne + Aides au logement + Aides aux devoirs en ligne gratuite
Prise de poste : Janvier 2026
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2/3 orienté QHSE, et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le transport ou un secteur fortement exposé aux enjeux de sécurité.
- Vous disposez d'une expérience ou d'un fort intérêt pour le management d’équipe.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) et logiciels applicatifs (ex : lecteur données chronotachygraphe).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à fédérer.
- Vous savez travailler en équipe, convaincre, et porter une culture sécurité.
Notre équipe nantaise vous attend ! Pourquoi nous Rejoindre? Travailler avec nous, c'est intégrer une entreprise qui valorise ses employés et leur offre des opportunités de progression significatives. Nous sommes engagés à garantir un environnement de travail sécurisé et durable.
Responsable HSE Filiale (Transport) H/F in Thouaré-sur-Loire employeur : Groupe Berto
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant à Ecole-Valentin, où l'esprit d'équipe et le sens du service sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, une rémunération compétitive et des avantages attractifs, tout en vous permettant de piloter une équipe engagée dans l'exploitation internationale. En tant qu'employeur de choix, nous valorisons chaque contribution et favorisons un cadre de travail épanouissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable HSE Filiale (Transport) H/F in Thouaré-sur-Loire
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Groupe Berto
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Groupe Berto pour le poste de Responsable HSE Filiale (Transport) H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable HSE Filiale (Transport) H/F in Thouaré-sur-Loire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Groupe Berto et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Berto
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Groupe Berto recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
