En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour transformer l'infrastructure Telecom avec des solutions innovantes.
- Entreprise: Opérateur d'infrastructure Telecom en pleine transformation.
- Avantages: Télétravail flexible, mission longue et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement Agile avec des outils modernes comme Jira et Salesforce.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la transformation d'une plateforme unique pour 200 utilisateurs.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en gestion de projet et transformation SI requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Lieu : Hauts-de-Seine (92)
Durée de la mission : mission longue, via des commandes de 3 mois
Début de la mission : 01/11/2026
Expérience : 10+ ans
Télétravail : 3 jours / 5
Domaine : Infrastructure Telecom
Contexte et objectifs de la prestation
Notre client, opérateur d’infrastructure Telecom, a lancé un programme stratégique de transformation de son activité TowerCo. Ce programme vise à mettre en place une plateforme unique permettant de couvrir l’ensemble de ses métiers : gestion commerciale, suivi de projet, gestion de patrimoine, GMAO et référentiel. Un fournisseur spécialisé dans les métiers des TowerCo a été sélectionné pour accompagner cette transformation.
Le projet comporte plusieurs enjeux majeurs pour la Business Unit :
- l’impact sur l’ensemble des métiers, avec 200 utilisateurs internes et externes en cible ;
- la migration d’un ensemble de SI spécifiques vers une plateforme unique ;
- l’optimisation des processus afin d’adopter un standard compatible avec le nouvel outil ;
- l’accompagnement au changement des équipes opérationnelles.
Le planning prévoit la bascule des premiers sites en février 2027, dans le cadre d’un pilote, puis une validation du fonctionnement en septembre 2027, avant la bascule de l’ensemble des sites.
Activités principales
Le consultant aura notamment pour responsabilités de :
- garantir la cohérence fonctionnelle de bout en bout et l’alignement avec la solution cible, en lien avec les responsables de processus métier ;
- challenger les demandes métiers afin de privilégier, lorsque cela est pertinent, l’adoption du standard de la plateforme ;
- travailler avec l’intégrateur afin de détecter les ambiguïtés fonctionnelles, challenger les solutions proposées et gérer les écarts entre les attentes métier et les propositions de l’intégrateur ;
- s’assurer de la traduction et de la traçabilité des besoins métiers dans les différents éléments du backlog ;
- valider les User Stories produites par le fournisseur ;
- réaliser les analyses d’écarts entre les besoins et la solution standard (Gap Analysis) ;
- participer aux ateliers de conception avec l’intégrateur ainsi qu’avec les équipes Métier et SI ;
- contribuer, avec le Delivery Lead, à l’analyse des interfaces et des impacts sur le SI existant ;
- établir le plan de tests global, métier et de bout en bout, ainsi que les critères d’acceptation ;
- suivre l’ensemble des campagnes de tests et en réaliser une partie, notamment sur les parcours de bout en bout.
Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le Directeur de Projet, les équipes métiers, les équipes SI et l’intégrateur de la solution.
Profil et compétences requises
- Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet, transformation SI ou conseil en organisation sur des programmes stratégiques.
- Bonne compréhension des architectures SI et des interfaces.
- Expérience en gestion de backlog, traçabilité des besoins et analyse fonctionnelle détaillée.
- Expériences significatives dans la mise en œuvre de plateformes SaaS ou de progiciels standards.
- Une expérience de ClickOnSite ou Sitetracker est fortement souhaitée.
- À défaut, une expérience significative de l’écosystème Salesforce, acquise sur des programmes de transformation complexes, est attendue.
- Connaissance du secteur des infrastructures télécoms.
- Maîtrise des outils et environnements suivants : Jira, BPMN, outils de tests, Salesforce, Sitetracker, ClickOnSite.
Compétences comportementales
- Adaptabilité et capacité à influencer sans autorité hiérarchique.
- Leadership, assertivité et sens de la négociation.
- Forte intelligence relationnelle, communication et pédagogie.
- Capacité à créer du consensus et à gérer les situations de tension.
- Rigueur, sens de l’organisation et qualités rédactionnelles.
Environnement technique
- Plateforme SaaS de type Sitetracker (Salesforce) ou ClickOnSite.
- Interfaçage avec de nombreux systèmes via API.
- Méthodologie Agile.
Cette transformation s’inscrit dans les enjeux plus larges de transformation des infrastructures télécoms accompagnés par le Groupe BBU.
Business Analyst Senior – Projet Atlas employeur : Groupe Bbu
Groupe BBU est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et flexible, idéal pour les professionnels de la vente B2B. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi qu'un package salarial compétitif, nous valorisons l'initiative et l'autonomie, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative. Travailler avec nous, c'est rejoindre une entreprise en pleine expansion qui investit dans le développement de ses talents, tout en permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst Senior – Projet Atlas
✨Réseautage Digital
L'industrie du conseil IT est très axée sur le réseau. Rejoins des groupes LinkedIn spécifiques au conseil IT et participe à des discussions. Partage tes réflexions sur les tendances technologiques et fais-toi remarquer par des recruteurs comme ceux de Groupe Bbu.
✨Visibilité Proactive
N'hésite pas à créer un profil sur les plateformes comme GitHub ou Stack Overflow si tu as des compétences techniques. Poste tes projets ou contributions pour montrer tes talents, surtout si tu cherches un poste temporaire chez Groupe Bbu où l'adaptabilité et la réactivité sont clés.
✨Salons et Conférences
Renseigne-toi sur les salons professionnels liés au conseil IT. Ces événements sont une super opportunité pour rencontrer des professionnels et des recruteurs en face à face. Sois prêt à distribuer ta carte de visite et à parler de tes compétences!
✨Postule Directement
N'attends pas que les offres tombent du ciel ! Consulte régulièrement notre site pour les missions temporaires chez Groupe Bbu. Une candidature directe montre ton sérieux et ton intérêt pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst Senior – Projet Atlas
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur du conseil IT:Dans le conseil IT, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques et ton expérience en gestion de projet. Fais ressortir les technologies que tu maîtrises et les projets sur lesquels tu as travaillé, même s'ils sont académiques ou personnels. N’hésite pas à mentionner des outils comme Jira ou Trello si tu les connais !
Une lettre de motivation percutante:Pour un poste temporaire dans le conseil IT, ta lettre doit montrer pourquoi tu es le candidat idéal pour ce rôle précis. Explique comment cette expérience te permettra de te développer tout en contribuant aux projets de Groupe Bbu. Mets en avant ta capacité à apprendre rapidement et à t’adapter à de nouveaux environnements.
Montre ta passion par un portfolio:Même pour un poste temporaire, il peut être utile de partager un portfolio de tes travaux antérieurs. Cela peut inclure des études de cas, des analyses ou même des contributions à des projets open-source. Cela démontre non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement envers le domaine du conseil IT.
Sois clair sur ta disponibilité et tes attentes:Étant donné que tu postules pour un rôle temporaire, soit transparent sur tes dates de disponibilité et tes attentes en matière de salaire. Cela évite des malentendus et montre que tu es organisé et prêt à embarquer rapidement dans les projets de Groupe Bbu.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Bbu
✨Mets en avant tes compétences techniques
Dans le domaine du conseil IT, il est crucial de démontrer tes compétences techniques spécifiques. Prépare-toi à parler des outils que tu maîtrises, comme les logiciels de gestion de projet ou des langages de programmation, et ne sois pas surpris si on te demande de résoudre des problèmes techniques en direct lors de l'entretien.
✨Prépare des cas pratiques
Les entretiens en conseil IT incluent souvent des études de cas ou des scénarios pratiques. Sois prêt à montrer comment tu aborderais un projet ou résoudrais un problème concret. Entraîne-toi à expliquer ton raisonnement étape par étape pour impressionner les recruteurs de Groupe Bbu.
✨Sois ouvert sur ton parcours d'apprentissage
Comme c'est un emploi temporaire, les recruteurs cherchent des candidats qui sont prêts à apprendre rapidement. Sois honnête sur tes expériences passées et ce que tu souhaites développer pendant cette mission. Ça montre ta motivation et ta capacité d'adaptation.
✨Montre comment tu collabores à distance
Dans le conseil IT, le travail d'équipe est souvent clé, surtout si tu es amené à travailler sur des projets à distance. Prépare des exemples où tu as utilisé des outils de collaboration comme Slack ou Trello pour gérer des projets, cela pourra te démarquer chez Groupe Bbu.
