En un coup d'œil
- Missions: Devenez le partenaire RH des directeurs et managers, en pilotant des projets innovants.
- Entreprise: Groupe dynamique en pleine croissance avec une équipe RH internationale.
- Avantages: Prime sur objectif, tickets restaurant, mutuelle avantageuse et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Impactez la stratégie RH tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation RH supérieure et 5 ans d'expérience en autonomie.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Rattaché à la DRH France et intégré au sein d'une équipe d'une vingtaine de spécialistes RH en France et à l’étranger, vous serez l’interlocuteur privilégié des directeurs et managers sur tous les sujets RH pour un périmètre multi-filiales et multi-sites. Vous participerez aux projets transverses RH à l'échelle du Groupe (France et international), notamment en matière de pilotage de la donnée sociale, d'amélioration des processus et d'optimisation des outils RH.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Être un véritable Business Partner auprès des Directeurs Généraux et des managers opérationnels de votre périmètre sur l'ensemble des problématiques RH individuelles et collectives
- Organiser l'administration du personnel
- Coordonner les recrutements de votre périmètre avec le support des équipes dédiées du groupe
- Elaborer l'agenda social, préparer et co-animer les instances de négociations
- Gérer les négociations individuelles et collectives
- Intervenir efficacement dans la gestion des litiges et contentieux
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation
- Contribuer activement aux projets transverses de l'équipe RH (optimisation des outils SIRH/accompagnement sur les projets de digitalisation visant à améliorer la performance et l'efficacité de la fonction RH)
- Piloter les indicateurs RH de votre périmètre
- Être l’interlocuteur direct interne et externe sur tous les sujets RH de votre périmètre : CAC, Inspection du Travail, URSSAF, services financiers, comptable et juridique, avocats en droit social…
- Participer aux opérations de croissance interne et externe (étude de risque/due diligence/intégration)
VOTRE PROFIL NOUS INTÉRESSE
Compétences techniques
- Formation supérieure spécialisée RH
- Expérience d’au moins 5 ans sur un poste généraliste en autonomie
- La connaissance du secteur de la supply chain sera un plus
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques notamment suite Office
Compétences interpersonnelles
- Personnalité optimiste et énergique
- Autonome et doté d'un fort team spirit
- Capacité de négociation
- Agile et force de proposition
- Rigoureux et orienté satisfaction client
- Proactif et persévérant
NOS AVANTAGES
- Prime sur objectif
- Ticket Restaurant (60% part employeur)
- Mutuelle familiale et prévoyance avantageuses
- Mais plus encore... et notamment des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement !
Responsable RH Confirmé - H/F in Delle employeur : Groupe BBL
GROUPE BBL est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque Chargé de Mission RH Confirmé peut s'épanouir. Avec une équipe de spécialistes RH soudée et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et l'accompagnement des managers. Situé dans un cadre stimulant, ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines au sein d'un groupe en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH Confirmé - H/F in Delle
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH Confirmé - H/F chez Groupe BBL. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH Confirmé - H/F in Delle
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe BBL.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe BBL spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe BBL
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe BBL.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe BBL.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe BBL. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
