En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des projets RH innovants pour attirer et intégrer les talents au sein du Groupe BBL.
- Entreprise: Groupe BBL, dynamique et en pleine expansion, avec une culture collaborative.
- Avantages: Stage de fin d'études avec opportunités d'apprentissage et développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec de nombreuses perspectives d'avenir.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe créative et impactez la marque employeur dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Master en communication/marketing ou RH, maîtrise des réseaux sociaux et compétences en création de contenu.
Le salaire estimé est compris entre 900 - 1100 € par mois.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable Recrutement Groupe, vous contribuez au déploiement des projets visant à attirer, intégrer et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein du Groupe BBL. Vous intervenez sur un périmètre transverse associant Développement RH, marque employeur et communication RH, en collaboration avec les équipes RH, les managers et les différentes filiales du Groupe.
A cet effet vos missions seront :
- Marque employeur et communication RH
- Participer au déploiement de la stratégie de marque employeur et du calendrier éditorial RH
- Identifier et valoriser les actualités, métiers, expertises et initiatives RH du Groupe
- Concevoir et produire des contenus vidéo : interviews, témoignages de collaborateurs et portraits métiers
- Réaliser des supports de communication destinés aux réseaux sociaux, à la page carrière et autres canaux
- Créer des supports visuels pour une diffusion interne et externe : flyers, affiches, présentations, supports événementiels, etc.
- Participer à la création, à l’animation et à l’accompagnement d’une communauté de collaborateurs ambassadeurs
- Suivre les principaux indicateurs permettant d’évaluer l'impact et l’efficacité des actions menées.
- Développement RH et missions transverses
- Participer à la conception, au déploiement et au suivi de projets RH transverses : parcours d’intégration, onboarding, parcours professionnels et mobilité interne
- Prendre en charge certains recrutements, de la définition du besoin à l’intégration, et accompagner les managers tout au long du processus
- Développer les relations écoles et contribuer à la constitution de viviers de candidats
- Contribuer à l’amélioration des méthodes, des outils et de l’expérience candidat
- Participer aux campagnes de recrutement de stagiaires, d’alternants et de VIE.
VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE
- Compétences techniques
- Diplômé d'un Master en école de commerce ou université spécialisation communication/marketing ou Ressources Humaines
- Maîtrise de LinkedIn et bonne connaissance des codes des réseaux sociaux
- Maîtrise de Canva et capacité à concevoir des supports visuels
- Capacité à réaliser et à monter des contenus vidéo avec CapCut, Adobe Premiere Pro ou un outil équivalent
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
- Capacité à analyser des données et à suivre des indicateurs
- Bonne maîtrise des outils digitaux
- Compétences personnelles
- Créativité et curiosité
- Autonomie et sens de l’organisation
- Aisance relationnelle
- Esprit d’équipe
- Force de proposition
- Capacité à aller chercher l’information
- Facilité à créer du lien avec des interlocuteurs variés
- Capacité à évoluer dans un environnement multi-filiales multi-sites
Rejoignez un Groupe en pleine expansion, dynamique et ambitieux avec des perspectives d'avenir à la clé !
Chargé de Projets Marque Employeur - (stage de fin d'études)- H/F employeur : Groupe BBL
GROUPE BBL est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque Chargé de Mission RH Confirmé peut s'épanouir. Avec une équipe de spécialistes RH soudée et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et l'accompagnement des managers. Situé dans un cadre stimulant, ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines au sein d'un groupe en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Projets Marque Employeur - (stage de fin d'études)- H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
Les ressources humaines, c'est avant tout le réseau ! Participe à des événements ou des séminaires liés aux RH dans ta ville. C'est un super moyen de te faire connaître et d'établir des contacts qui pourraient t'ouvrir des portes pour un stage chez Groupe BBL.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Regarde sur des sites comme Welcome to the Jungle ou Jobteaser pour des offres de stage en RH. Ces plateformes sont parfaites pour trouver des opportunités spécifiques et peuvent même te donner un aperçu des entreprises qui recrutent !
✨Fais briller ta motivation
Quand tu postules pour un stage, assure-toi de montrer ta passion pour le domaine des ressources humaines. Prépare-toi à donner des exemples concrets de projets que tu aimerais mener. Ça pourrait vraiment faire la différence chez Groupe BBL !
✨Jette un œil à ce qui se passe sur les réseaux sociaux
Suis des groupes LinkedIn dédiés aux ressources humaines pour te tenir au courant des dernières tendances et opportunités ! En plus, tu pourras interagir directement avec des recruteurs et autres stagiaires, ce qui pourrait t'aider à décrocher un stage chez Groupe BBL.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Projets Marque Employeur - (stage de fin d'études)- H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour les RH:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à expliquer pourquoi tu es attiré par les ressources humaines. Parle-nous de tes expériences passées, même si elles sont limitées, qui t'ont donné un aperçu des processus RH. Ça montrera ta motivation à apprendre et à évoluer dans ce domaine !
Fais briller tes compétences en communication:Les ressources humaines, c'est avant tout de la communication ! Assure-toi d'inclure des exemples de tes compétences en communication dans ton CV. Que ce soit à travers des projets de groupe ou des expériences de bénévolat, montre-nous comment tu as su interagir et collaborer efficacement avec les autres.
Soigne ton CV et adapte-le:Ton CV doit refléter les compétences spécifiques attendues dans le domaine des ressources humaines : gestion du temps, capacité d'écoute, et résolution de conflits. Adapte ton CV pour qu'il corresponde au stage chez Groupe BBL en mettant l'accent sur ces compétences. N'oublie pas de mentionner tes études en lien avec la gestion des ressources humaines !
Précise ta disponibilité et tes objectifs:Dans ta candidature, fais clairement savoir quand tu es dispo pour commencer et combien de temps tu peux t'engager. En tant que stagiaire, il est important que nous sachions à quoi nous attendre ! En prime, partage tes objectifs d'apprentissage pour le stage afin que nous voyions comment tu souhaites grandir et contribuer chez Groupe BBL.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe BBL
✨Montre ta curiosité pour l'humain
Dans le domaine des ressources humaines, il est super important de montrer ta capacité à comprendre et à analyser les comportements humains. Prépare-toi à des questions comportementales où tu devras démontrer ton empathie et ta capacité à gérer des conflits. On veut voir que tu sais t'adapter aux situations et aux personnalités différentes !
✨Sois prêt pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation où on te demandera comment gérer un recrutement ou une situation de team-building. Prépare quelques exemples concrets où tu as su faire preuve de leadership ou résoudre des problèmes en équipe. Ça peut vraiment faire la différence pendant l'entretien chez Groupe BBL.
✨Fais briller ton potentiel d'apprentissage
En tant que stagiaire, ce qu'on cherche avant tout, c'est ton envie d'apprendre. Sois prêt à parler des compétences que tu souhaites développer et des outils que tu aimerais maîtriser. Cela montrera ton engagement et que tu es motivé à grandir au sein de Groupe BBL.
✨Mets ton réseau à profit
Les ressources humaines, c'est aussi du relationnel. Avant l'entretien, n'hésite pas à te renseigner sur les employés de Groupe BBL via LinkedIn. Peut-être que tu connais quelqu'un qui pourrait te donner un aperçu du processus ou des valeurs de l'entreprise. Un petit coup de pouce d'une connexion peut vraiment te donner un avantage !
