En un coup d'œil
- Missions: Assurer l'expertise en nutrition animale et coordonner les actions commerciales.
- Entreprise: Sanders, leader en nutrition animale avec une culture inclusive.
- Avantages: Véhicule de fonction, primes, participation et un environnement de travail agréable.
- Autres infos: Intégration prévue pour faciliter votre prise de fonction.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise votre expertise et impacte positivement l'élevage.
- Qualifications: Expérience en nutrition des ruminants et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Sanders recrute un (une) à ST GERAND, 56920 France. Contrat permanent. SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, s’affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d’élevage et l’expert de la nutrition animale protéinée française. Depuis plus de 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.
En région, Sanders Bretagne c’est 280 collaborateurs – 6 sites – 1 200 000 tonnes d’aliments.
Vous vous reconnaissez au travers de notre société? Quels seront les enjeux du poste et votre contribution?
- Assurer l’expertise Technico Économique sur sa zone régionale et soutenir le déploiement dans le cadre stratégique Sanders (déploiement des gammes en coordination avec le Marketing, lien avec les usines, la formulation, la Firm Service, expertise sur les réclamations clients, suivi performance des élevages, etc…)
- Contribuer à la définition et la mise en œuvre des Plans d’action commerciaux, et les suivre sur le plan technico-économique
- Coordonner les interfaces entre les réseaux commerciaux, le marketing, la formulation, la qualité et les opérations.
- Piloter l’accompagnement et la formation technique des commerciaux, stagiaires et apprentis, et être garant de leur montée en compétence
- Piloter la veille concurrentielle sur sa zone régionale
- Contribuer à la rentabilité de l’activité Ruminants
- Contribuer au Rayonnement de l’entreprise sur la Région
Dès votre arrivée, un parcours d’intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.
Pourquoi vous? Vous réussirez grâce à:
- Une expertise dans la nutrition du ruminant, domaine dans lequel vous exercez depuis 5 ans minimum en tant que manager d’équipes commerciales ou de 10 ans d’expérience minimum en tant que Commercial.
- Une maîtrise pointue des problématiques d’Élevage en Ruminant.
- Votre leadership, votre sens pédagogique, votre esprit de coopération et d’innovation font de vous un candidat idéal pour ce poste.
- Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Pourquoi choisir Sanders?
- Chez Sanders : Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre.
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1.
- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler.
- Vos avantages : Véhicule de fonction avec carte essence, téléphone, ordinateur, 13ème mois, prime d'objectif, prime vacances, intéressement, participation avec abondement de l'employeur, œuvres sociales…
Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Sanders s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.
Responsable Performance Espèce Ruminant in Saint-Gérand employeur : Groupe Avril
Sanders est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de notre culture. En tant que chargé d'études économiques, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui soutiennent les éleveurs et le secteur agricole. Situé dans une région riche en ressources agricoles, notre entreprise valorise l'engagement et la passion de ses employés, faisant de chaque jour une occasion d'apprendre et de faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Performance Espèce Ruminant in Saint-Gérand
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
Rejoins des groupes sur les sciences agricoles et forestières sur les réseaux sociaux comme LinkedIn ou Facebook. Les professionnels du secteur partagent souvent des opportunités d'emploi et des conseils pratiques. Ne sois pas timide, participe aux discussions et fais-toi connaître !
✨Assiste à des salons et des événements
Les foires de l'emploi et les conférences sur l'agriculture et la foresterie sont des occasions en or pour rencontrer des employeurs potentiels. Prépare-toi à parler de ton expérience et de tes passions, et n'oublie pas de prendre des cartes de visite. Si possible, fais un tour dans les exploitations ou laboratoires locaux qui pourraient embaucher.
✨Utilise notre site pour candidater
N'oublie pas que postuler directement sur le site de Groupe Avril peut faire la différence. Ça te permet de te démarquer et de montrer ton intérêt pour l'entreprise. Assure-toi de bien préparer ta candidature pour vraiment capter leur attention!
✨Mets en avant tes projets pratiques
Si tu as déjà réalisé des projets sur le terrain ou mené des recherches en sciences agricoles, mets-les en avant ! Crée un portfolio numérique ou une présentation pour montrer tes compétences. Ça peut vraiment convaincre un employeur que tu es le candidat idéal pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Performance Espèce Ruminant in Saint-Gérand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences spécifiques:Pour un poste dans les sciences agricoles et forestières, souligne toutes les compétences techniques que tu as acquises, comme la gestion de projets de recherche ou l'utilisation de logiciels de modélisation. Mentionne aussi tes connaissances en matière de durabilité et de gestion des ressources naturelles, qui sont super importantes dans ce domaine.
Utilise des chiffres concrets:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets de tes expériences passées. Par exemple, si tu as participé à une étude qui a amélioré le rendement d'une culture, indique le pourcentage d’augmentation. Cela montre ton impact réel et rend ton profil plus convaincant pour Groupe Avril.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ton espace pour briller ! Explique pourquoi tu es passionné par les sciences agricoles et forestières et comment tu puises dans tes expériences pour être un atout pour Groupe Avril. Laisse transparaître ta motivation et ton désir d'apprendre, car c'est ce qui peut vraiment te démarquer.
Rassemble des lettres de recommandation:N'hésite pas à joindre des lettres de recommandation ou des références de professeurs ou d'employeurs précédents qui peuvent témoigner de tes compétences en lien avec ce secteur. Cela peut faire la différence et rassurer les recruteurs sur ton sérieux et ta fiabilité.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Avril
✨Maîtrise des techniques agricoles modernes
Prépare-toi à parler des dernières techniques et outils utilisés dans le domaine des sciences agricoles et forestières. Tu pourrais te retrouver face à des questions techniques sur la gestion des cultures, la productivité ou même des outils de précision comme les drones agricoles. Sois prêt à montrer ta compréhension de ces outils!
✨Démonstration de ton expérience pratique
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de pouvoir discuter de ton expérience pratique. N'hésite pas à évoquer des stages, des projets universitaires ou des travaux de recherche que tu as réalisés. Si tu peux amener un portfolio de tes projets, c'est un gros plus pour mettre en avant tes compétences.
✨Connaissance des enjeux environnementaux
Prépare-toi à discuter des enjeux environnementaux liés aux pratiques agricoles. Cela peut inclure des questions sur la durabilité, la biodiversité ou les impacts du changement climatique sur l'agriculture. Montre que tu es conscient de ces défis et que tu as des idées sur comment les aborder.
✨Préparation aux questions comportementales
Attends-toi à des questions comportementales où l'on te demandera de décrire des situations antérieures que tu as rencontrées dans un cadre professionnel. Sois prêt à appliquer la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer tes réponses. Cela te permettra de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi tes aptitudes relationnelles et de résolution de problèmes.
