En un coup d'œil
- Missions: Effectuer une veille législative et apporter des conseils juridiques quotidiens.
- Entreprise: Avril, leader dans la transformation végétale et engagé pour l'environnement.
- Avantages: Télétravail, 25 jours de congés, restaurant d'entreprise et épargne salariale.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants tout en développant vos compétences en droit social.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en droit social et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l’international. Sa raison d’être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d’ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.
A son métier d’investisseur s’est ajouté celui d’industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d’activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 478 collaborateurs dans 18 pays, Avril a réalisé en 2025 un CA de 8,2Md€.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
- Effectuez et animez une veille législative, réglementaire et conventionnelle (notes de synthèse, jurisprudences, animation de webinaires…) aux fins d'identifier les nouvelles règles ou décisions pouvant avoir un impact sur le Groupe et ses différentes sociétés.
- Vous proposez les meilleures réponses en cohérence avec les politiques internes.
- Apportez une expertise et un conseil juridique au quotidien à vos business partners sur l'ensemble des problématiques relatives au droit individuel ou collectif du travail.
- Contribuez à l'animation du dialogue social (accompagnement du processus de négociation, préparation et conclusion des accords, préparation des réunions CSE et CSSCT, rédigez les notes de consultation/information...) et êtes support dans l’organisation des élections.
- Gérez les procédures disciplinaires, les pré-contentieux, enquêtes et les dossiers contentieux en relation avec les équipes RH et nos avocats.
- Participez à la sécurisation des processus de réorganisations (chiffrages, calendriers, procédures de reclassement, etc).
- Prenez part à des projets RH locaux ou internationaux (politique groupe, mobilité internationale, expatriation, détachement…) et aux groupes de travaux transverses.
- Vous rédigez les accords collectifs.
- Participez activement à des actions de formation en droit social et de sensibilisation de la culture juridique au sein du Groupe.
Pourquoi vous ?
- Une solide expertise en droit social et droit du travail, acquise au travers d'une formation supérieure de niveau Bac+5 et d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel.
- Votre capacité à appréhender les enjeux opérationnels, en apportant des solutions pragmatiques et adaptées aux problématiques rencontrées par les managers et les collaborateurs.
- Votre sens de l'organisation et votre aptitude à gérer les priorités, qui vous permettent de piloter plusieurs sujets simultanément avec rigueur et efficacité.
- Vos qualités relationnelles et votre sens du service, qui font de vous un interlocuteur de confiance, capable d'accompagner, de conseiller et d'influencer vos parties prenantes avec pédagogie.
- Votre discrétion et votre professionnalisme, indispensables pour traiter des sujets sensibles dans le respect de la confidentialité.
- Votre esprit d'équipe et votre posture de Business Partner, qui vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et de contribuer activement à la performance collective.
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois, basé à Bruz (près de Rennes) ou à Paris (Monceau). Il bénéficie d'un accord de télétravail permettant jusqu'à 2 jours par semaine. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Pourquoi choisir Avril ?
- Chez Avril : Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre.
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1.
- Vos avantages: Restaurant d’entreprise, mutuelle, prévoyance et participation aux frais de transport.
- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, avec validation managériale, sous réserve de 3 jours de présence sur site.
- 25 jours de congés payés par an, plus des RTT.
- Éligibilité, après 3 mois d’ancienneté, aux dispositifs d’épargne salariale (PEG, PERCO-I, PEG en actions de l’entreprise) ainsi qu’au dispositif d’intéressement.
- Accès aux avantages proposés par le comité d'entreprise.
Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Avril s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.
Juriste Droit Social - CDD 12 mois in Bruz employeur : Groupe Avril
Sanders est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de notre culture. En tant que chargé d'études économiques, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui soutiennent les éleveurs et le secteur agricole. Situé dans une région riche en ressources agricoles, notre entreprise valorise l'engagement et la passion de ses employés, faisant de chaque jour une occasion d'apprendre et de faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Droit Social - CDD 12 mois in Bruz
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Groupe Avril.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Groupe Avril et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Groupe Avril. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Groupe Avril, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Droit Social - CDD 12 mois in Bruz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Groupe Avril. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Avril
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Groupe Avril
Essaye de te plonger dans les spécificités de Groupe Avril : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
