Le Groupe Avant-Garde est un acteur clé dans le Family Office, la gestion de patrimoine et l’immobilier. Les clients de notre maison sont des entreprises de tous secteurs d'activité, des héritiers ou holding familiales, sportifs de haut niveau, créateurs de contenu, etc.
Notre maison est composée de personnalités passionnées, se différenciant par une forte expertise dans leur domaine de prédilection, réunies autour de deux ambitions : être la référence française de la gestion en fournissant une qualité de service à la hauteur de la confiance que nous portent nos investisseurs.
Faire partie de notre maison
Le succès à long terme d'une société réside dans les talents humains qui la composent. Pour cette raison, Avant-Garde est en tout temps à l'écoute des candidatures qui lui sont proposées, afin de rencontrer, puis sélectionner les meilleurs éléments de tout horizon. Faire partie de notre maison signifie :
- Avoir une influence sur les décisions, une capacité à modeler son environnement et être force de proposition
- Promouvoir la méritocratie et avoir l’opportunité de progresser rapidement en ce sens
- Être chaque jour au sein d’une équipe stimulante et d’une société en forte croissance
Nous valorisons la prise de responsabilité et l’autonomie. Ainsi, votre périmètre est susceptible de grandir rapidement si vous démontrez les compétences adéquates.
Au-delà des compétences brutes, nous apprécions les profils se distinguant par des softs skills telles que :
- Sensibilité esthétique
- Aisance relationnelle
- Polyvalence et agilité
Votre profil
Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, communication ou gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage ou alternance inclus) au cours de laquelle vous avez développé une réelle polyvalence entre gestion humaine et création de contenu. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande empathie, vous savez nouer des contacts facilement, que ce soit pour échanger avec des candidats, dialoguer avec les équipes ou mettre vos collègues à l'aise devant l'objectif. Votre sensibilité visuelle et votre pratique confirmée de la photographie, alliées à une plume irréprochable et créative sur les réseaux sociaux, vous permettent de valoriser avec justesse la vie de l'entreprise. En parallèle, votre sens aigu de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion absolue font de vous un profil fiable pour piloter avec minutie le suivi du personnel.
1. Réseaux sociaux & communication marque employeur
- Définir le planning éditorial et animer les réseaux sociaux de l'entreprise (notamment LinkedIn et Instagram).
- Rédiger des posts engageants mettant en valeur nos équipes, notre quotidien, nos projets et nos offres d'emploi.
- Photographie : réaliser les prises de vues en interne - portraits corporate des collaborateurs, événements, vie d'équipe, etc.
- Créer des visuels simples et percutants (bannières, carrousels, stories) en cohérence avec notre charte graphique.
- Prendre en charge le processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des CVs et entretiens de préqualification.
- Développer et annimer les relations écoles : partenariats pour les stages et alternances, participation aux forums et salons étudiants.
- Gérer les éléments variables de paie et faire le lien avec le cabinet comptable / Payfit.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs (onboarding, contrats, visites médicales, congés).
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Chargée de RH & communication employeur : Groupe Avant-Garde
Le Groupe Avant-Garde se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre a l'opportunité d'influencer les décisions et de contribuer activement à la croissance de la société. Situé dans un environnement stimulant, nous offrons des avantages uniques tels qu'un bureau ergonomique, des installations sportives, et un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel, favorisant ainsi la méritocratie et le développement rapide des talents.
