En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour développer des solutions de confort thermique et atteindre des objectifs ambitieux.
- Entreprise: Groupe Atlantic, reconnu pour son engagement envers l'excellence et le bien-être des collaborateurs.
- Avantages: CDI, prime de participation, formation continue et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Poste basé en Ile de France avec un environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et positive, engagée pour un avenir durable.
- Qualifications: Diplôme en commerce et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !
Bienvenue au GROUPE ATLANTIC, Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité.
Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal.
Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.
- Devenez
- Directeur régional
(f/h) sur la région Ile de France!
VOTRE CHALLENGE
Vous représentez la marque Atlantic auprès des installateurs et distributeurs de pompes à chaleur air/air et traitement de l’air sur le marché collectif et tertiaire.
Vous êtes à la tête d’une équipe de 5 chargés d’affaires.
- Développement et coaching des équipes
- Accompagner individuellement les collaborateurs pour favoriser leur progression et capitaliser sur les bonnes pratiques.
- Débriefer régulièrement avec des feedbacks constructifs et individualisés.
- Piloter la performance individuelle et collective et mettre en place des plans d’action pour atteindre les objectifs.
- Accompagner les souhaits d’évolution professionnelle et assurer le suivi des formations.
- Définition et alignement de la stratégie régionale
- Co-construire et déployer la stratégie régionale en cohérence avec la stratégie nationale du Groupe.
- Communiquer et faire adhérer les équipes à la vision stratégique.
- Analyser le marché et les données internes pour ajuster les plans et anticiper les risques.
- Accompagner le changement et mobiliser les équipes face aux nouvelles priorités.
- Pilotage de l’activité commerciale
- Élaborer le plan d’action régional annuel et suivre la performance commerciale.
- Développer les relations solides avec les grands clients et soutenir les négociations.
- Optimiser les ressources et gérer le budget pour maximiser les résultats.
- Suivre et analyser les performances pour proposer des améliorations continues.
- Engagement, synergies et collaboration
- Constituer une équipe diversifiée et motivée, et favoriser l’intégration des nouvelles recrues.
- Partager et mettre en pratique les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
Développer la collaboration avec les autres régions pour enrichir la vision commune et améliorer les processus.
- CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Poste en CDI basé en Ile de France
- Statut cadre
- Parcours de formation et d'intégration, prime de participation, plan de mobilité et d'évolution
Vous êtes issu d’une école de commerce et êtes un manager dans l’âme, doté d’un leadership naturel et capable d’embarquer votre équipe vers l’excellence.
Dynamique et bienveillant, vous aimez remotiver, challenger et faire progresser vos collaborateurs.
Véritable “chef de meute”, vous adorez relever des défis, vous vous auto-challengez et prenez plaisir à atteindre des objectifs ambitieux.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
#J-18808-Ljbffr
Directeur régional commercial HVAC in Paris employeur : Groupe Atlantic
Rejoindre le GROUPE ATLANTIC en tant qu'acheteur famille à Vinay, c'est intégrer une entreprise certifiée 'Top Employer', où le bien-être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et humain, avec des opportunités de développement professionnel, tout en participant à des projets internationaux stimulants. Profitez également d'avantages tels que l'intéressement, les tickets restaurant et une charte de télétravail, le tout dans un cadre dynamique propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur régional commercial HVAC in Paris
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Groupe Atlantic, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur régional commercial HVAC in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Groupe Atlantic:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Groupe Atlantic et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Atlantic
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Groupe Atlantic utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Groupe Atlantic.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
