En un coup d'œil
- Missions: Développez et animez un portefeuille clients tout en prospectant de nouveaux partenaires.
- Entreprise: Rejoignez le Groupe Atlantic, un leader engagé dans la décarbonation.
- Avantages: CDI, véhicule de fonction, primes, formation et évolution professionnelle.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe soudée et des outils performants.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en travaillant dans une ambiance conviviale.
- Qualifications: Diplôme supérieur et expérience en gestion commerciale B2B.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Au sein du réseau domestique de pompes à chaleur et chaudières, vous intégrez une équipe de responsables de secteur expérimentés où règne l’entraide, l’esprit d’équipe et la convivialité, sous la responsabilité de Gérald, directeur régional. Vous travaillerez en autonomie sur votre secteur géographique (départements 18/36/23), avec des missions riches et variées.
Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est :
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l’on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ? Vous aimez développer des relations durables avec des installateurs et distributeurs en allant régulièrement à leur rencontre ? Analyser vos résultats et piloter votre activité à partir d’outils digitaux vous stimule-t-il autant que la prospection sur le terrain ? Alors, intégrez l'équipe de Gérald et rejoignez-nous en tant que Responsable de secteur (f/h) et venez contribuer au développement commercial de votre secteur géographique !
VOTRE CHALLENGE
Vous intégrez l’équipe commerciale régionale Atlantic, experte dans la relation avec les installateurs et distributeurs, et contribuez activement au développement de la marque sur votre secteur. Rattaché au Directeur Régional, vous développez et animez un portefeuille clients afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de parts de marché.
Vos principales responsabilités :
- Prospection de nouveaux clients (installateurs et distributeurs).
- Suivi et gestion de votre portefeuille clients : Vous organisez et fréquencez le nombre de rendez-vous à programmer chez les clients et assurez une présence commerciale sur votre secteur.
- Promotion de nos produits et événements commerciaux auprès de vos clients pour renforcer leur engagement et accroître leur fidélité.
- Pilotage d’activité : Vous gérez vos comptes clients via l’outil Néo, ainsi que votre budget et suivez et analysez les résultats de votre secteur et de vos clients par famille de produits.
Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficiez d’une autonomie complète dans la gestion de vos actions commerciales, tout en étant soutenu par une équipe dynamique et des moyens techniques et marketing performants. Vous collaborez avec vos collègues de la force de vente et des services supports pour assurer une dynamique commerciale efficace.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Poste à pourvoir en CDI.
- Statut Cadre – Forfait jours (218 jours/an).
- Parcours de formation et d'intégration.
- Plan de mobilité et d'évolution.
- Package de rémunération avec prime de participation.
- Véhicule de fonction et carte essence (usage personnel).
- Jours RTT.
VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDEAL SI :
- Diplômé d’un parcours de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience confirmée (idéalement 3 à 5 ans minimum) sur un poste équivalent.
- Vous savez gérer en autonomie un secteur commercial idéalement chez un industriel du 2nd œuvre ou du bâtiment en B2B via distributeur.
- Vous avez démontré votre capacité à développer un portefeuille clients tout en faisant preuve d’autonomie et de sens de l’organisation.
- Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de vous épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Responsable de secteur (18/36/23) in Orléans employeur : Groupe Atlantic
Rejoindre le GROUPE ATLANTIC en tant qu'acheteur famille à Vinay, c'est intégrer une entreprise certifiée 'Top Employer', où le bien-être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et humain, avec des opportunités de développement professionnel, tout en participant à des projets internationaux stimulants. Profitez également d'avantages tels que l'intéressement, les tickets restaurant et une charte de télétravail, le tout dans un cadre dynamique propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur (18/36/23) in Orléans
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Groupe Atlantic, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur (18/36/23) in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Groupe Atlantic:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Groupe Atlantic et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Atlantic
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Groupe Atlantic utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Groupe Atlantic.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
