En un coup d'œil
- Missions: Analyse les tendances du marché et transforme les données en recommandations stratégiques.
- Entreprise: Groupe Atlantic, reconnu comme 'Top Employer' pour ses pratiques RH.
- Avantages: CDD de 8 mois, RTT, restauration sur place et avantages CSE.
- Autres infos: Environnement de travail autonome et responsabilisant, idéal pour les talents engagés.
- Pourquoi ce job: Contribue à un avenir durable tout en développant tes compétences en analyse de données.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 5 ans d'expérience en analyse de données ou études marketing.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Vous aimez transformer des données de marché en recommandations concrètes ? Devenez responsable intelligence marché (f/h) pour un CDD de 8 mois.
VOTRE CHALLENGE
- Vous analysez les tendances des marchés résidentiels français de la pompe à chaleur air/air et de la ventilation pour contribuer à construire les objectifs stratégiques du Groupe, pour l’ensemble de ses marques.
- Analysez les marchés sous tous leurs angles (produit, type de bâtiment, canal de vente…) en croisant les données des syndicats, les ventes internes et les données sur le parc de logements.
- Pilotez la construction du plan stratégique : mettez à jour les projections de marché à 5 ans, intégrez les évolutions réglementaires dans les hypothèses, et définissez avec le marketing et le commerce les ambitions de parts de marché que vous présentez aux directions.
- Éclairez les prévisions de ventes : suivez les tendances du marché et les performances du Groupe, préparez et présentez vos analyses lors des Demand Reviews mensuelles.
- Pilotez des études marketing en étant l’interlocuteur central de l’institut d’études.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Un CDD de 8 mois à pourvoir début novembre
- Des RTT
- La possibilité de vous restaurer sur place
- Les avantages liés au CSE
- La participation
- Un environnement de travail qui privilégie l'autonomie, la confiance et la responsabilisation
Vous avez un diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce ou marketing) et minimum 5 ans d’expérience en analyse de données ou en études marketing, idéalement dans le bâtiment. Vous maîtrisez l’analyse et le traitement de chiffres, Excel, un outil BI comme Power BI et PowerPoint. Vous êtes rigoureux et fiable dans vos analyses, avec du recul et un esprit de synthèse. Vous avez de l’impact pour challenger les équipes marketing et commerce et défendre vos idées avec conviction. Vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien‑être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Responsable intelligence marché H/F in Lyon employeur : Groupe Atlantic
Rejoindre le GROUPE ATLANTIC en tant qu'acheteur famille à Vinay, c'est intégrer une entreprise certifiée 'Top Employer', où le bien-être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et humain, avec des opportunités de développement professionnel, tout en participant à des projets internationaux stimulants. Profitez également d'avantages tels que l'intéressement, les tickets restaurant et une charte de télétravail, le tout dans un cadre dynamique propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable intelligence marché H/F in Lyon
✨Réseautage à l'Échelle Locale
Pour un job temporaire en marketing et communication, le réseautage local est crucial ! Participe à des événements de marketing, des meetups ou des conférences dans ta région. C’est une super méthode pour rencontrer des recruteurs et d’autres pros, et souvent ces événements peuvent mener directement à des opportunités de contrats temporaires !
✨Cible les Agences de Communication
Les agences de communication sont toujours à la recherche de renfort temporaire. N'hésite pas à les contacter directement. Prends le temps de personnaliser tes messages pour montrer que tu comprends leur vision et leur style. Qui sait, tu pourrais tomber sur un projet qui cherche un coup de main immédiat !
✨Montre ton Portefeuille !
En tant que pro du marketing, un portefeuille est indispensable pour montrer tes compétences. Si tu as un blog ou des projets personnels, mets-les en avant, ça attire l’attention des recruteurs. Même un projet scolaire peut faire la différence, alors assure-toi de bien documenter tes réalisations.
✨Postule sur notre Site !
N'oublie pas de visiter notre site pour découvrir les opportunités de jobs temporaires chez Groupe Atlantic. Postuler directement via notre plateforme te donne plus de visibilité, et c'est souvent un moyen efficace d'intéresser les recruteurs tout en montrant que tu es motivé. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable intelligence marché H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire en marketing et communication chez Groupe Atlantic, ta lettre de motivation doit vraiment tapisser tes motivations et ton envie d'apprendre. Explique ce qui t'attire dans le rôle et comment tes compétences peuvent apporter une vraie valeur à l'équipe. Montre que tu es prêt à t'investir même pour un contrat de courte durée !
Mets en avant tes compétences créatives:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est important de démontrer ta créativité et ta capacité à adapter ta communication. Si tu as déjà réalisé des campagnes, mis en place des stratégies de contenu ou géré des projets, précise tout ça dans ton CV pour que Groupe Atlantic puisse voir ton potentiel!
Portfolio : montre-nous de quoi tu es capable:Pour un poste temporaire, un portfolio bien constitué peut faire la différence. Rassemble des exemples de tes travaux, que ce soit des visuels, des campagnes, ou des contenus que tu as créés. Cela peut vraiment illustrer ton style et ton approche créative pour Groupe Atlantic !
Sois flexible sur tes disponibilités:Dans un rôle temporaire, la flexibilité est super importante. Mentionne tes disponibilités de manière claire dans ta candidature. Si tu peux commencer rapidement ou t'adapter à des horaires particuliers, fais-le savoir à Groupe Atlantic, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Atlantic
✨Maîtrise des outils marketing !
En tant que candidat pour un poste temporaire en marketing et communication, il est essentiel de montrer que tu es à l'aise avec les outils numériques comme Google Analytics, Mailchimp ou les plateformes de gestion des réseaux sociaux. Sois prêt à parler de tes expériences concrètes avec ces outils et de comment tu as mesuré l'impact de tes campagnes précédentes.
✨Prépare-toi pour des questions créatives !
Les interviews dans le domaine du marketing et de la communication peuvent inclure des scénarios où tu devras proposer des idées créatives. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou imagine comment tu pourrais aborder une problématique donnée. Cela affichera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus, ce qui est crucial dans ce domaine.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter rapidement aux changements. Prépare-toi à discuter de ton expérience dans des environnements dynamiques et de comment tu gères des projets sous pression. Mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement est un très bon point !
✨Ton portfolio à jour
Assure-toi que ton portfolio ou ton CV reflète bien tes compétences en communication et tes projets marketing antérieurs. S'il y a des campagnes ou des contenus dont tu es particulièrement fier, n'hésite pas à les mentionner. En tant que candidat temporaire, ta capacité à prouver tes compétences à travers des exemples tangibles peut vraiment faire la différence chez Groupe Atlantic.
