En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et encadrer une équipe technique tout en développant l'activité sur le terrain.
- Entreprise: Groupe Atlantic, reconnu pour son expertise en génie climatique.
- Avantages: CDI, participation, 13ème mois et voiture de fonction.
- Autres infos: Top Employer 2023, valorisant la qualité des pratiques RH.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un avenir durable.
- Qualifications: Formation BTS Energétique/FED et compétences managériales souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous souhaitez mettre votre expertise technique et vos compétences managériales au service d'un acteur reconnu du génie climatique ? Vous aimez être au plus près du terrain, accompagner les équipes dans leur montée en compétences et contribuer au développement d'une activité en forte croissance ? Vous recherchez un poste complet associant management, expertise technique, relation client et développement d'activité ?
VOTRE CHALLENGE
En étroite collaboration avec votre responsable d’activité, vous assurez sur votre périmètre l'accompagnement technique de terrain de l'ensemble de la filière (installateurs, stations techniques, distributeurs, ...) pour permettre le déploiement en sérénité de l'ensemble des produits et technologies du Groupe. À ce titre, vous :
- Encadrez et animez une équipe d'une dizaine de techniciens itinérants.
- Déployez des actions efficaces permettant à votre équipe de monter en compétences pour intervenir sur des produits à forte composante d'innovation.
- Participez, en collaboration avec les forces de vente et le SAV, à la résolution des situations particulières dans un souci de satisfaction de nos clients.
- Êtes responsable de l'animation du réseau de stations techniques pour les régions Nord.
En parallèle, vous développez le chiffre d'affaires des prestations sur votre périmètre, en lien avec nos réseaux commerciaux, par la visite de clients et prescripteurs de service. En véritable manager de proximité, vous recrutez et accompagnez les équipes permettant ce développement.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
On vous attend dès que possible. Type de contrat : CDI. Avantages : Participation, 13ème mois et voiture de fonction.
VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI
- Issu d'une formation BTS Energétique/FED ou équivalent minimum, vous avez de bonnes connaissances du secteur CVC et notamment des techniques en froid, chauffage et thermique.
- Manager de proximité ou prêt à évoluer vers cette dimension, vous aimez accompagner et faire grandir vos équipes.
- Pédagogue et à l'écoute, vous savez créer une relation de confiance avec vos collaborateurs comme avec vos clients.
- Votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de gérer des sujets variés avec efficacité.
- Enfin, votre goût du terrain et votre orientation satisfaction client seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.
- Vous maîtrisez également les outils de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams, One Note, Sharepoint…)
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Responsable technique régional H/F in Lille employeur : Groupe Atlantic
Rejoindre le GROUPE ATLANTIC en tant qu'acheteur famille à Vinay, c'est intégrer une entreprise certifiée 'Top Employer', où le bien-être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et humain, avec des opportunités de développement professionnel, tout en participant à des projets internationaux stimulants. Profitez également d'avantages tels que l'intéressement, les tickets restaurant et une charte de télétravail, le tout dans un cadre dynamique propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable technique régional H/F in Lille
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Groupe Atlantic, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable technique régional H/F in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Groupe Atlantic.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Groupe Atlantic et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Atlantic
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Groupe Atlantic, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Groupe Atlantic. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Groupe Atlantic ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
