En un coup d'œil
- Missions: Analysez et améliorez les échanges de données entre systèmes SIRH.
- Entreprise: Groupe Atlantic, reconnu comme 'Top Employer' pour ses pratiques RH.
- Avantages: CDD de 9 mois, intéressement, participation, 13ᵉ mois.
- Autres infos: Autonomie et responsabilités dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Formation Bac+2 en informatique et expérience en intégration requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous aimez comprendre comment les systèmes communiquent entre eux et résoudre les problèmes techniques qui peuvent perturber les échanges de données ? Vous souhaitez intervenir sur des projets SIRH structurants, au cœur des flux entre les différents outils du système d’information ? Vous recherchez un poste technique qui vous permet de prendre en charge des sujets de bout en bout et de contribuer concrètement à l’amélioration des solutions existantes ? Alors, rejoignez l’équipe de Frédéric en tant que Référent Technique & Intégration SIRH (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Au sein de la DSI de GROUPE ATLANTIC, vous intervenez sur les échanges de données entre les différentes solutions, avec un rôle clé dans leur exploitation, leur fiabilisation et leur évolution. Concrètement, vous :
- Analysez les architectures et les flux existants afin d’identifier les anomalies, les points de fragilité et les pistes d’amélioration.
- Exploitez et supervisez les interfaces et traitements existants, diagnostiquez les anomalies et mettez en œuvre les actions nécessaires pour fiabiliser les échanges de données.
- Faites évoluer les interfaces et les traitements techniques, notamment en développant des solutions permettant d’automatiser et de sécuriser les flux.
- Documentez les flux, traitements et procédures techniques mis en place afin de garantir leur compréhension et leur pérennité.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible, avec une possible reconduction pour une durée supplémentaire, sur des missions susceptibles d’évoluer en fonction des projets et des besoins de l’équipe. Un poste basé à La Roche-sur-Yon. Les avantages du Groupe : intéressement, participation, 13ᵉ mois. L’opportunité de travailler sur des solutions SIRH modernes et structurantes, en mode RUN comme en mode projet. Un rôle technique concret et responsabilisant, au sein d’une équipe à taille humaine, avec une réelle autonomie sur vos sujets.
VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI
Vous avez une formation en informatique de niveau Bac+2 minimum et au moins 3 ans d’expérience dans un environnement technique, avec une expérience en intégration, interfaces ou échanges de données. Vous savez analyser un flux, diagnostiquer une anomalie et faire évoluer une solution technique pour fiabiliser les échanges entre systèmes. Une expérience SIRH, notamment sur PeopleNet, ou Workday, ou Kelio ou une solution équivalente, est un atout, mais nous sommes ouverts à des profils disposant de compétences transférables en intégration. La connaissance de technologies telles que les API, SQL, XML/JSON ou SFTP sera également appréciée. Autonome, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse, vous aimez aller au fond des sujets pour comprendre et résoudre les problèmes. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition pour améliorer durablement les solutions et les pratiques.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Référent Technique & Intégration SIRH H/F in La Roche-sur-Yon employeur : Groupe Atlantic
Rejoindre le GROUPE ATLANTIC en tant qu'acheteur famille à Vinay, c'est intégrer une entreprise certifiée 'Top Employer', où le bien-être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et humain, avec des opportunités de développement professionnel, tout en participant à des projets internationaux stimulants. Profitez également d'avantages tels que l'intéressement, les tickets restaurant et une charte de télétravail, le tout dans un cadre dynamique propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Technique & Intégration SIRH H/F in La Roche-sur-Yon
✨Participe à des hackathons
Les hackathons sont un excellent moyen de rencontrer des employeurs potentiels et de montrer tes compétences en ingénierie logicielle. Inscris-toi à quelques événements dans ta région ou même des événements en ligne pour développer ton réseau et prouver ton talent.
✨Montre ton expertise avec des projets open-source
Contribuer à des projets open-source sur des plateformes comme GitHub peut considérablement augmenter ta visibilité. Non seulement tu augmentes tes compétences, mais tu as également une vitrine solide pour tes capacités techniques que les recruteurs apprécieront.
✨Accueille les conversations lors des meet-ups tech
Les meet-ups de développeurs sont l’occasion parfaite de te faire connaître dans le milieu. Tu peux échanger avec d’autres passionnés et parfois même rencontrer des recruteurs qui cherchent des talents pour des missions temporaires.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que chez Groupe Atlantic, nous avons des offres d'emploi temporaires à la recherche de super talents comme toi. En postulant directement sur notre site, tu montres ton intérêt dès le départ, ce qui peut vraiment faire la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Technique & Intégration SIRH H/F in La Roche-sur-Yon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience technique !:Dans le domaine de l'ingénierie et du développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi d'inclure des projets sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des stages, des contributions open source, ou même des projets personnels. Mentionne les langages de programmation que tu maîtrises et les technologies que tu as utilisées !
Soigne ton portfolio !:Pour un poste temporaire en ingénierie logicielle, avoir un portfolio en ligne peut vraiment faire la différence. Montre-nous tes meilleurs projets de développement, avec des liens vers des dépôts GitHub ou des applications fonctionnelles. Ça nous aidera à voir concrètement tes compétences et ton style de travail.
Adapte ta lettre de motivation:Étant donné que le poste est temporaire, mets l'accent sur ta motivation et ta capacité à apprendre rapidement. Explique pourquoi tu veux rejoindre Groupe Atlantic et comment cette expérience s'inscrit dans ton parcours professionnel. Nous voulons voir ta passion pour le développement et ta volonté de t'adapter à des défis nouveaux et variés !
Sois clair sur ta disponibilité:Mentionne clairement tes dates de disponibilité dans ton CV ou ta lettre de motivation. Étant temporaire, ça compte énormément pour nous ! Si tu as un emploi du temps flexible ou des contraintes, n'hésite pas à le préciser pour qu'on puisse trouver une solution ensemble. Et n'oublie pas de postuler via notre site !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Atlantic
✨Prépare tes questions techniques
Quand tu te prépares pour un poste en ingénierie et développement logiciel, il vaut mieux anticiper les questions techniques. Attends-toi à des défis de coding, des questions sur les algorithmes et la structure des données. Fais des exercices sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour te familiariser avec le type de problèmes qu'ils peuvent te poser.
✨Montre ton passion pour le développement
En tant que candidat pour un poste temporaire, il est essentiel de démontrer ta motivation et ton aptitude à apprendre rapidement. Prépare des exemples concrets de projets passés sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des applications, des sites web ou des contributions à des projets open source. Ça montrera que tu peux rapidement t'intégrer et apporter de la valeur.
✨Explique ton processus de travail
Les recruteurs adorent savoir comment nous abordons les problèmes. Pendant l'entretien, n'hésite pas à partager ton processus de développement, que ce soit la gestion de versions, comment tu testes ton code ou comment tu collaborerais avec une équipe. Ça les rassurera sur ta capacité à suivre les bonnes pratiques.
✨Sois prêt à discuter de ton emploi du temps
Étant donné que c'est un rôle temporaire, ils voudront probablement discuter de ta disponibilité. Prépare-toi à parler de tes autres engagements, tout en montrant ta flexibilité. Cela peut être un atout pour convaincre que tu es le candidat idéal qui peut s'adapter aux besoins immédiats de Groupe Atlantic.
