En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients et animez l'activité commerciale dans le secteur HVAC.
- Entreprise: Groupe Atlantic, leader en solutions de confort thermique et engagé pour la décarbonation.
- Avantages: CDI, home office, formation continue, prime de participation et plan de mobilité.
- Autres infos: Ambiance conviviale et opportunités de carrière au sein d'un groupe certifié 'Top Employer'.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des solutions durables pour demain.
- Qualifications: Formation technique ou commerciale avec expérience en vente BtoB de produits techniques.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !
Bienvenue au GROUPE ATLANTIC, Acteur majeur du confort thermique, nous concevons, produisons et commercialisons des solutions de chauffage, eau chaude et traitement de l’air.
Le pôle ventilation et climatisation imagine, fabrique et distribue des produits de climatisation et de ventilation pour répondre aux défis de demain.
Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.
Vous souhaitez mettre votre expertise commerciale au service d'un groupe industriel engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain?
Alors devenez chargé d'affaires (f/h) sur le Sud-Ouest (24,33,47).
VOTRE CHALLENGE
Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous avez pour mission de développer et d’animer un portefeuille de clients installateurs et distributeurs afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de part de marché et de qualité de votre secteur, dans le respect de la politique commerciale de la division PAC Air/Air & Traitement de l’air (ventilation tertiaire et collective).
Plus précisément, vous êtes en charge de
- Mettre à jour votre connaissance du marché et de ses acteurs : suivre l’évolution de votre territoire, analyser les dynamiques locales, assurer la remontée des informations terrain, et transformer nos affaires prescrites.
- Élaborer et piloter votre Plan d’Action Commercial : organiser vos tournées, assurer le suivi de 450 visites clients annuelles, gérer votre portefeuille et planifier votre activité commerciale à 1 ou 2 semaines.
Vous mobilisez les outils de pilotage (Power BI) pour assurer un suivi rigoureux de vos résultats.
- Contractualiser et animer l’activité commerciale de vos clients
: négocier les objectifs de développement, assurer le suivi des prix, collaborer avec les équipes internes et entretenir une dynamique commerciale constructive.
- Valoriser l’image de la marque et l’offre ATLANTIC : maîtriser les argumentaires produits, promouvoir nos gammes et services, incarner les valeurs du Groupe Atlantic et contribuer à renforcer la notoriété de la division PAC Air/Air & Traitement de l’air.
Vous travaillez en lien étroit avec un binôme commercial sédentaire, des prescripteurs et les équipes support, dans une organisation collaborative.
- CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Poste en CDI basé sur la région Sud-Ouest (24,33,47)
- Home Office
- Statut cadre
- Parcours de formation et d'intégration, prime de participation, plan de mobilité et d'évolution
Issu d’une formation supérieure technique ou commerciale, vous disposez d’une première expérience en vente Bto B de produits techniques, idéalement dans un environnement proche du bâtiment ou du génie climatique.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et structuré dans le suivi de votre activité commerciale.
Votre sens de l’organisation vous permet de piloter efficacement votre secteur et de gérer un volume d’activité soutenu.
Votre ténacité vous aide à suivre vos affaires dans la durée et à concrétiser vos opportunités.
Enfin, votre capacité à travailler en équipe vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs multiples (internes et clients).
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Chargé d'affaires HVAC in Bordeaux employeur : Groupe Atlantic
Rejoindre le GROUPE ATLANTIC en tant qu'acheteur famille à Vinay, c'est intégrer une entreprise certifiée 'Top Employer', où le bien-être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et humain, avec des opportunités de développement professionnel, tout en participant à des projets internationaux stimulants. Profitez également d'avantages tels que l'intéressement, les tickets restaurant et une charte de télétravail, le tout dans un cadre dynamique propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'affaires HVAC in Bordeaux
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe Atlantic.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe Atlantic de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe Atlantic !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe Atlantic, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'affaires HVAC in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe Atlantic, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe Atlantic. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe Atlantic.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Atlantic
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe Atlantic que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe Atlantic que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
