En un coup d'œil
- Missions: Intervenir en tant que RSSI, conseiller et former sur la sécurité des systèmes d'information.
- Entreprise: Groupe Asten, une entreprise indépendante avec des valeurs fortes et un environnement dynamique.
- Avantages: Rémunération compétitive, gestion des talents personnalisée et avantages sociaux renforcés.
- Autres infos: Opportunités d'évolution dans un cadre humain et flexible.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne le numérique et impacte la sécurité des entreprises.
- Qualifications: Expertise en sécurité des systèmes d'information et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 45000 € par an.
Pourquoi nous avons besoin de vous ? En tant que RSSI à temps partagé, vous intervenez aussi bien sur les enjeux de sécurité du Groupe Asten que dans l’accompagnement de nos clients. Votre rôle s’articule autour de plusieurs dimensions :
- Accompagner les sujets RSSI en interne et veiller au respect des exigences de sécurité sur l’ensemble du système d’information.
- Accompagner les sujets liés aux infrastructures IT, notamment sur les choix techniques et les exigences de sécurité.
- Définir, mettre à jour et faire appliquer les normes, standards, politiques et procédures de sécurité.
- Piloter les processus qualité et sécurité, notamment autour des référentiels ISO 27001 et HDS.
- Réaliser et suivre les analyses de risques, audits, contrôles et plans d’actions associés.
- Accompagner les clients dans leurs missions de gouvernance de la sécurité du système d’information.
- Assurer le reporting, la communication avec les clients et le suivi des actions en cours.
Le profil que nous recherchons : Nous recherchons un profil disposant d’une solide expertise en sécurité des systèmes d’information, capable d’intervenir aussi bien auprès des équipes internes que de nos clients. Vous êtes à l’aise dans un rôle transverse, au contact des directions, des équipes techniques et des différents interlocuteurs impliqués dans les sujets de sécurité.
Compétences et qualités attendues :
- Solides compétences en sécurité des systèmes d’information, architecture et audit.
- Bonne maîtrise des sujets de gestion des risques, qualité et conformité.
- Connaissance des référentiels ISO 27001 et HDS.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de conseil technique.
- Adaptabilité, esprit d’initiative et autonomie.
- Très bonnes capacités de communication, de rédaction et de reporting, avec une forte orientation client.
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération entre 35 000 € et 45 000€ selon profil et expérience.
- Une entreprise unique sur le territoire, indépendante, avec des valeurs fortes et une diversité de métiers apportant des perspectives d’évolution réelles.
- Une gestion des talents personnalisée pour accompagner vos ambitions.
- Un modèle social unique à taille humaine : autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité.
- Des avantages sociaux renforcés.
À propos du Groupe Asten : Depuis 30 ans, le Groupe Asten façonne le numérique en Bretagne et en France. Nous accompagnons nos clients avec une approche à 360° grâce à nos 4 pôles d’expertise et proposons des solutions sur mesure pour que leurs projets numériques participent pleinement à leur croissance.
Nos valeurs : engagement territorial, RSE active, écoute et proximité de nos dirigeants et managers, agilité et expérience client et collaborateur au cœur de nos préoccupations.
RSSI partagé (H/F) in Brest employeur : GROUPE ASTEN
GROUPE ASTEN est un employeur de choix à Brest, offrant un environnement de travail collaboratif où l'innovation et la sécurité des infrastructures réseau sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un cadre propice à l'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique qui place la satisfaction client et l'excellence technique au premier plan.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RSSI partagé (H/F) in Brest
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez GROUPE ASTEN, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RSSI partagé (H/F) in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez GROUPE ASTEN.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez GROUPE ASTEN.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour GROUPE ASTEN. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre GROUPE ASTEN. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE ASTEN
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez GROUPE ASTEN, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
