En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe Cyber et intervenir sur des missions de cybersécurité variées.
- Entreprise: Groupe Asten, acteur numérique engagé en Bretagne avec des valeurs fortes.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, titres restaurant et gestion des talents personnalisée.
- Autres infos: Opportunités d'évolution dans un environnement à taille humaine.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le domaine de la cybersécurité.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en cybersécurité et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
En tant que Responsable du pôle Cybersécurité, vous prenez en charge le pilotage et l’accompagnement de notre équipe Cyber composée aujourd’hui de 3 autres personnes, intervenant notamment sur des activités Red Team et Blue Team. Mais ce poste ne se limite pas au management ! Vous conservez une place importante sur le terrain et intervenez directement sur nos différents sujets de cybersécurité : audits internes du Groupe Asten et de ses datacenters, pentests, hardening et prestations de sécurité auprès de nos clients. Vous devenez ainsi le référent du pôle, tout en assurant son organisation, son développement et la montée en compétences de l’équipe.
Votre mission en tant que Responsable du pôle Cybersécurité ?
- Piloter et accompagner l’équipe Cyber, composée de profils Red Team et Blue Team, et organiser l’activité du pôle.
- Être le référent de l’équipe et accompagner les collaborateurs dans leurs missions et leur montée en compétences.
- Réaliser les audits de sécurité internes du Groupe Asten et de ses datacenters, notamment dans le cadre des démarches ISO 27001 et HDS.
- Intervenir directement auprès de nos clients sur des missions de pentest, audit de sécurité et hardening.
- Concevoir et préconiser des solutions et architectures sécurisées adaptées aux besoins des clients.
- Participer aux avant-ventes et à la rédaction des propositions commerciales.
- Contribuer au développement de l’activité Asten Cyber en lien avec les équipes commerciales et marketing.
- Assurer le suivi de l’activité du pôle, le respect des engagements clients et le reporting auprès de la Direction.
Le profil que nous recherchons :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’au moins 5 ans d’expérience en cybersécurité, avec une solide expertise technique et la capacité à prendre du recul sur les environnements rencontrés. Vous avez déjà une expérience en management d’équipe Cyber ? Votre profil nous intéresse. Vous êtes aujourd’hui expert(e) ou ingénieur(e) cybersécurité expérimenté(e) et souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités et accompagner une équipe ? Nous étudierons également votre candidature. L’essentiel pour nous est de trouver une personne souhaitant conserver une forte dimension technique, tout en prenant la responsabilité du pilotage et du développement du pôle.
Compétences et qualités attendues :
- Solide expertise en cybersécurité, notamment en audit, pentest et hardening.
- Bonne maîtrise des environnements systèmes, réseaux et infrastructures.
- Capacité à analyser une architecture et à proposer des solutions de sécurisation adaptées.
- Capacité à accompagner, fédérer et faire monter en compétences une équipe.
- Autonomie, esprit d’initiative, capacité d’analyse et force de proposition.
- Très bon relationnel, sens du client et goût du travail en équipe.
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération entre 45 000 € et 55 000€ selon profil et expérience.
- 2 jours de télétravail.
- Titres restaurant.
- Une entreprise unique sur le territoire, indépendante, avec des valeurs fortes et une diversité de métiers apportant des perspectives d’évolution réelles.
- Une gestion des talents personnalisée pour accompagner vos ambitions.
- Un modèle social unique à taille humaine : autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité.
Depuis 30 ans, le Groupe Asten façonne le numérique en Bretagne et en France. Nous accompagnons nos clients avec une approche à 360° grâce à nos 4 pôles d’expertise et proposons des solutions sur mesure pour que leurs projets numériques participent pleinement à leur croissance.
Quelques chiffres clés : 140 collaborateurs, 16,5M€ de CA (2024), 350 clients, 2 datacenters à Brest.
Nos valeurs : engagement territorial, RSE active, écoute et proximité de nos dirigeants et managers, agilité et expérience client et collaborateur au cœur de nos préoccupations.
Nos 4 pôles d’expertise :
- Asten Cloud : solutions d’hébergement et d’infogérance certifiées ISO 27001 et HDS, sauvegarde externalisée, DSI partagé, solutions logicielles, expertise à temps partagé.
- Asten Cyber : pentest LAN/WAN/physique, hardening, campagne de phishing, sensibilisation, accompagnement post-attaque, RSSI partagé.
- Asten Lab : intégration paie/comptabilité, solutions de Business Intelligence, développement et intégration de portails d’entreprise, d’intranet et d’extranet, développement d’applis spécifiques, expertise en délégation.
- Asten Retail : édition et intégration d’une solution logicielle d’encaissement innovante, animation commerciale, fidélisation client, gestion commerciale, centre de service multi‑enseigne.
Curieux(se) ? Rejoignez une entreprise où vos talents comptent et découvrez notre aventure sur notre page dédiée et sur notre Linkedin.
Responsable service cyber (H/F) in Brest employeur : GROUPE ASTEN
GROUPE ASTEN est un employeur de choix à Brest, offrant un environnement de travail collaboratif où l'innovation et la sécurité des infrastructures réseau sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un cadre propice à l'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique qui place la satisfaction client et l'excellence technique au premier plan.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable service cyber (H/F) in Brest
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez GROUPE ASTEN, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable service cyber (H/F) in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez GROUPE ASTEN.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez GROUPE ASTEN.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour GROUPE ASTEN. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre GROUPE ASTEN. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE ASTEN
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez GROUPE ASTEN, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
