En un coup d'œil
- Missions: Participez à la stratégie de groupe et assurez le bien-être des personnes accueillies.
- Entreprise: Établissement dynamique avec une culture collaborative et inclusive.
- Avantages: CDI, travail en journée, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: BAC+3 minimum, expérience en management souhaitée, connaissance des règles RH appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Missions
- Participer à la construction et au déploiement de la stratégie de groupe et d’établissement :
- En aidant à la construction et au déploiement du projet associatif, de la stratégie de secteur, des CPOM, et du projet d’établissement.
- S’assurer de la dynamique d’accompagnement des personnes accueillies :
- En organisant l’accompagnement au quotidien (transport, restauration, hébergement, sorties, activités, …) dans un souci de bien‑être, d’autonomie et de sécurité,
- En supervisant la construction et la mise en œuvre des projets individuels sur tout ou partie selon l’organisation mise en place,
- En coordonnant la démarche d’évaluation et de développement des compétences et habileté des personnes accompagnées (évaluations, GEPP, dynamique d’inclusion),
- En fédérant les équipes pluridisciplinaires et les partenaires autour du projet d’établissement.
- Participer à la gestion de l’établissement :
- En gérant les budgets des services qui lui sont confiés,
- En régissant la facturation, les réclamations et le traitement des impayés,
- En supervisant l’entretien des bâtiments, du matériel et du parc véhicules.
- Manager le personnel placé sous sa responsabilité :
- En gérant ses ressources humaines (recrutement, contrats de travail CDD, GEPP, planning, motivation, discipline…),
- En aidant au dialogue social de proximité,
- En coordonnant ses professionnels, animant les rituels et pilotant les projets.
- Mise en œuvre et animation de la démarche d’amélioration continue dans les processus placés sous sa responsabilité avec l’appui du service ACTO :
- En déployant à son niveau le système d’amélioration continue QHSE,
- En garantissant le bon fonctionnement de ses services (sécurité, qualité d'accueil et du bien‑être des personnes, bonne gestion des moyens au quotidien).
- Titulaire au minimum d’un BAC+3, idéalement du CAFERUIS
- Justifier d’une expérience réussie sur un poste de cadre intermédiaire
- Expérience dans le handicap souhaitable, mais pas indispensable
- Idéalement une bonne connaissance des règles RH de la CCN66
- Maîtrise du Pack Office
Profil recherché
Type de contrat : CDI
Durée du travail : Travail en journée
Expérience : 3 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires : Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Chef de service H/F à temps à complet employeur : Groupe Associatif Handy'Up
Rejoindre le Groupe Associatif Handy'Up à Luxeuil-les-Bains, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'engagement social et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir professionnellement tout en contribuant à des projets significatifs. Avec des avantages tels que des formations continues et un soutien constant, nous nous engageons à faire de votre expérience ici une aventure enrichissante et gratifiante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Associatif Handy'Up
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service H/F à temps à complet
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Groupe Associatif Handy'Up.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Groupe Associatif Handy'Up publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Groupe Associatif Handy'Up, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service H/F à temps à complet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Groupe Associatif Handy'Up et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Associatif Handy'Up
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Groupe Associatif Handy'Up et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Groupe Associatif Handy'Up.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
