En un coup d'œil
- Missions: Développez votre activité commerciale et identifiez de nouvelles opportunités dans le secteur IT.
- Entreprise: Artemys, une entreprise humaine avec 30 ans d'expérience en transformation numérique.
- Avantages: Ambiance conviviale, proximité avec l'équipe et valorisation des idées.
- Autres infos: Opportunités de croissance et développement au-delà de la Normandie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites grandir votre business dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience commerciale en ESN ou services IT, compétences en vente et relation client.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…). Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien :
- Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout
- Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix
- Écoute : vos idées comptent autant que votre travail
Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd’hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques.
Votre mission (si vous l’acceptez) :
- Développer votre activité commerciale
- Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès des entreprises de votre territoire
- Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants
- Identifier les décideurs, sponsors, prescripteurs et interlocuteurs clés
- Comprendre les enjeux métiers, techniques et organisationnels de vos clients
- Développer votre réseau et votre présence sur le tissu économique normand
- Piloter votre activité avec une vraie logique de chiffre d’affaires, de marge et de croissance
- Transformer les besoins en opportunités concrètes
- Recueillir et qualifier les besoins IT de vos clients
- Construire une stratégie de réponse adaptée à chaque opportunité
- Présenter et défendre les profils auprès des clients
- Participer aux rendez-vous et soutenances commerciales
- Négocier les conditions commerciales et sécuriser les affaires
- Piloter les consultations, référencements et appels d’offres
- Trouver les bons talents au bon moment
- Travailler en véritable binôme avec nos équipes recrutement
- Participer à la qualification et au choix des candidats
- Rencontrer et challenger les profils avant leur présentation client
- Préparer les candidats aux entretiens et aux enjeux du compte
- Anticiper les besoins de staffing pour gagner en réactivité
- Activer notre réseau de partenaires et de sous-traitants lorsque cela est nécessaire
- Développer et fidéliser votre embarqué
- Assurer le suivi des consultants en mission avec l’appui des équipes RH
- Maintenir une relation de proximité avec vos clients et vos collaborateurs
- Identifier les possibilités de renouvellement, d’extension de mission et de foisonnement
- Suivre vos indicateurs : CA, marge, staffing, pipe commercial et prévisionnel
- Faire grandir progressivement votre portefeuille et votre nombre de consultants en mission
Le terrain de jeu ? Vous rejoignez une équipe implantée depuis plusieurs années en Normandie, avec une vraie connaissance du territoire et de ses acteurs. Votre terrain de jeu s’articulera principalement autour de Rouen, Caen et Le Havre, avec également la possibilité d’accompagner le développement d’Artemys au-delà de la région. Pour développer votre activité, vous pourrez notamment vous appuyer sur :
- La présence historique d’Artemys Normandie
- Un portefeuille et un écosystème de clients locaux
- Les différentes expertises techniques du Groupe Artemys
- Notre Centre de Services d’Isneauville
- Une équipe recrutement dédiée pour vous accompagner dans vos besoins de staffing
- Des équipes opérationnelles et techniques capables de vous accompagner dans vos rendez-vous
- Un réseau de partenaires et de sous-traitants
L’objectif est simple : détecter les opportunités, développer les comptes et transformer votre activité commerciale en croissance durable pour Artemys Normandie. Vous aurez une vraie latitude pour prospecter, ouvrir, développer, fidéliser et faire grandir votre business.
Le profil que nous recherchons :
- Vous disposez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience commerciale en ESN ou dans les services IT
- Vous maîtrisez les différentes étapes du cycle de vente : prospection, qualification, staffing, négociation, closing et suivi de mission
- Vous avez déjà développé et fidélisé un portefeuille de clients
- Vous savez identifier les bons décideurs et créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs
- Vous comprenez les enjeux liés au recrutement et au positionnement de profils IT
- Vous avez une vraie culture du résultat et savez piloter votre activité par la marge et le chiffre d’affaires
- Vous êtes capable de reprendre une activité existante tout en poursuivant son développement
- Vous connaissez idéalement le tissu économique de Rouen, du Havre et plus largement de la Normandie
- Vous faites preuve de dynamisme, de persévérance, d’autonomie et d’une excellente aisance relationnelle
Ingénieur d’Affaires (H/F) employeur : Groupe-Artemys-1
Artemys est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris, où l'innovation et la transformation numérique sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des projets stimulants, tout en favorisant une culture d'entraide et de partage des connaissances. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui soutient votre croissance tout en travaillant avec des clients prestigieux dans le secteur des télécommunications.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur d’Affaires (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe-Artemys-1. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Ingénieur d’Affaires (H/F) chez Groupe-Artemys-1, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur d’Affaires (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe-Artemys-1.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe-Artemys-1.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe-Artemys-1
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe-Artemys-1. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe-Artemys-1 avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
