En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des projets ambitieux avec un impact social fort et gérez des outils innovants.
- Entreprise: Ares, un groupe associatif engagé pour l'insertion professionnelle.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, télétravail, 5 semaines de congés payés et développement des compétences.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des valeurs d'engagement et de bienveillance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la vie des personnes vulnérables.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique ou systèmes d'information, expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 2905 - 2905 € par mois.
Le projet
Créée en 1991,Aresest un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant60 M€ de produits d’exploitation en 2025. Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent5 secteurs: logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ...
Notre conviction : personne n’est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommeslabellisés Great Place to Work.
Au sein des « Fonctions Partagées » du Groupe, le Pôle Méthodes, composé d’une dizaine de personnes, intervient dans un rôle de conseil, support / accompagnement ou management de projets, aux côtés des sites du Groupe, dans 3 domaines d’expertise : QHSE, SI et Méthodes (en Logistique notamment).
Le Groupe Ares recherche aujourd’hui,
un·e Chef.fe de projets méthodes – F/H
Le poste
Ce poste est fait pour vous si :
- vous êtes fan du management de projets techniques
- vous êtes agile pour coopérer dans un environnement évolutif, multi-acteurs et multi-sites
- vous avez envie de contribuer à un projet ambitieux à fort impact social
Rattaché hiérarchiquement à la Directrice du Pôle Méthodes, vous aurez pour principale responsabilité de contribuer, à différents niveaux, à des chantiers variés :
- des projets spécifiques à certains établissements / sites de production,
- des projets transverses à certains Métiers (Logistique notamment).
Au cours des 18 à 24 premiers mois, vous travaillerez en priorité, avec l’équipe Projet dédiée, au déploiement opérationnel d’un nouvel outil WMS sur 4 entrepôts Logistique du Groupe (de 800 à 8500 m2).
Concrètement, selon les projets, vous serez amené.e à répondre à différents types de besoin, tels que :
- Aider au cadrage des besoins fonctionnels et techniques d’exploitation (ERP, process et flux, équipements, organisation, ergonomie)
- Apporter des conseils méthodologiques (aménagement de zone, conception des sites…)
- Contribuer au paramétrage d’un nouvel outil de gestion (type WMS…)
- Participer à l’animation d’instances de pilotage Projet : comités projet, COPIL, points d'avancement
- Proposer, créer et alimenter les outils Projet : RACI, matrice des risques, outils de planification, reporting, outils de suivi de charges et de livrables
- Concevoir et animer des formations pour les équipes opérationnelles / key users
- Analyser les retours terrain et collecter / essaimer les bonnes pratiques pour l’amélioration continue
- Actualiser ou créer des ressources Méthodes (processus, guide utilisateurs…)
- Participer à la veille et à la réflexion collective de la Direction pour concevoir et expérimenter de nouvelles méthodes et outils au service des activités de production du Groupe
Profil
Compétences et Qualités personnelles :
- Fort intérêt pour le projet économique et social d’Ares, les enjeux d’insertion socio-professionnelle
- Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, systèmes d’information, école d’ingénieur ou équivalent
- Une première expérience en gestion de projets (WMS, ERP, TMS ou projets SI logistiques), idéalement dans un environnement entrepôt/logistique ou industriel
- Compétences techniques en informatique, idéalement dans le domaine de la supply chain
- Bonne connaissance des méthodes et outils de gestion de projet du type méthode Agile, RACI, matrice des risques, outils de planification Trello, MS Project, Monday …
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse, pragmatisme des solutions proposées, rigueur
- Force de proposition et capacité d’innovation
- Grande écoute, disponibilité et aisance relationnelle avec des publics variés(utilisateurs, managers, Directions, développeurs, éditeur, Clients)
- Connaissances appréciées en accompagnement du changement et méthodes d’intelligence collective
- Appétence pédagogique et qualité de communication écrite et orale
- Permis B recommandé
Rémunération et Avantages salariaux:
- CDI, statut Cadre
- 2 905 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
- 39h hebdomadaires, 1 journée de télétravail par semaine
- Lieu de travail : Pantin (93)
- Déplacements réguliers en Ile-de-France sur nos établissements
- 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté
- Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
- Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)
Avantages salariaux
- CDI, statut Cadre
- 2 905 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
- 39h hebdomadaires, 1 journée de télétravail par semaine
- Lieu de travail : Pantin (93)
- Déplacements réguliers en Ile-de-France sur nos établissements
- 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté
- Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
- Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)
#J-18808-Ljbffr
Chef de Projet Méthodes - F/H in Pantin employeur : Groupe Ares
Ares est un employeur exceptionnel qui s'engage à favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables tout en offrant un environnement de travail bienveillant et collaboratif. Situé à Saint-Vulbas, ce poste de Responsable d'Exploitation Logistique vous permettra de contribuer à un projet humain significatif, avec des opportunités de développement professionnel et une politique dynamique de formation. En tant que membre d'une équipe labellisée Great Place to Work, vous bénéficierez également d'avantages tels qu'une mutuelle familiale, des RTT et des tarifs préférentiels sur du matériel reconditionné.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Méthodes - F/H in Pantin
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez Groupe Ares.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que Groupe Ares va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de Groupe Ares.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez Groupe Ares, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Méthodes - F/H in Pantin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à Groupe Ares que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera Groupe Ares à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Chef de Projet Méthodes - F/H et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Ares
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à Groupe Ares que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à Groupe Ares que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
