En un coup d'œil
- Missions: Diriger une activité numérique et maximiser son impact social.
- Entreprise: Acces Inclusive Tech, acteur clé de l'inclusion numérique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise innovante avec un fort engagement social.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en dirigeant une équipe engagée pour un impact social positif.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Acces Inclusive Tech recherche son/sa Directeur(trice) pour piloter une activité numérique d’environ 3 M€ de CA et maximiser son impact social.
Vous dirigerez une équipe d’environ 30 salariés et exercerez un rôle clé en développement commercial et partenariats.
Rattaché(e) à la Direction du Pôle ACI Transition du Groupe Ares, vous assurerez le pilotage économique et opérationnel, le reporting et la sécurisation des contrats auprès de grands comptes et financeurs publics.
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Directeur(trice) d’Entreprise d’Insertion Numérique in Saint-Denis employeur : Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale)
Ares est un employeur exceptionnel qui se distingue par son engagement envers l'insertion professionnelle des personnes vulnérables, offrant un environnement de travail bienveillant et collaboratif. Situé à Villabé, le groupe favorise le développement des compétences de ses employés grâce à une politique dynamique de formation et de mobilité, tout en garantissant des conditions de travail attractives avec des avantages tels que des congés généreux et une mutuelle familiale. Rejoindre Ares, c'est participer à un projet humain significatif où chaque contribution compte pour faire une différence sociale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) d’Entreprise d’Insertion Numérique in Saint-Denis
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale) ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale). Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale). Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) d’Entreprise d’Insertion Numérique in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale) tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Directeur(trice) d’Entreprise d’Insertion Numérique chez Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale). Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale)
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale) !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale) et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale).
