En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et le droit social pour un portefeuille varié de TPE/PME.
- Entreprise: Groupe d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: CDI, tickets restaurant, outils digitaux performants et environnement collaboratif.
- Autres infos: Équipe accessible et bienveillante avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Devenez l'interlocuteur clé pour des clients variés et développez vos compétences.
- Qualifications: Formation en paie ou gestion sociale, expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Vos Missions
Prendre en main un portefeuille de TPE/PME variées et devenir leur interlocuteur de référence sur la paie comme sur le droit social, avec un objectif : des dossiers impeccables et des clients qui savent qu’ils peuvent compter sur vous.
Votre portefeuille sera multi-conventionnel : bâtiment, restauration, artisans, commerçants… Vous traiterez des enjeux variés de la gestion administrative du personnel : de la paie aux conseils RH.
- Concrètement, Le Quotidien De Votre Rôle
- Assurer la gestion de la paie de votre portefeuille de clients.
- Collecte et contrôle des variables de paie
- Établissement des bulletins de salaire sur Silae
- Réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, DSN événementielles)
- Gestion des charges sociales et suivi des obligations déclaratives
- Accompagner vos clients sur leurs problématiques sociales.
- Gestion administrative de l’entrée à la sortie des salariés (DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat…)
- Rédaction d’accords d’entreprise et de décisions unilatérales
- Conseil quotidien auprès des dirigeants, par téléphone et par mail
- Accompagnement sur la législation sociale et les conventions collectives
- Garantir un service de qualité et une relation client durable.
- Respect des échéances et des procédures du cabinet
- Réponse aux clients sous 48 h maximum, en les prévenant si un délai ne peut pas être tenu
- Relecture croisée et entraide avec vos collègues, notamment pendant les périodes chargées
- Contribution à l’amélioration continue des procédures
Vous serez formé(e)s et évoluerez au sein d'un environnement digitalisé, avec des outils performants et une équipe à taille humaine favorisant l'autonomie, les échanges et la montée en compétences.
- Profil Recherché
- Votre profil
Vous êtes issu(e) d’une formation en paie, en comptabilité, en gestion sociale ou en ressources humaines, et justifiez idéalement d’une première expérience en paie en cabinet ou en entreprise.
- Vous Vous Reconnaissez Dans Les Points Suivants
- Vous avez déjà établi des bulletins de paie et des DSN.
- Vous connaissez Silae, ou vous êtes prêt(e) à le prendre en main rapidement.
- Vous êtes à l’aise au téléphone et savez expliquer simplement des sujets techniques.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) au respect des procédures.
- Vous posez des questions, êtes curieux(se) et prévenez quand quelque chose bloque.
- Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers.
Nous recherchons avant tout une personne impliquée, fiable et enthousiaste, qui a envie d’apprendre et de s’investir durablement au sein d’un cabinet en développement.
- Ce que nous vous offrons
- CDI à temps plein: 39 h par semaine (44 h une semaine par mois)
- Rémunération selon profil et expérience
- Tickets restaurant
- Des outils digitaux performants
- Un environnement de travail moderne et collaboratif
- Une équipe accessible et bienveillante
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement
- Présentation De La Structure
Qui sommes-nous ?
AVEI’A est un groupe d’expertise comptable implanté dans le Grand Est.
Il compte 5 cabinets en Moselle, en Meurthe-et-Moselle et dans les Vosges, ainsi qu’un cabinet au Luxembourg.
Nous accompagnons des TPE, des PME, des professions libérales, des groupes de sociétés et des dirigeants sur l’ensemble de leurs enjeux comptables, fiscaux, sociaux et de pilotage.
Notre approche est résolument tournée vers le conseil.
Rejoindre AVEI’A, c’est intégrer un groupe à taille humaine et en développement, où la proximité, l’esprit d’équipe et la montée en compétences occupent une place centrale.
Votre environnement de travail
Vous rejoindrez le pôle social d’AVEI’A, sur le site de Thionville.
Le site de Thionville est particulièrement dynamique, notamment grâce à sa présence frontalière avec le Luxembourg.
La priorité du cabinet : être un vrai soutien pour les TPE/PME sur l'ensemble des métiers clés de la gestion d'une entreprise.
Les dirigeants ne doivent jamais avoir l’impression de frapper à la porte d’une administration opaque.
Vous profiterez aussi de la force du groupe et de ses différents sites : échanges entre équipes, partage des compétences et opportunités d’évolution.
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Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F) - Avei'a in Thionville employeur : Groupe Archipel
AVEI’A est un employeur de choix, offrant un environnement de travail moderne et collaboratif au sein d'un groupe en pleine croissance. Avec des outils digitaux performants et une équipe bienveillante, nous favorisons l'autonomie et les échanges, tout en garantissant des perspectives d'évolution pour nos collaborateurs. Rejoindre notre cabinet à Thionville, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante, où la proximité et le développement personnel sont au cœur de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F) - Avei'a in Thionville
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F) - Avei'a chez Groupe Archipel. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F) - Avei'a in Thionville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe Archipel.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe Archipel spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Archipel
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe Archipel.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe Archipel.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe Archipel. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
