Collaborateur Comptable Senior (H/F) in Saint-Jacques-de-la-Lande

Le poste

Tu rejoins l'équipe de Rennes : 12 personnes, et une vraie autonomie au quotidien tout en étant backée par la force et la diversité de missions d'une plus grosse structure. Ta mission : gérer de A à Z un portefeuille d'expertise alloué : tenue, traitement comptable, liasse fiscale, comptes annuels en autonomie réelle. Pas de la sous-traitance. Un vrai portefeuille, à toi.

Ce Qu'on Attend

• Autonomie sur 20+ dossiers en parallèle, livrés dans les temps
• Interlocuteur·rice fiable pour les clients
• Respect des process internes et capacité à alerter quand ça coince

Nous cherchons aussi bien des profils confirmés (min 2 saisons fiscales) que seniors (début d'encadrement possible, plusieurs saisons fiscales réussies) et adapterons la fourchette de salaire au niveau d'autonomie et de responsabilité possible. Les clients Rennes sont majoritairement des TPE/PME/ETI locales, certains dossiers sont complexes et les clients exigeants. Il sera possible d'être également sur certains dossiers parisiens. C'est ce qui fait la courbe d'apprentissage. Nous accompagnons tout particulièrement les profils qui passent leur DEC, ceux qui souhaitent être rapidement exposés et responsabilisés, dans une culture entrepreneuriale forte.

Profil Recherché

• DCG + 3/4 ans d'expérience, ou DSCG en cours
• Au moins 2 saisons fiscales complètes, de la tenue au bilan en solo
• Tu gères plusieurs dossiers en parallèle
• Tu recherches un cabinet à taille humaine avec des associés disponibles

Ce Qui Fera Vraiment La Différence

• Savoir-être sans faille : tu peux parler à un client ou un associé, on ne s'inquiète pas
• Résilience : les tâches répétitives ne te font pas peur, c'est le métier
• Envie d'apprendre : tu poses des questions, tu prends le feedback, tu ne rejettes pas les problèmes sur les autres
• Communication claire : tu sais dire où tu en es et ce dont tu as besoin

Pourquoi rejoindre Rey × Groupe Archipel

• Équipe à taille humaine, soudée.
• Une autonomie et des responsabilités qui arrivent vite.
• Un senior sur place pour la montée en compétences technique.
• Afterworks réguliers, séminaire d'été, soirée des 80 ans du cabinet à Noël.
• Bureau accessible ligne B du métro.
• Des clients et des dossiers qui sortent de l'ordinaire.

Rey a été fondé par un profil HEC. Leur base clients s'étend des PME locales jusqu'aux groupes cotés. En plus de l'expertise, ils ont développé un pôle service/conseil (externalisation comptable, direction financière externalisée, revue de process) qui représente 50% de leur CA. Résultat : des problématiques très variées et une vraie exposition à des sujets qui vont au-delà de la liasse.

Des évolutions concrètes

Durée moyenne dans la boite : 6 à 8 ans. Plusieurs collaborateurs ont rejoint des directions financières de startups ou grands groupes. À Rennes même, un profil est en cours de mobilité vers le pôle Audit. Expertise → Audit → Service/Conseil : les passerelles existent vraiment, pour ceux qui veulent les emprunter.

Un coaching DEC sérieux

Les associés sont impliqués et coachent activement au DEC. 3 collaborateurs diplômés l'an dernier. Ce n'est pas un argument de communication.

Le Groupe Archipel : la modernité sans perdre l'ADN

Rejoindre Rey, c'est aussi intégrer un groupe de 300+ collaborateurs avec des ressources mutualisées : formations IA poussées, groupes d'expertise inter-cabinets, mobilités entre cabinets, accès à l'actionnariat pour les profils clés. De plus, le Groupe Archipel recrute activement des profils stratégiques spécialisés en IA et automatisation pour accompagner la transformation des cabinets membres. Le déploiement est en cours, rejoindre Rey aujourd'hui, c'est être dans les premiers à en bénéficier.

Présentation De La Structure

REY est un cabinet historique, reconnu pour la qualité de ses clients grands comptes et la richesse des parcours qu’il offre à ses équipes. Historiquement positionné sur l’expertise comptable, REY a construit au fil du temps une offre complète : expertise, audit, social/paie et surtout des services de conseil et de renfort financiers opérationnels, qui représentent déjà près de 50 % du chiffre d’affaires.

Concrètement, les équipes interviennent aussi bien en cabinet qu’en immersion dans les directions financières de grands groupes, d’ETI en forte croissance et d’institutions de premier plan (Orano, SNCF, Bouygues, Air France, Fondation CNRS, Apprentis d’Auteuil…)

Deux implantations, deux dynamiques, un même ADN

À Paris (11e), vous évoluez dans l’équipe expertise comptable et/ou conseil, sur des missions mêlant production, amélioration continue et transformation des fonctions financières auprès de clients prestigieux. À Rennes, vous rejoignez une équipe locale à taille humaine, en expertise ou paie, avec une vraie proximité client et des responsabilités concrètes, dans un environnement formateur et humain.

Ce qui fait vraiment la différence chez REY

• Des associés accessibles, pédagogues et bienveillants, impliqués au quotidien et attentifs à l’équilibre de vie.
• Une vraie diversité de clients et de dossiers.
• Des parcours sur mesure : passer d’un métier à l’autre, approfondir une expertise, évoluer vers le conseil ou vers l’associatio.
• Une exigence technique élevée, sans culture du présentéisme.
• Une dynamique de croissance forte (+10 % cette année) portée par des associés reconnus.

REY s’adresse à des profils experts et curieux, qui aiment autant la technique que la relation client, et qui cherchent un cabinet capable d’évoluer avec eux — pas de les enfermer dans une case.