En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets de construction variés et gérez une équipe de compagnons.
- Entreprise: Société PERSONNIC, dynamique et à taille humaine à Louargat.
- Avantages: Prime de 13ème mois, RTT, mutuelle avantageuse et panier repas.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis dans un environnement stimulant et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience de 3 ans en gros œuvre et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Description du poste et Missions
Au sein de la société PERSONNIC, basée à Louargat (22), vous intervenez en qualité de chef d'équipe Gros Oeuvre pour des projets divers (logements, bureaux, bâtiments industriels, surfaces commerciales…)
Vos missions seront les suivantes
- Participer à l’installation du chantier et des équipements de protections collectives ;
- Installer les banches, mettre en place les armatures ;
- Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations chapes dalles planchers…).
- Participer au coulage ;
- Ferrailler ;
- Lire les plans d’exécution des ouvrages ;
- Poser les éléments préfabriqués ;
- Réaliser les coffrages traditionnels ;
- Monter les étaiements ou échafaudages ;
- Manager et suivre l’activité de compagnons qui vous sont rattachés (3 à 5 compagnons environ)
- Appliquer la politique QHSSE du Groupe.
- Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans sur un chantier de gros œuvre et êtes autonome sur votre poste.
On vous reconnaît un sens relationnel, des qualités d'écoute et d’organisation, un esprit d'initiative.
Vous appréciez les défis et êtes prêt à les relever, alors.
- Informations utiles
- Prime de 13ème mois
- RTT
- Mutuelle avantageuse (intégralement prise en charge pour la formule isolée)
- Panier repas
- Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine
- #J-18808-Ljbffr
Chef d'équipe Gros Oeuvre (H/F) employeur : Groupe Angevin
ARMOR FTS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial où chaque employé peut s'épanouir. Avec des projets variés et techniques, nous valorisons l'initiative et la collaboration, tout en garantissant des avantages tels qu'une prime de 13ème mois, une mutuelle avantageuse et des RTT. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise à taille humaine, située dans le grand ouest et l'Ile de France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe Gros Oeuvre (H/F)
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Groupe Angevin pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Groupe Angevin. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Groupe Angevin.
✨Applique directement sur le site de Groupe Angevin
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Groupe Angevin ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe Gros Oeuvre (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Groupe Angevin.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Groupe Angevin ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Groupe Angevin que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Angevin
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Groupe Angevin.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
