Responsable de mission - Conseil RH, emploi, compétences et certification (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Paris

Responsable de mission - Conseil RH, emploi, compétences et certification (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Paris

Paris Temps plein 51300 - 62700 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Développez des solutions innovantes en conseil RH et certification pour divers clients.
  • Entreprise: Sémaphores, cabinet de conseil dynamique au sein du Groupe Alpha.
  • Avantages: CDI, environnement collaboratif, opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Rejoignez une équipe à taille humaine et participez à des projets variés.
  • Pourquoi ce job: Impactez le monde du travail tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant.
  • Qualifications: Diplôme Bac+5 en RH ou domaine connexe, expérience en ingénierie de certification.

Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.

Sémaphores, au sein du Groupe Alpha, acteur de premier plan du conseil et de l’audit en France, est un cabinet de conseil et d’expertise qui accompagne les entreprises privées, les acteurs publics, les branches professionnelles et les acteurs de la formation dans leurs projets de transformation et de développement des ressources humaines. Notre ambition : apporter à nos clients des solutions concrètes et innovantes pour anticiper les transformations, accompagner les évolutions des métiers, développer les compétences et sécuriser les parcours professionnels.

Au sein de Sémaphores, l’équipe Performance RH et compétences réunit des consultants pluridisciplinaires intervenant à la croisée des enjeux d’emploi, de gestion des compétences, de formation professionnelle et de certification. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un responsable de mission disposant d’une expertise reconnue en ingénierie de certification et capable d’intervenir plus largement sur des projets de conseil RH, d’emploi et de formation.

Votre mission : Au sein de l’équipe Performance RH et compétences, vous jouerez un rôle actif dans le développement commercial de nos activités et assurerez le pilotage de missions auprès d’une diversité de clients : entreprises, branches professionnelles, OPCO, observatoires, organismes de formation, établissements d’enseignement supérieur et acteurs publics.

  • Développement commercial et pilotage des missions : Vous contribuerez activement à la croissance de notre activité, avec une responsabilité particulière dans le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients. À ce titre, vous serez amené(e) à :
    • Développer les comptes qui vous seront confiés, identifier de nouvelles opportunités commerciales et élargir notre périmètre d’intervention auprès des clients existants.
    • Participer à la conquête de nouveaux clients, notamment par la prospection et le développement de votre réseau professionnel.
    • Construire et porter des propositions commerciales, répondre aux appels d’offres et contribuer aux soutenances.
    • Piloter vos missions de bout en bout, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la rentabilité des projets.
    • Animer la relation client et coordonner les équipes de consultants mobilisées sur vos projets.
  • Vos domaines d’intervention : Votre expertise principale portera sur l’ingénierie de certification et l’accompagnement des acteurs de la formation. Vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires de conseil RH, de développement des compétences et d’ingénierie pédagogique.
    • Ingénierie de certification et accompagnement des acteurs de la formation : Conseiller nos clients dans le positionnement stratégique de leur offre de formation et de certification. Piloter des projets d’enregistrement de certifications aux répertoires RNCP et RS auprès de France compétences, ainsi que des démarches d’agrément et d’accréditation. Concevoir des référentiels d’activités, de compétences et d’évaluation, et accompagner leur mise en œuvre. Réaliser les études d’opportunité, de marché et d’insertion professionnelle nécessaires aux projets de certification. Accompagner les organismes certificateurs dans la structuration, la mise en œuvre et l’amélioration de leurs processus de certification.
    • Conseil RH, emploi et développement des compétences : Accompagner les entreprises et les acteurs publics dans leurs démarches de GPEC/GEPP : diagnostics RH, cartographies des métiers et des compétences, anticipation des évolutions et construction de parcours professionnels. Réaliser des études prospectives emploi-formation pour les entreprises, les branches professionnelles, les OPCO et les observatoires.
    • Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique : Accompagner les organismes de formation et les entreprises dans la conception et l’évolution de leur offre de formation. Concevoir des parcours et des dispositifs pédagogiques adaptés aux besoins en compétences, en articulation avec les référentiels de certification.

Votre profil : De formation supérieure Bac+5 en ressources humaines, sciences de l’éducation et de la formation, gestion, ou diplômé(e) d’une grande école ou d’un IEP, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le conseil en emploi, compétences et formation. Vous disposez impérativement d’une expérience opérationnelle significative en ingénierie de certification, notamment dans la conception de référentiels et le montage de dossiers RNCP ou RS auprès de France compétences. Vous avez également développé une expérience ou une bonne connaissance des problématiques de gestion des emplois et des parcours professionnels, d’ingénierie de formation ou de conseil RH. Une expérience des missions de GPEC/GEPP, des études emploi-formation ou de l’ingénierie pédagogique constituera un atout apprécié.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un profil disposant d’un véritable tempérament commercial, capable de développer des relations durables avec ses clients, de détecter de nouvelles opportunités et de contribuer activement à la croissance de nos activités. Vous savez piloter des projets complexes, animer des équipes et conduire plusieurs missions simultanément, en conciliant satisfaction client, qualité des prestations et rentabilité. Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction, d’un bon relationnel et d’une réelle capacité à travailler en autonomie comme en équipe. Vous faites preuve d’initiative, de curiosité et d’un intérêt marqué pour les transformations du monde du travail et les enjeux de développement des compétences.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Sémaphores, c’est intégrer un cabinet de conseil pluridisciplinaire, au sein du Groupe Alpha, et bénéficier d’un environnement qui favorise la transversalité des expertises et la diversité des missions. Vous aurez l’opportunité de :

  • Intervenir auprès de clients variés, issus des secteurs public et privé, sur des problématiques stratégiques d’emploi, de compétences et de formation.
  • Élargir votre champ d’intervention en mobilisant les différentes expertises du cabinet, au-delà de votre spécialité initiale.
  • Prendre des responsabilités dans le développement de comptes clients et contribuer directement à la croissance de nos activités.
  • Évoluer au sein d’une équipe à taille humaine, dans un environnement qui encourage l’autonomie, l’initiative et le partage des compétences.

Poste et conditions de travail : Statut du poste : CDI à temps plein, Cadre du secteur privé. Date de prise de poste envisagée: dès que possible. Rémunération : à définir selon profil et expérience. Localisation : Paris 16 ème.

Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Responsable de mission - Conseil RH, emploi, compétences et certification (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Paris employeur : groupe-alpha.gestmax

Rejoindre notre entreprise de services financiers à Paris, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un soutien constant pour la croissance de carrière et des avantages compétitifs, le tout dans une ambiance collaborative qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de groupe-alpha.gestmax

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de mission - Conseil RH, emploi, compétences et certification (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable de mission - Conseil RH, emploi, compétences et certification (H/F) (Nouvelle fenêtre) chez groupe-alpha.gestmax. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de mission - Conseil RH, emploi, compétences et certification (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Paris

Ingénierie de certification
Développement commercial
Pilotage de projets
Conseil RH
Gestion des compétences
Conception de référentiels
Montage de dossiers RNCP

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de groupe-alpha.gestmax.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre groupe-alpha.gestmax spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez groupe-alpha.gestmax

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à groupe-alpha.gestmax.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez groupe-alpha.gestmax.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec groupe-alpha.gestmax. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.